Steaten en de IRS Sjoch op wurkstatus - Sa moatte jo as wurkjouwer wêze
Hoe fertelle jo in meiwurker fan in ûnôfhinklike ûndernimmer? It is faak in dreech fraach, mar it is ien dy't in protte serieuze gefolgen hat. De IRS sjogge daliks om te soargjen dat wurkers korrekt klassifisearre wurde.
"De grutste trigger fan IRS-kontrôles is mis-klassifisearre meiwurkers as unôfhinklike kontraktors," seit Reva Lesonsky, fan Yahoo Small Business.
Classifying Ride Sharing Drivers
Hjir is in resinte foarbyld (fanôf 2015) dy't de swierrigens ferklearret: Kalifornje's Labour Commission seit dat in Uber-bestjoerder moat wurde as wurknimmer klassieare, net in unôfhinklike ûndernimmer, lykas Uber (de bedriuwslieder). Dizze beslissing beynfloede allinich ien bestjoerder, en ferskate oare steaten hawwe besletten dat Uber bestjoerders kontraktors binne. Uber besocht de hearskippij en in oar like te wêzen yn Florida.
Mear fan dizze rjochtsaken, ynklusyf guon fan 'e klasse-aksjeferskaat , wurde noch gau nei de rjochtbank ynfierd. Tink derom dat it net allinich de IRS, mar stiet, dat kin dizze bepalingen meitsje.
Binne jo wis dat jo wurkers korrekt klassifisearre binne?
De IRS beskôgje dat in arbeider om in meiwurker te wêzen is, útsein as ûnôfhinklike ûndernimmersstatus dúdlik oanjûn wurdt troch de relaasje. De IRS evaluearret elke situaasje op basis fan gefal.
Dit artikel beskôget de definysjes fan meiwurker en unôfhinklike ûndernimmer, ferklearret de foardielen en neidielen fan meiwurker en unôfhinklike steatstatus foar wurkjouwers, en besjogge hoe't de IRS yndividuele gefallen evaluearret,
01 - Wat is in meiwurkers?
02 - Foarbylden fan ûnôfhinklike ûndernimmers en meiwurkers
Tech Karriêre hat inkele prachtige foarbylden om jo te ûnderskieden fan in ûnderskate ûndernimmer en in meiwurker. Ferjit net dat elk gefal oars is, dus as jo derfoar soargje mei jo juridysk advisor te kontrolearjen foardat jo alle assumptings meitsje oer oft in arbeider in ûnôfhinklike ûndernimmer of in meiwurker is.
03 - Wat is in ûnôfhinklike opdrachtjouwer?
In ûnôfhinklike ûndernimmer is in yndividu of bedriuw dat leare foar oare yndividuen of bedriuw. De ûnôfhinklike ûndernimmer is in aparte bedriuwsorganisaasje en wurdt net beskôge as in meiwurker. Guon foarbylden fan unôfhinklike kontraktueren binne konsultanten, middels, of brokers.
04 - Hoe wurken en ûnôfhinklike ûndernimmers wurde betelle en betelle berjochten
Meiwurkers wurde betelle op in oere of salarisearre basis, en krije se in W-2 dy't har totale earnings foar it jier sjen litte. Unôfhinklike ûndernimmers wurde betelle troch de baan of troch de oere, en se krije in 1099-MISC dy't har folsleine betellingen foar it jier sjen.
NOTE: De manier wêrop in arbeider betellet wurdt is net in faktor dat de IRS brûkt om te bepalen oft de arbeider in unôfhinklike ûndernimmer is of in meiwurker.
05 - Unôfhinklike ûndernimmer of meiwurker - Wat is de ferskillen?
De IRS sjocht nei trije grutte gebieten om har besluten te meitsjen oft in arbeider in meiwurker of kontrakt is. Op in saak fan gefal is it IRS beskuldige kontrôle, finansjele kontrôle en relaasje tusken de arbeider en wurkjouwer. Understeande dy faktoaren kin jo helpe by it beoardieljen fan of in meiwurker of in kontraktor te meitsjen.
06 - IRS-test om de wurktatusstatus te bepalen
De IRS hat eartiids in "20-faktor test" brûkt om har bepaling op wurkersstatus te meitsjen. De IRS brûkt dizze faktoaren as rjochtline, net in kontrollist, en gefallen, lykas no, binne besletten op in saak fan basearre gefal. Hoewol't de test net mear spesifyk brûkt wurdt, kin it in gids wêze foar jo yn it eachposten as in arbeider is in meiwurker of oannimmer.
07 - In IRS-Bestimming brûke Mei formulier SS-8
Jo kinne in bepalend brief út 'e IRS opfreegje op de status fan in arbeider, mei help fan SS-8. It krijen fan in fêststelling freiwillig kin jo helpe om finânsjes en strafpunten te foarkommen foar mis-klassifikaasje fan in arbeider;
08 - Advendo en neidielen fan hiring meiwurkers tsjin kontraktors
As jo in nije bedriuw starte , sil jo altyd beslute dat jo help nedich hawwe. De measte lytse bedriuwers begjinne by it oanbieden fan bûtenkontraktors om te wurkjen foar har, mar op guon punt kinne jo beslute om in meiwurker of twa te hierjen. Dit artikel befettet de foardielen en neidielen fan hiring meiwurkers tsjin selsstannige kontraktors.