Bestimming fan meiwurkers of bestjoersstatus
In soad bedriuwen hawwe arbeiders dy't falsk klassisearje kinne. Meastal komt dizze missyklassifikaasje as de wurknimmers as ûnôfhinklike ûndernimmers klassifisearje, mar de arbeiders kinne meiwurkers yn plak wêze. It is wichtich om te witten of in arbeider is in meiwurker of in unôfhinklike ûndernimmer, benammen omtinken fan betellingsbelesting.
As in arbeider fêststeld is om in meiwurker te wêzen
Hoi Form SS-8 wurket
De IRS beoardielje dizze eksimplaren fan eventuele misklassifikaasje op in saak fan basearre gefal en probearje in beslút. Jo kinne dit formulier net brûke foar hypoteek of foarstelde situaasjes. Elk in bedriuw of in arbeider kin it Formulier SS-8 yntsjinje om in beslút fan 'e status fan in arbeider te fersykjen neffens de mienskiplike wetregels foar doel fan federale wurkbelestingsbelesting en ynkommensbelestingshanneling. in meiwurker te wêzen, of it moat wêze dat it IRS oars is.
Ynformaasje nedich om de wurktatusstatus te bepalen
De wichtichste gebieten dy't brûkt wurde om de wurknimmersstatus te bepalen binne gedrachskontrole, finansjele kontrôle, en type relaasje. Hjir is in list mei wichtige ynformaasje dy't jo kompilearje moatte om dit formulier ôf te foljen:
- Hoe kaam de arbeider de opdracht (bid, tapassing, wurkgelegenheid, of oare)
- Omskriuwing fan it wurk dat dien wurdt troch de wurker
- Taljochting fan wêrom't jo leauwe dat de arbeider is in meiwurker of ûnôfhinklike ûndernimmer
- Meitsje in kopy fan in skriftlike oerienkomst
- Spesifike fragen om bestjoeringskontrôle te bepalen; bygelyks:
- Training en ynstruksjes
- Wurkjûnen
- Problemen en klachten
- Daaglikse gong fan saken
- Substituten of helpers
- Spesifike fragen om finansjele kontrôle te bepalen bygelyks:
- Wa't materiaal en materialen leveret
- Wa jout leaseare apparatuer
- Binne arbeidersferlieningen fergoede
- Typ fan betellingen ûntfongen (salaris, kommisje, oere betelle, partijwurk, klompbûn, of oare
- Drawing / advance account
- Wa't de klant betelet
- Ekonomysk ferlies / finansjele risiko foar arbeider
- Spesifike fragen om de relaasje te bepalen tusken arbeider en fest; bygelyks:
- Benefits beskikber foar arbeider, lykas betelle fakânsjes, sykte betelje, pensjes, bonussen, fersekering
- Penalties foar beëiniging fan relaasje
- Besykje fan net-konkurrinsje oerienkomst
- Is wurker yn in uny
- Wa't materiaal, patroanen, ynstruksjes leveret
- Hoe't it bedriuw de wurker fertsjintwurdiget oan har klanten
It proses foar formulier SS-8
In arbeider of wurkjouwer kin de Form SS-8 opnimme en in bepaling fan de IRS krije. Wannear't de IRS it fersyk kriget, sil it ûndersyk begjinne en kin weromkomme nei de firma en arbeider foar fierdere ynformaasje. Oan 'e ein fan it proses (dat moannich oant seis moannen duorje kin, sil de IRS ek in bepalende brief útfiere, dy't ferbûn is op' e IRS, of (b) in ynformaasjebewurkje, dat advisearje is, mar net binding .
Wêr't SS-8 bestân formulier is
De IRS hat twa oanpassingsplakken, ôfhinklik fan de lokaasje fan it bedriuw.
Foar bedriuwen dy't yn steaten westlik fan 'e Mississippy (wêrûnder Illinois ) leit de lokaasje:
Internal Revenue Service, SS-8 Bestimmings, PO Box 630, Stop 631, Holtsville, NY 11742-0630
Foar firms dy't eastlik fan 'e Mississippy lizze, is de opslach lokaasje:
Internal Revenue Service, SS-8 Bestimmingen, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556
Form SS-8-Bestimming tsjin seksyon 530 Relief
As de IRS bepaalt dat in bedriuw behannele wurde moat as de meiwurkers as selsstannige kontraktors, is der in mooglike manier om beteljen fan wurkgelegenheden te beteljen. De IRS hat in proses ynsteld op seksyon 530 fan 'e ynterne ferminderingskoade mei trije kritearia foar in ûntheffing fan dizze betelling. Seksje 52 relief is in aparte proses fan in SS-8 beslút.