Wichtige betingsten yn in ûnôfhinklik ûndernimmerskip
It opstellen fan in ûnôfhinklike ûndernimmer om te wurkjen foar jo klinkt maklik. Gjin komplekse papierwurk, allinich hannen skodzje en gean. Mar as elke oare saaklike relaasje is it wichtich om de termen te fêstigjen wêrûnder jo mei-inoar gearwurkje om konflikt te foarkommen.
Ik ha selsstannige kontraktors te hier en ik haw altyd in ienfâldige oerienkomst tekenje. Gelokkich sil in kontraktor it petear begjinne.
Dat fiele my, om't it sjen lit dat de persoan de relaasje serieus nimt.
Dit artikel befettet wichtige termen yn in unôfhinklik ûndernimmingsakkoart, en wat jo witte moatte foardat jo ûndertekening hawwe.
Wat is in ûnôfhinklike ûndernimmer?
Jo kinne witte wat it betsjut om in ûnôfhinklike ûndernimmer te wêzen , mar de arbeider kin net. Yn essinsje is in ûnôfhinklike ûndernimmer it tsjinoerstelde fan in meiwurker. De unôfhinklike ûndernimmer wurket as solide business owner en hat gjin meiwurkers foardielen.
De ûndernimmer moat selsbelestingsbelesting betelje (Sosjaal Feiligens / Medicare) en ynkommensbelesting, mar dizze binne net betelle fan betellingen. In ûnôfhinklike ûndernimmer is fergees te bestimmen hoe't it wurk útfierd wurde moat, en yn guon gefallen wêr't it útfierd wurde moat. Faak is in unôfhinklike ûndernimmer in agent fan it bedriuw.
Lês mear oer it ferskil tusken in ûnôfhinklike ûndernimmer en in meiwurker.
Wêrom meitsje in unôfhinklike ûndernimmersôfspraak
By it begjin fan in arbeidarrangearring is de tiid om de oerienkomst te klarjen en de bêste manier om te dwaan dat it alles skriuwt.
As jo de ôfspraken net skriuwe, wurkje jo oan hypotypes en dizze hypnotyen kinne problemen en kostbere en tiid-konsumearre problemen liede.
Bygelyks, wat bart as ien fan jimme beslút om de kontrakt te meitsjen? As jo de omstannichheden en de notifikaasje net klarifisearje, kin de persoan dy't it ferlitten hat kin skea oan 'e oare partij troch sûnder takomst te gean.
Wichtige seksjes fan in ûnôfhinklik ûndernimmerskip
Algemiene akkoart en natuer fan it wurk
It earste diel fan 'e oerienkomst is in ferklearring fan beide partijen dy't detaillearre wat se dogge. Sa is it bedriuw bygelyks derop te oannimmen om de contractor te beteljen foar sa-en-soksoarte wurk en de kontraktor is fan tapassing om it wurk as ferplicht te jaan. De natuer fan it wurk moat ek yn detail beskreaun wurde. Gelyk wat is dat de kontraktor te dwaan? Wat is it produkt, wannear moat it oanbean wurde en hoe?
Unôfhinklike steatstatus
Dit tige wichtichste diel fan 'e oerienkomst beskiedt de arbeider dúdlik as in ûnôfhinklike ûndernimmer en net in meiwurker. It listet de rjochten fan 'e ûndernimmer:
- Tsjinstferliening foar oaren útfiere, útsein as se direkte konflikt mei of wurkje mei it wurk foar dit bedriuw
- om de middels, middels, en metoade te behearskjen en te regeljen wêrby't it wurk útfierd wurdt.
- om assistinten te krijen of syn / har eigen meiwurkers brûke om it wurk út te fieren.
Dizze seksje stelt ek de spesifiken fan 'e oplieding dy't troch de oannimmer ûntfongen is. Om't in ûnôfhinklike ûndernimmer meastentiids in profesjonele is, wurdt oplieding minimaal en beheind ta beskriuwing de spesifiken fan it wurk dat dit bedriuw dien wurde moat.
Dizze paragraaf typearret yn 't lêst dat de betellingen dy't de ûnôfhinklike ûndernimmer makke hawwe, gjin besunigings hawwe foar ynkommensbelesting of betellingsbelesting.
It klitisearjen fan de status fan 'e arbeider is wichtich, sadat de kontraktarbeider bewust is dat hy of sy sil net as amtner beskôge wurde.
Wa betelje belestingen
Dizze paragraaf klaret dat gjin federale of steatbelestingsbelesting fan betellingen ôfhannele is fan betellingen nei de oannimmer, as it net nedich is troch reservatiefferplichtingen , en gjin FICA-belestingen wurde ferbean troch kontraktor te beteljen of wurde troch bedriuw yn opdracht fan 'e aannemer opsteld.
Dêrnjonken wurde gjin steat of federale wurkleazens kompensaasje-bydragen of arbeidersfûnsfûns betellingen betelle troch it bedriuw yn opdracht fan de oannimmer. De ûndernimmer betellet ynkommensbelesting, ferkeapingsbelesting, sosjale feiligens en Medicare-belestingen as selsstannige yndividu. Guon kontrakten fereaskje dat de ûnôfhinklike ûndernimmer bewiis is foar dizze betellingen.
Fermelding foar foardielen
De kontrakt moat in ferklearring opnimme, dy't ferklearje dat de kontraktor begrypt dat hy of sy gjin foardiel is foar pensjonearring of pensjonearring foardielen, soarchfersekering, fakânsje betelje, sykte betelje, ferbliuw beteljen, of oare fergeliking fan de wurkjouwer.
Fersekering
Dêrnjonken moat de kontrakten taal klarje dat it bedriuw gjin ferantwurdlikensfersekering foar de oannimmer leveret en dat de ûndernimmer net ûnderdrukt wurde sil troch it ferplichtingsbelied fan it bedriuw. As guon skea of ferlies feroarsake wurdt troch de oannimmer, dizze klaus is in beskerming foar de persoan dy't it kontrakt opnimmen.
Dit paragraaf moat dúdlik steane dat, nei ôfhinklik fan de type tsjinstferliening fan de ûndernimmer, hy of sy kin ferplicht wurde om bewiis te meitsjen fan it bestean fan algemien bedriuwshaftigensfersekering. Guon bedriuwen gean noch fierder en freegje in ferklearring fan 'e unôfhinklike ûndernimmer dat it bedriuw ferplichtet wurde sil (hâlden sûnder skea).
Ofsluting fan fergunning
Om't dit in kontrakt is mei in ûnôfhinklike ûndernimmer, net in meiwurker, moat de kontrakt oanjaan dat elke partij it oerienkomst mei of sûnder nota kin, ôfhinklik fan de omstannichheden.
Restrjittende Bestjoeren Ofhinklik fan 'e natuer fan' e wurken kin it bedriuw besykje om restriktive ferbâns op 'e unôfhinklike ûndernimmer te litten. Dizze restriktive ferbânen kinne wêze:
- In net-konkurreaasje-klusing, beheind de ûnôfhinklike ûndernimmer fan it opstellen fan in konkurearjend bedriuw binnen in bepaalde tiid en op in bepaald gebiet.
- In non-solicitation clause, it beheindjen fan 'e ûnôfhinklike ûndernimmer út kofjen of kliïnten of meiwurkers fan' e hanthaveningsbedriuw.
- In net-disclosureare klausel / konfidinsje-oerienkomst, beheind de kontraktor fan it offisjele bedriuwsgeheimen of gebrûk fan geheimen foar syn of har eigen winst.
Elk of al dizze klausjes kinne tapast wurde, ôfhinklik fan it aard fan 'e relaasje.
Litigaasje of Arbitraasje
In soad bedriuwskontrakten yn 'e ôfrûne jierren omfetsje in arbitrationsklausifikaasje ( ferplicht arbitraasje ), wêrtroch't kontraktearsten bepale wurde troch arbitraasje yn stee fan litigaasje. Lês mear oer arbitraasje en litigaasje en de ferskillen tusken dizze prosessen.
Lês mear oer non-konkurrinsjele ôfspraken, net-disclosure (konfidinsje) oerienkomsten, en net-oanfreegjen ôfspraken.
Kin ik myn eigen unôfhinklike kontraktorum meitsje?
Jo kinne templates fine foar dizze kontrakten op ynternet, en jo kinne ferlet wurde om jo eigen te meitsjen. Mar alle bedriuwssituaasje is oars, dus in sjabloan kin gjin ôfdielingen befetsje dy't jo spesifike bedriuw nedich is. Lês mear yn dit artikel oer de gefaren fan gebrûk fan fergees kontrakten.