Ferplichtingsbestjoeren fan kliïnten yn bedriuwferienings

Ferplichtingsbestjoeren fan kliïnten yn lytse bedriuwsfergunningen

2012 petysje tsjin Starbucks foar ûnder oaren twongen arbitraasje yn 'e kado-kategory betingsten fan tsjinst. David Gordon / Flickr Creative Commons

Arbitrationsklauselen yn bedriuwslibben en konsumintferkearen binne yn 'e ôfrûne jierren groeid. Yn 'e ôfrûne jierren hawwe in soad ynternetbedriuwen ferplichte oarderingsklusjes yn brûkersaakkontrakten ynsteld.

Yn guon gefallen binne de konsuminten net bewust fan 'e ferplichte arbitraasje-klauses, om't se yn in brûkersoeriening in feilige print binne yn' t gebrûk, of de brûker moat binnen in koart tiid nei it ynsteljen fan de tsjinst (yn it gefal fan Dropbox) oannimme.

Recent Supreme Court cases (lykas in Amerikaanske eksimplaar yn 2013) hawwe it rjocht fan bedriuwen opnommen om ferplichtingsbindende arbitraasje-klausels yn ôfspraken te meitsjen mei oare bedriuwen of konsuminten.

Arbitrationsklûsen binne ek yn dokter 's oerienkomsten en wurkgelegenheid oerienkomsten west.

Mar de konsuminten binne weromgean. Yn 2012 stribben Starbucks kliïnten it bedriuw om te ferwiderjen twongen arbitraasje fan 'e kado-kredytbetingsten fan' e tsjinst, en koartlyn hat General Mills in twongen arbitraasjeklausing foar online klanten oplost dy't yn 'e sweepstaken wiene of brûkt wurde kûpons, nei in rol fan konsuminten op Facebook.

Wat is Arbitraasje?

Arbitraasje is in foarm fan alternative dispute-resolúsje, dêr't in net-ynteressearre tredde partij oan beide kanten fan in konflikt harket en makket in - meast ferbinende - beslút. It arbeidzorgprozess wurdt brûkt as alternatyf foar lange en ferbinende rjochtsaken.

(Mediation, in oare foarm fan alternative diskusje-resolúsje, befettet beide partijen yn in diskusje oer in probleem mei in trained mediator dy't de partijen helpt by in oerienkomst. Mediation is meast net ferbûn.

Benefits fan arbitraasje binne:

Untwerpen fan arbitraasje binne:

Beswierskriften oer ferplichte arbeidersklokken yn konsuminteferkear

Fergeliking fan gemiddelde prizen troch arbitrators en rjochtsnoeren yn wurkgelegenheid en medyske ferdrachsfallen sjogge dat arbeidermantiganten krekt sa'n 20 persint krije fan 'e skea dy't se yn' e rjochtbank krigen hawwe.

Konsumint kin út dizze arbeidersferienings útstelje, mar it bedriuw kin service tsjinje as de klant net akkoart is foar arbeiders.

Yn 'e rin fan' e ôfrûne jierren hat Kongres hat wetjouwing besocht om it arbeidersproses mear sels foar konsumers te meitsjen.

It Arbitration Fairness Act fan 2013, bygelyks, "[d] eclares dat gjin predisitêre arbitraasje-akkoart jildich of yntsjinne is as it arbitraasje fan in wurkgelegenheid, konsumint, antitrust of boargerrjochte-dispute fereasket." Kongress hat net dien dien oan dizze wetjouwing.