Net-betelling fan Overtime
Besykje gjin spultsje te spyljen mei dizze juridyske ferplichtingen troch spultsje mei meiwurker te beteljen. Yn ien gefal waard de Sugar Plum Fairy Baking Company oandien troch meiwurkers foar net-betellings fan 'e oerstap, tegearre mei oare arbeidsrjochtwetsjes.
It bedriuw is bedoeld om meiwurkers betelle te wurden yn twa kontrôles. Ien kontrôle wie foar liening oant 40 oeren yn 'e wike, fan hokker ôfdielingen wiene. De twadde kontrôle wie foar oerstap nei rjochte tiid mei gjin ôfdielingen dy't nommen waarden. As dizze fergoedingen wier binne, wurde de praktiken fan 'e bedriuwen op ferskate wize illegaal pleatst:
- De wet- wurksettingsnest (FLSA) fereasket dat oerwinnings yn 'e wike oer 40 oeren wurke wurde, mei de taryf fan 1 1/2 kear. Bygelyks, as de oere wurklikheid fan 'e meiwurker is $ 10, elke oere wurke oer 40 yn' e wike soe betelle wurde op $ 15. Guon steaten kinne variaasjes hawwe yn har oerstallige wetten, mar de measten ferwachtsje dat oerwinnings by in hegere sitt betelle wurde.
- Ferplichtings binne nedich fan alle betellingen. Dit omfettet fermelding foar de federale en steatbelestingsbelesting fan 'e meiwurkers en de diel fan' e meiwurkers fan 'e FICA (Sosjale Feiligens ) en Medicare foarhâlding. Net ôfgean fan 'e oerstalligens kontrolearret de belestingen fan' e meiwurkers en fergruttet de oanspraaklikens foar wurkgelegenheden .
Net-beteljen fan regelmjittige en oerdimende wagen
Yn in oar probleem, yn 2015, hawwe de wurknimmers fan Chipotle it bedriuw suvere, sizzende dat se twongen wurde sûnder beteljen te wurkjen en te wurkjen fan 'e klok.
Mei help fan betelling as straf
Jo binne ek net legaal yn steat om in beteljen te fertsjinjen as straf foar wurknimmer dy't net regele is mei regels.
Yn in saak yn Oregon woe in wurkjouwer wage fan betellingen ôfhannele, dy't gjin tiidrekten op 'e tiid tekenje. Dit is ek in "no-no". Jo as de wurkjouwer ferantwurdlik binne foar it folgjen fan oeren wurke en it beteljen fan meiwurkers op reguliere betellingen. Employers dy't disipline-meiwurkers wolle wolle moatte in oare manier fine om dit ek te dwaan as it beteljen fan betellingen.
As jo ferkeard ferklearje
As jo bedriuw ferklearret dat it fallisemint is en jild jild oan meiwurkers, dan wurde se krekt as oaren lieners en se kinne net betelje alles wat se skuldich binne. De wurknimmers binne net yn 'e topprioriteit fan kliïnten, en har lean, salarjen, of kommisjes moatte binnen 180 dagen fertsjinne moatte foardat it fallisemint, oant in maksimum fan $ 10.950 foar elk yndividu is. Sa, wylst dizze betellingen beheind binne, binne se noch hieltyd diel fan 'e fallissemint fan fallissemint .