Wat te dwaan oer net-beteljen as in meiwurker of contract arbeider
Yn dizze dreechere ekonomyske tiden binne in soad wurkjouwers it dreech te finen dat se besunigje te meitsjen, en soms sille se beteljen fan meiwurkers slaan of net-meiwurker arbeiders en tsjinstferlieners betelje, lykas freelancers en selsstannige kontraktors.
Employers and contract workers have the right to expect to pay, and it is difficult to know what to do when payment is not made.
Yn dit artikel sjogge wy de mooglikheden foar meiwurkers en kontraktors om nei te gean as hja net betelle binne foar har wurk.
Employee of Contract Worker?
Employers and contract workers ( unabhängige contractors ) binne twa ferskillende situaasjes en elk wurdt apart besprutsen. Meiwurkers wurde betelle op in oere of salarisearre basis en wurde ûnder kontrôle fan 'e wurkjouwer; Kontraktarbeiders wurkje selsstannich, faak hawwe kontrakten, en wurde betelle troch de baan of projekt. Lês mear oer it ferskil tusken in meiwurker of kontraktarbeider.
It is wichtich om te witten oft jo as meiwurker of in ûnôfhinklike ûndernimmer beskôge wurde, as it bedriuw dat jo wurkje is yn in fallisemint proses.
Wêrom bedriuwen betelje gjin meiwurker of ûndernimmers
It kin fanselssprekkend wêze, mar it is it wurdich te bewizen dat der twa redenen bedriuwen net betelje:
- Yn it gefal fan net-betelling fan oerstap, siken beteljen, of minimaler lean, kinne guon wurkjouwers net fan 'e wet bewust wêze of kinne kieze om de wet te besjen om jild te besparjen.
- Yn 'e measte gefallen dêr't bedriuwen net betelje, is it om't se gjin jild hawwe. Dit kin in tydlike cashflowerknip wêze of in hieltyd permaninte situaasje lykas in fallissemint. Yn dizze gefallen binne meiwurkers en kontraktors net betelle om't der oare oare druk (oan it bedriuw) gebrûk makket foar it jild.
Spitigernôch, as bedriuwen gjin jild hawwe, wurde meiwurkers faak de lêste betelle, as de earste. Sjoch in diskusje oer faksopropen hjirûnder.
Net-betelling fan meiwurkers
Ien fan 'e primêre ferplichtingen fan wurkjouwers is om meiwurkers te beteljen. Employers moatte in fairere lean betelje (minimum lean, yn 'e measte gefallen), moat betelje foar oerstappe en moat fuortendaliks betelje. Wetten betellingen binne ûnderdiel fan 'e federale Fair Labor Standards Act (FLSA) en elke steat hat ek lien- en oerewetsjes .
As in meiwurker fielt dat hy of sy is net korrekt betelle, is de earste stap om it probleem skriftlik oan de wurkjouwer te litten. Soargje krekt wat betellingen net makke binne (oerstappe? Betellingen late?). As it fersyk net wurket, hawwe jo twa karren:
- Jo kinne kontakt opnimme mei in amtlik advokat om jo jild te krijen. Dit betsjut dat jo de advokaat betelje moatte as jo de advokaat krije kinne om in kontrôle te nimmen (allinich betellet as jo winne) of oanbefolkingskosten as diel fan 'e delsetting troch de wurkjouwer pleatse.
- Jo kinne kontakt opnimme mei jo steatlike arbeidsoerienkomst of learje en oere ôfdieling en bestjoere in fraach.
BUT, yn beide gefallen, sille jo in proses gean en wachtsje om jo jild te krijen dy't jo meidwaan kinne. Dit proses kin moannen nimme, leauwich en jo hawwe gjin garânsje dat jo betellet wurde.
De measte wurknimmers hawwe gjin spesifike kontrakten, mar dit betsjuttet net dat se gjin legitimearjende fraach hawwe tsjin harren wurkjouwers. As jo in proses of klacht yntsjinje, sammelje dokumintaasje, ynklusief foarige betelle stubs, elke letters of e-mails fan 'e bedriuw, dy't it beteljen fan betelling, meiwurkershânboek , of alles wat jo kinne helpe om jo oanfraach tsjin jo wurkjouwer te stypjen.
Net-betelling fan Contract Workers
As jo wurkje foar in bedriuw en jo binne gjin meiwurker, jo binne in kontraktwurker. Guon, mar net alles, kontraktarkers hawwe kontrakten. As jo net betelle wurde foar jo tsjinsten, begjin troch (a) skriuwen nei it bedriuw, wêr't jo de wurken ferklearje dy't jo dien hawwe en de betelling dy't jo ferwachtsje. As jo earder betelle hawwe, helpt it "kontrakt", en (b) dokuminten alle foargeande betellingen en alle belestingdokuminten , lykas 1099-MISC-foarmen dy't eardere betellingen sjen.
As jo besocht om beteljen te krijen binne net slagge, kinne jo kontakt opnimme en besykje om te beteljen foar betelling. Jo dokuminten sille mei jo saak helpe.
Small Claims Court en Net-betelling foar tsjinsten
Jo kinne jo saak meidwaan oan lyts skuldguod . of as in meiwurker of kontraktor. It bedrach fan 'e oanfraach (it bedrach dat jo oanbelanget) moat binnen de limiten fan advizen foar jo steat wêze. Mar sels as jo saak foarkomt en jo in oardiel tsjin it bedriuw krije, kinne jo in swier tiid hawwe hoe jo betelje. Lês mear oer de lytse skuldguodproseduere .
Bedriuwsynstallaasjes en betelingen oan meiwurkers en kontraktwurk
As in bedriuwsdatei fallissemint alle betingsten foar beteljen, ynklusyf dy beoardielingen troch meiwurkers en kontraktarkers, wurde diel fan 'e fallisemint en wurde betelle yn in spesifike oarder. As jo útfine dat it bedriuw fallyt is, moatte jo in abonneer kontaktje en yn it proses komme, mar der is gjin garânsje dat jo betelle wurde. Lês mear oer fallissemint pleatst prioriteiten.
It fallisemint regeljen behannele meiwurkers en ûnôfhinklike kontraktors yn 'e grûn lykwols deselde manier yn betingsten fan har fermogen om jild te sammeljen fan in bankrupt wurkjouwer. Beide krije oant 180 dagen fan kompensaasje oant $ 10.000 (mei beheiningen op wat in ûnôfhinklike ûndernimmer is).
Koartsein, as jo net betelle wurde troch in bedriuw, as as meiwurker of oannimmer, is der net folle dat jo dwaan kinne, fluch, of hielendal betelle wurde. It yntsjinjen fan in fraach lykas hjirboppe beskreaun kin helpe, mar it docht noch hieltyd it proses.