Fjirde steaten yn 'e Feriene Steaten ferbean de ferkeap fan fergoedingen fan fergoeders troch privee fersekeringen . Dizze steaten wurde monopolistyske steaten neamd . Yn elk fan dy steaten moatte wurkjouwers oanbean wurde oan fergoedingen fan fergoedingen fan in state-operearre fersekeringsfûns. De fjouwer monopolistyske steaten binne Ohio, Wyoming, Washington en Noard-Dakota.
Nevada en West Virginia wienen monopolistyske steaten yn it ferline. Sawol yn 'e konkurrinsje fan' e merk system wiene se nei finansjele problemen te finen. Nevada iepene de arbeidersmerk yn maart 1999 foar partikuliere fersekeringen. West Virginia folge sukses yn 2008.
Monopolistysk ferset Competitive Funds
In soad steaten operearje arbeidersfersekeringfersekers. De measte steatfûnsen binne kompetitive bedriuwen dy't foar bedriuwen mei partikuliere bedriuwen hawwe. Guon dogge meardere doelen. Bygelyks, it statefonds fan New York is in konkurrinsjefûns dat ek de oanbelangjende risiko-plan fan ' e steat leit.
Oars as konkurrante fûnsen, binne de fermogen fan 'e monopolistyske steat de ienige boarne fan ferplichtingsferkiezing yn dy steaten. Private fersekering is net tastien, sadat dizze fûnsen gjin konkurrinten hawwe.
Klassifikaasje en beoardieling
Elk fan 'e fjouwer monopolistyske steaten hat har eigen klassifikaasje- en ratingsysteem ûntwikkele. Ohio, Washington en Noard-Dakota brûke in systeem basearre op fjouwer-stânbylden. Dy ferskille ôf fan de NCCI- koades. Wyoming bepaalde arbeiders dy't it North American Industry Classification System brûke. De NAICS is basearre op seisstellige koades.
Separatyf belied ferplicht
In soad bedriuwen brûke arbeiders yn meardere steaten. As in bedriuw de wurknimmers yn in monopolistyske steat brûkt, kinne dy wurkers net fersoarge wurde ûnder in multy-steatekundige kompensaasjepolityk. Yn stee dêrfan moatte se ûnder in aparte belied ûnderdield wurde fan it bestjoersburo fan steat.
In arbeidermansyndielingsbelied dat yn in monopolistyske steat ûntfongen is, betsjuttet gjin wurkgelegenheid foar dekking . Yn dy steaten wurdt de ferplichtingen fan wurkjouwers typysk besletten troch in fertsjinwurdiging oan te jaan oan in algemiene belestingbelied . As it opnommen wurdt troch in yndeks, wurdt de wurkgelder ferantwurdlikensfersekering faaks termynferfanging beskôge .
01 - Coverage yn Ohio
De BWC wurket in erfaring wurdearringprogramma , en berekkent ûnderfining modifier s foar meubele wurkjouwer. Employers binne ûnderwerp fan beoardieling fan har ferwachte ferlies lykweardich of grutter as $ 2.000, basearre op har beteljen en tapaslike tariven. De BWC biedt in groepsûnderfining ratingprogramma, dat de wurkjouwers yn fergelykbere bedriuwen mooglik jout oan jild op kompensaasjeferliening premiums. In groep moat sponsere wurde troch in hannelsferiening of oare wurkgroep. De sponsoringorganisaasje dy't in groep sponsearje wol moat oanfreegje foar de BTW foar sertifisearring.
Self-fersekering fan arbeidersman is tastien yn Ohio. Om te fertsjintwurdigjen as selsskureur, moat in wurkjouwer op syn minst 500 arbeiders wurkje en foldwaan oan oare easken easken.
02 - Coverage yn Wyoming
Ienris in wurkjouwer hat registrearre, sil de DWS klassifikaasjes oantsjutte. Basisferansjele fergoedingsraten binne beskikber op de webside fan 'e ôfdieling. De DWS berekket ûnderfiningsmodifiers foar wurkjouwers dy't ûnderfine fan ûnderfining.
Wyoming jout gjin selsferkeap fan ferplichtings fan ferplichtings fan fergunners. De DWS biedt lykwols in befetsjeprogramma oan foar wurkjouwers dy't har easken foldwaan.
Wyoming wurkjouwers kinne oanfreegje foar de DWS foar finansjele bydrage foar it útfieren fan sûnenssoarch of feiligens, of yn ynvestearjen yn nije feiligens ekstra apparatuer. Ienris hat in fersyk goedkard, in wurkjouwer kin oant $ 10.000 krije fan 'e Wyoming Safety Improvement Fund.
03 - Coverage yn Washington
Foar foardat in wurkjouwer fan Washington it fergoedzjen fan arbeiders ferkeapet, moat it in bedriuwslibben krije fan 'e ôfdieling fan ynkomsten (DOR). Ien fanwege in fergunning is de DOR opnij L & I dat in arbeidskomstaksje nedich is. L & I stelt in akkount op en bepaalt de passende klassifikaasjes en tariven. Dêrnei neamt de wurkjouwer fan 'e premium dat oandien is. As in wurkjouwer ûnderwerp fan ûnderwerp ûnderwerp is, jout L & I de oanwêzige ûnderfining modifier.
Washington fertsjinnet wurkjouwers dy't op syn minst $ 25 miljoen yn 'e aktiva hawwe om har ferplichtingsferplichtingen fan' e arbeiders te fersoargjen. Om te fertsjinjen as in selsversekerder, moat in wurkjouwer foldwaan oan 'e easken dy't fêststeld binne troch L & I.
04 - Coverage yn Noard-Dakota
De WSI fêstiget de fergoedingen fan fergoeders. It wurket ek in erfaring wurdearringprogramma foar wurkjouwers dy't in spesifike prima drompel foldwaan. Employers dy't de drompel net foldwaan binne ûnderwerp fan in lyts akkount debit / credit programma.
De WSI biedt in weromwurkjende programma om helpferlienende wurknimmers sa gau mooglik werkenne te wurkjen. It programma befettet medyske saakbehear, beropsûnderwiisbehear en assistinsje foar blessearre arbeiders dy't reemployment sykje.
Noard-Dakota ferliest gjin wurkjouwers om har wurkferlieningsferplichtingen sels te fersoargjen. De WSI biedt lykwols in grut ôfwikend programma foar wurkjouwers dy't har kwalifikaasjes foldwaan.