Donors jouwe jo organisaasje om't se leauwe dat jo in ferskil meitsje yn in oarsaak dat se soarchje.
Doners wearde jo wurk en wolle jo helpe om de wrâld te feroarjen. Harren jeften binne ynvestearringen yn it wurk dat se ferwachtsje dat jo te realisearjen. Se wolle resultaten.
Dus de resultaten binne de bêste manier om jo wurdearring foar jo doners te sjen. De measte donateurs hawwe gjin plakken of trinkets nedich. Foar de measte donateurs, te folle bliuwt, kin se har oanfreegje foar jo prizenpriizgens.
Ien net-profitorium dy't meiteld is yn tanke fan har donors is DonorsChoose. Yndividuele learkrêften freegje foar donaasjes om skoaldaterijen te keapjen, klassenmöbel, of boeken en spesjale programma's.
Allegear giet oer de webside DonorsChoose en donateurs kinne de projekten kieze dy't se meast graach wolle. Ien fan 'e donaasje fynt donateurs persoanalisearre pakketten fan dy klaskeamer mei notysjes fan' e learlingen, foto's fan learlingen dy't gebrûk meitsje fan de materialen dy't de donor betelle en mear.
Dat is in feilich fjoerwize om it hert fan in donateur te waarmjen en wer en wer wer nei de DonorsChoose website te bringen.
Donors wolle sjen hokker har kado jo hat holden om te realisearjen. Se hâlde fan feiten en ferhalen fan hoe't se it libben fan echte minsken feroare hawwe . Dat is hoe't se witte dat harren ynvestearring betelle is.
Donors wolle oer de froulju hearre, dy't se helpe foar húslik geweld te helpen, de iensume senioaren dy't harren libben troch jo deistige besite ferheven binne, of de yntern-stêden bern dy't ynspireare waarden troch har earste moeting mei organyske toanieljen yn jo mienskiplike buorkerij.
Fertel jo oanhingers, persoan as jo kinne, of fia nijsbrieven , e-mail, telefoantsjes , en sels sosjale media hoe hoe't it libben feroaret troch de programma's dy't se mooglik makke hawwe.
Neist de ferhalen, ferplichtsje de krêft fan feiten en statistiken. Diel as safolle detail as jo kinne oer de foarútgong dy't jo makke hawwe, it oantal minsken dy't jo berikt hawwe, en de effektiviteit fan jo wurk.
Learje oer SROI (maatskiplike weromkomming op ynvestearring) en hoe't jo it brûke om de goeie te ymplemintearjen dy't jo dogge.
Bygelyks,
- de ynfloed sjen litte jo orkest programma hat op 'e math-skoares fan' e bern dy't jo tsjinje,
- it track record fan jo libbensfeardigensprogramma,
- it oantal betelbere wenningen dy't jo boud hawwe foar stride famyljes,
- of it persintaazje fan 'e trouwe jonges dy't nei it ôfstudearjen fan kolleezje ôf gean nei it dielnimmen fan jo mentoringprogramma.
Yn stee fan lânskip of plaknammen fine jo goedkeapere en persoanlike manieren om jo donateurs te tankjen en har oan jo missy te ferbinen . De kaai foar in grut dank is dat it jo sjen kin genôch soargje om wat wurk yn 'e hân te setten. Dêrom betsjut in handschriftige notysje safolle, of in foto, of tekeningen út guon bern.
Tink oan gegevens dy't safolle mear betsjutte as de tradysjonele manieren om dank te sizzen.
- Hawwe de learlingen fan ien fan jo learlingen hân in rol fan papier mei harren handprinten en tankje jo berjochten;
- stopje mei mei in rêde hûn en foto's fan 'e misbrûkte bisten de donor de rêding holpen;
- of stjoer in ienfâldige persoanlike notysje fan in personiel-leden of frijwilligers mei in tekene foto fan de dankige ûntfangers fan jo organisaasje's tsjinsten.
- It meitsjen fan in samlingboek mei in foto fan 'e donateur mei de persoan dy't se holpen hawwe of foto's fan it projekt dat se op ferskate stadia finzen hawwe.
- Ferwiderje de donor mei in VIP-reis op jo side. Meitsje in besite oan mei de bern, bisten, of folwoeksenen de donor holpen. Foarearje de donor mei in spesjale jefte as in orizjinele t-shirt of artwork of sels in lytse partij mei in cake en ballonnen
Oft jo in komplekse ûndersyksprogramma hawwe, in publike beliedsgroup, of in lokale kliïntsjinstklinyk, is der in twingende manier om jo doners te earjen mei de feiten oer wat har jild jo hie en de ferhaalferhalen oer it libben feroare.
Troch troch te erkennen en rapportearjen fan resultaten werom te jaan oan jo doners faak en goed, meitsje jo duorsume freonen. Dizze djipper erkenning fan it ferskil dat se makket, is it tankwurd dat se wolle, en it sil har liede oan jo organisaasje foar in libben lang bliuwend bliuwe en freegje om te freegjen: "Hoe kinne ik oars helpe?"
Updated by JFritz