De IRS seit dat alle foardielen of betellingen oanbean wurde foar bestjoerders dy't net oanbiede oan oare meiwurkers, kinne de belesting betelje oan de meiwurker.
By it oersjen fan dizze list fan net-cash-fertsjinsten, wurde twa faktoaren besprutsen:
- Of oft de foardiel is of kinne ôfwaging wêze fan 'e wurkjouwer as bedriuwskosten. Om te aboot te wêzen, moatte jo de IRS sjen litte dat de kosten "gewoan en needsaaklik" binne foar it bedriuw.
- Of oft de foardiel steaksber is as kompensaasje (fergoeding) oan de meiwurker.
As in foardiel foar de meiwurker is te bestean, is de wearde it bedrach dat de meiwurker foar dit foardiel betelje moat yn in earmlange transaksje.
Boxen by sportive lokaasje
As in bedriuw in skybox of lokaasjebakje yn in sportive lokaasje oankeapet of leart, kin it bedriuw net mear as de priis fan deselde oantal reguliere sitten op dit plak ôfdrage. Oare aspende opbringsten (catering, bygelyks), moatte "gewoanlik en needsaaklik" wêze om it bedriuw te fergoedigjen as ferfiersbedriuwen .
In fekje kochte of ferkocht foar de foardielen fan in spesifike útfiering kin bestjoere ynkommens wêze.
Awards / Bonussen
Prizen of bonussen wurde as kompensaasje beskôge. Wês opsichtich oer it jaan fan net-cash betellingen "út namme fan 'bestjoerders. As dizze betellings it persoanlik wêze, dan binne se net bedrach foar de bedriuw en se binne taksatoerd foar de direkteur.
Club memberships of club dues
Kliïntearrings of klupduven fan alle soarten binne net tefreden, útsein as se in spesifike bedriuwsdoel hawwe (in hannelsgroep bygelyks). Dit befetsje sosjale, athletyske, sportive, luncheon, airline, en hotelferienings. It doel fan 'e klup ("bedriuwsferhâldend") is net de namme kontrolearjen. As de kosten net tefreden binne, is it bestjoersbeskerming oan 'e útfiering.
Bedriuw kredytkaarten
In protte bedriuwen jouwe meiwurkers om kredytkaarten te brûken om items foar it bedriuw te keapjen. Guon bedriuwen produsearje kredytkaarten nei bestjoerders en betelje de skulden sûnder de útfiering te ferfangen om bedriuwsdiel te sjen. Persoanlike fergoedingen dy't troch dizze kredytkaarten betelle wurde oan bestjoerders wurde beskôge as fertsjintwurdige frjemde foardielen en se kinne net ôfhannele wurde as bedriuwskosten.
Beskikbere keamer
Meallen opmakke op wurkplak en foar it ferienigjen fan 'e wurkjouwer kinne útsletten wurde fan' e ynkommens fan 'e útfiering as de kosten te foldwaan binne de "minimale fringe" test om út te wurkjen fan meiwurkers út te sluten.
Kredyt nei bestjoerders
De IRS sil der fan útstelle dat in liening foar in útfiering is echt kompensaasje as it kin sjen litte dat it lien bona fide is. Faktors dy't in liening binne, binne bona fide (1) it bestean fan in fergoedingsnota, (2) fergoedingen op in spesifike plenning, (3) belestingskosten, en (4) feiligens.
De liening moat as bedrach op 'e bedriuwen boeken opnaam wurde, en it rintetaryf moat by merkfrekwinsje wêze. Persoanlike prizen oan offisieren en direkteuren fan publike bedriuwen binne ferbean troch de Sarbanes-Oxley Act fan 2002.
Discounts
Discounts op eigendom of tsjinsten dy't oan kunde levere moatte oan alle meiwurkers oanbean wurde op net-diskriminearjende basis. De IRS jout gjin bedriuwskontrakten foar direkteuren en ûnôfhinklike kontraktors . It is net dúdlik fan dit artikel fan it IRS oft dizze diskontrôles steat binne foar meiwurkers of as de wearde fan dizze rûtes in ôfwikbere bedriuwskosten is foar de wurkjouwers.
Spouse / ôfhannele libbenfersekering
De wearde fan eartiids of ôfhinklike libbenferkearing moat opnommen wurde yn 'e ynkommens fan' e útfiering. Om't der gjin bedriuwsdoel is foar dit foardiel, is it wierskynlik net ôfbrûkt foar it bedriuw.
Ferfier / auto foar gebrûk fan meiwurker
As in wurkjouwer in auto of in oar fyts foar in útfiering fan direkteuren leveret, kin it bedrach útsletten wurde fan ynkomsten oant it bedrach dat mooglik te meitsjen wêze as in te beteljen bedriuwskosten as de útfiering betelle foar syn gebrûk. It persoanlik gebrûk fan 'e útfiering fan' e fyts is steatsbelied.
Wapenparker betelle kosten
Parkearje en transitpassaazjes binne net betelle oan de meiwurker as spesifike moannen fan 'e limyt net ütsnien binne. Kontrolearje mei jo belestingadviseur .
Meitsje gebrûk fan gebrûkte eigendom
Listane eigendom as laptop-kompjûters en mobyl tonen. As jo in laptop foar in útfiering leverje, bewarje detaillearre rekken om it bedriuwsgebrûk fan kompjûters op te stellen, dy't nei hûs nommen wurde kinne of wurde troch de bestjoerders thús holden. Der binne gjin rekken hâlden mei útsûnderingen as "gjin persoanlik gebrûk" foar kompjûters beskikber.
Tillefoannûmers en auto-tillefoans dy't foar direkteuren oanbean wurde kinne ek útsletten wurde fan in útfiering fan 'e útfiering as detektive dokuminten bewarre wurde fan dokumintaasje fan bedriuwslibben foar keap en operaasje.
Ferhuzing
Feroarderingskosten dy't troch wurkjouwers betelle wurde, wurde normaal beskôge as betelber ynkommen by meiwurkers. Allinich de kosten foar beweging persoanlike bydragen en reizgjen nei de nije lokaasje binne ôfbrûkt. Kosten lykas meals en lodgeare yn tydlike fermogens binne net ôfbrûkt. Dêrnjonken wurde oare kosten betelle troch de wurkjouwer, lykas brokeragegebouwen, eigendomsbelesting, fersekering, fêstigingskosten en fergoeding foar ferlies yn relaasje mei de ferkeap fan de foarige hûs yn 'e bruto ynkomsten fan' e meiwurker.
Vacations
As jo betelje foar in fakânsje foar in eksekutive (hotels, avion, en oare kosten), wurdt de wearde fan 'e fakânsje beskôge as persoanlik yn' e útfiering fan bruto ynkommen. De wearde is ek net ferantwurdlik foar de wurkjouwer as bedriuwskosten.
Spouse / ôfhinklik / oare yndividuele reizen mei in bestjoer
Peman foar in eask, ôfhinklik of oare persoanen om te reizgjen mei in útfiering binne net fergoedbere bedriuwskontrakten, útsein as (a) it yndividu is in meiwurker, (b) de reis fan 'e yndividuele is foar bonaedige bedriuwsdoelen, en (c) de De útjeften soene oarspronklik ôfset wurde troch it yndividu. Om dizze útsûnderingen te befetsjen, bewarje goede registers op 'e doel fan' e reis en de tiid fan tiid troch dit yndividu op bedriuwsdoelen.
Finansjeel plan, ryk management
Finansjele plannen of ferwantingsmanagementfoarsjenningen dy't oanbean wurde foar bestjoerders wurde beskôge as in fertsjinnende frjemde profit. It is twivele dat se as ôfwikbere bedriuwskosten kwalifisearje.
Kwalifisearre pensjonele tsjinsten
As jo in kwalifisearre pensjoenplan hawwe, kinne jo meiwurkers soargje foar pensjele planningfoarsjennings; Dizze tsjinsten wurde net as ynkomsten foar de meiwurkers beskôge. Jo bedriuw kin miskien net diskriminearje foar heech kompensearre direkteuren by it oanbieden fan dizze tsjinsten.