De Minimis yn wurksumheden
De term d e minimis wurdt algemien brûkt om wat te beskriuwen dy't te lyts of ûnbedoeld is te beskôgjen, wat unimportant. De term komt fan in Latynske wurden, " de minimis non curat lex ", dat grûnwize betsjut dat de wet net omgean mei triviale saken. Dizze term hat ferskate betsjuttings yn ferskate gebieten fan bedriuw. (Tink derom dat de stavering fan dizze term is net spelled, lykas jo tinke kinne, "de minimus" mar it is " de minimis .")
Yn 'e wet ferwiist de minimis wat dat te lyts is om mei te dwaan. Bygelyks, yn in proses oer in $ 1 miljoen akkount, in $ 10-flater soe de minimis wêze.
Wêrom is it konsept fan de minimis wichtich foar bedriuwsbelestingen?
Yn bedriuwsbelesting is it konsept fan de minimis wichtich yn wurksumheden , yn kapitaalbeskaat belestingen en yn oare bedriuwsbelestige gebieten. In lyts foardiel kin miskien net belesting wêze; It bedrach is ôfhinklik fan it gefal.
Wat betsjut de minimale betsjutting foar personielferlieningen?
De IRS seit in minima- profitaat is:
... elke eigendom of tsjinst dy't jo oanfreegje oan in meiwurker dy't in bytsje wearde hat (om't jo faaks jo foarkommende foardielen foar jo meiwurkers leverje), dat dat rekken hâlden wurdt as ûnreplik guod of beheind
Benefits dat in wurkjouwer jout oan in meiwurker, is taksearber as ynkomsten nei de meiwurker. Mar in benefy minimalis is net betelber foar de meiwurker as ynkomsten.
Fanút in belestingtsjinst is in de minimis- foardiel in lyts bedrach fan in personielfûns, en de IRS seit dy lytse bedraggen net ûnderwerp fan belesting. Mei oare wurden, as de foardiel minimalis is , is it net belestber foar de meiwurker. As it net de minimis is , is it taksatoersteld foar de meiwurker, krekt lykas oare meiwurkers foardielen.
Foarbylden fan meiwurkers fan 'e Benefits dy't De Minimis wêze kinne
De hjirûnder foarbylden jouwe in idee fan wat as de minimis beskôge wurdt . Yn guon gefallen is it om't it bedrach lyts is (lykas de turkije), en yn oare gefallen is it te dreech om meiwurker persoanlik gebrûk fan bedriuw te brûken (lykas de kantoarkopier).
De IRS leveret inkele foarbylden fan de minimispriis dy't foar beliedsmiten útsluten wurde kinne:
- Wettertten of hiem
- Blommen, plakken, of kofje-beammen foar spesjale gelegenheden
- In gouden horloazje op pensjoen
- Parkearje foar in meiwurker fan 'e moanne, as it bedrach net fereare beheiningen.
- Gelegenheidpriisessen of fakânsjejûnen foar meiwurkers en gasten.
- Oare meallen dy't as minimisme beskôge wurde soene de kofje en donuts wêze op in personielgearkomst of gelegenheidsmiel dy't oan wurknimmers levere wurde dy't oernoming wurkje moatte.
- Gelegenheidkaarten foar sportive barrens of toaniel (gebrûk fan 'e bedriuwskast op in hockey of basketbal spiel, bygelyks)
- It oanfreegjen fan meiwurkers it foarkommen fan it buro kopiearjen fan 'e kant, as jo (de wurkjouwer) sjen litte kinne dat it minimaal 85% brûkt wurdt foar bedriuwsdoelen
- Groepbedrachfersekering ûnder $ 2000,
- Gelokkich ferfale ferfier (lykas in buspass of parkearkatalogus) jouwe jo oan meiwurkers.
Wat binne NOT De Minimis Benefits
De folgjende binne nea de minimis, neffens de IRS :
- Kassing, ynklusyf fermogen lykas gifkaarten, útsein inkele mieljild om sawatwurkwurk te meitsjen
- Gebrûk fan wurkjouwer's, fakânsjehûs, boat of fleanfjild
- Kommutearje gebrûk fan 'e wurkjouwing fan' e wurkjouwer mear as ien kear yn 'e moanne
- Lidmaatskip yn in lânferiening of athletyske foarsjenning
Ferklearje ek it gebrûk fan it wurd "gelokkich" yn 'e list fan de minimisfoarringen boppe. As in rendemint automatysk in foardiel is, is it hast nea de minimis.
De Minimis Benefits en Cell Phones
De IRS tinkt dat de tillefoans fan ' e wurkgelder de minimis binne, as se net diel binne fan' e kompensaasje fan 'e bedriuw oan' e meiwurker en as se foar "substansjele redenen redenen" oanbean wurde. Guon foarbylden binne:
- As de wurkjouwer oan 'e wurknimmer altyd kontakt opnimme moat foar arbeidsbedriuwsnûden (foargelyks foar in data sintrummanager)
- As de meiwurker nedich hat om mei kliïnten te praten as út 'e kant (fan in ferkeaping bygelyks)
- Of as de meiwurker nedich hat om saakkundigen yn kontakt te meitsjen yn oare tiidsoanen op 'e tiid as it kantoar fan' e meiwurkers sletten is (in ynternasjonale bedriuw behearder dy't bygelyks mei meiwurkers of kliïnten yn Tokio prate moat).
In útsûndering nei de De Minimisrige - Heech kompensearre meiwurkers
Krekt lykas oare belestingen moat de minimalisregel frijwat tapast wurde. Jo kinne iten net betelje dat it bedriuw oanbefellet op in wurkblêd foar oanbefellingen fan hege nivo's as de minimis as itselde foardiel net beskikber is foar alle meiwurkers, of foar in groep meiwurkers dêr't de hege nivo meiwurkers diel binne.
As jo bygelyks in spesjale dining room foar direkteur en gjin keamer (of net-like dingstaal) foar oare meiwurkers hawwe, kinne jo net beweare dat de útfierende keamer-room de minimis is . As it net de minimis is , is it ferantwurding foar de bestjoerders. De IRS hat wat taal ferklearre wat "tige kompensearre meiwurkers" betsjut yn dit gefal.
Opmerkingen om de Benefisjebeam te besjen
It is altyd swier om in negatyf te bewizen. Hâld in protte recordings fan tiden as jo lytse foardielen oan meiwurkers leverje, de bedriuwsdiel te ferklearjen en de datum en tiid. As jo sjen dat jo altyd goed rekken hâlde, sille jo it minimalis brûken brûke yn in belestingsysteem.
Oare foarbylden fan in De Minimis Regel yn oare belesting- en juridyske gebieten
De 2015 PATH-aksje leveret beskerming tsjin finânsjes en strafpunten foar bedriuweterreinen foar de minimisfehler (ûnder $ 100) op ynformaasje werom.
Yn in oar foarbyld, op Form 1099-S, Fergunnings fan Real Estate Transactions, wurdt in oerstap fan minder dan $ 600 as minimalis beskôge.
De minimis- limiten wurde beskôge as yn 'e kapitaalbestegingsbelesting op' e oankeap fan bondels.
Yn copyrightrjocht wurdt de minimis brûkt by it bepalen fan in wurk yn 'e limiten fan juste gebrûk. In lyts bedrach fan in wurk kin brûkt wurde sûnder tastimming; it bedrach as de minimis beskôge wurdt feroaret troch saak.