Hoe kinne jo persoanlike en bedriuwsdoelen ynstelle
Mear dan, ik wol dy sjen litte hoe't jo de doelstellings brûke kinne as helpmiddels om jo te meitsjen om wat te realisearjen, mar net allinich in oefening dy't jo ien kear of twa kear yn 't jier trochgean en dan ferjit dan yn tusken.
Wat is doelstelling?
Earst moatte jo dúdlik wêze oer wat in doel is en is net. Wat is it ferskil tusken in resolúsje en in doel, bygelyks?
In resolúsje is in yntinsje dy't in plan wachtet. As wy elk jier mei ús Nijjierrjochtings komme, prate wy ús winsklist yn wêzen. De resolúsjes dy't wy ferkundigje kinne miskien wol realisearje of net. Wy sille noait witte, as wy beslute om wat oer har te dwaan, wat betsjuttet dat it in plan fan aksje is.
Dêrom is myn definysje fan doelstellings "it proses fan besluten wat jo wolle útfiere en in plan te meitsjen om it resultaat dat jo winskje berikke". By definysje binne resolúsjes passive en doelen binne aktyf.
Notysje ek, dat de definysje meldt ta in winske resultaat. De ymplikaasje is dat wy in oantal feroaring wolle oan ús hjoeddeistige omstannichheden of gedrach. Doelynstelling is dus in yntellektuele ynlieding dy't wy brûke om te planen foar de takomst en feroaringen oan foarljochte resultaten.
Hoe kinne jo doelen sette?
De earste stap nei súksesfol goalstelling is om te kiezen om de "rjochte" doelen yn te stellen. 10 Goal Setting Tips ferklearret hoe't jo doelen kieze dy't binne leare en realisearje, en presintearret tips oer hoe't jo de doelen dy't jo ynstelle sette.
Jo kinne al heard hawwe oer SMART goal setting .
SMART stiet foar "Specific, Motivational, Action-oriented, Relevante oan jo situaasje, Time-bound" en is in brûkbere akronym om te meitsjen dat jo doelen sette dy't tapast wurde.
As jo allinich ien artikel oangeande doelstelling lêze, hoewol, lês dit. Yn 'e ynstellingsdoelen is it earste stap om te achtslaan , ferklearje ik de basis-doelstellingsformulier dy't yntinsjes yn aksjeplannen feroaret.
Sosjalisearjen fan bedriuwen
Dwaande bedriuwen folje deselde doelstellingsregels as persoanlike doelen. Se moatte ek relevant wêze, akseptabel en "berikbere streken".
Bedriuwdoelen binne fansels in ynherinte part fan bedriuwsplaning. It Business Planning Makeover sil jo sjen litte hoe't jo in saaklike aksjeplan meitsje dy't jo lytse bedriuwsfiering foar it kommende jier - of langer levert. As jo it foltôge hawwe, sille jo in Visioen Statement , in Mission Statement en spesifike bedriuwsdoelen hawwe dat jo jo bedriuwsplaning yn aksje ynstelle kinne.
Hoe kinne gebrûk meitsje fan doelstellings nei Spur Achievement
De krêft fan doelstellings leit yn har fermogen om ús te motivearjen. Om dizze krêft frij te meitsjen, moatte wy trije dingen dwaan; lit ús doelen ús op ien inkelde manier ús útdaagje, ús doelen yn 'e foarrang fan ús geast hâlde en ús doelen konsekwint hâlde.
Sa earst moatte wy derfoar soargje dat wy ússels net korrigearje as wy doelstellingen binne. As it doel gjin spraak foar ús is, is der gjin punt oan. Bygelyks as ik in doel sette om elke dei 2 km te rinnen en ik elke dei 1.8 kilometer rinne, bin ik net sels útdaagjend. Slimmer, ik bin wierskynlik mysels. In folle better doel kin wêze om diel te nimmen en in beskaat ras te meitsjen. Dat soe mear fan in útdaging wêze en it is in útdaging dy't ús ynteressearret.
Yn betingsten fan bedriuwsdoelen is de fisytatyk in brûkber útdrage-fyts. It jout de ynspiraasje foar sawol jo deistige operaasjes en jo strategyske besluten. Hoe't in Vision Statement skriuwt, jouwe hoe't.
Twadde, wy moatte konsintrearre bliuwe op ús doelen. Mei alle dingen dy't yn ús deistich libje, is it maklik foar ús doelen om yn 'e eftergrûn te ferbliuwen.
Sawol 10 Goal Setting Tips en hoe't jo jo grutste, meast pivotale doelen foldwaan binne binne ynpakke mei wegen om te soargjen dat wy trochgean omtinken te jaan oan de doelen dy't wy sette.
Ien fan 'e bêste manieren dy't ik fûn haw, is te begjinnen mei elke dei mei bedriuwsplaning . It doelstelling fan in part fan jo deistige routine kinne jo kâns eksponentiel ferheegje om jo doel te realisearjen.
Tredich, moatte wy ús doelen konsekwint hâlde. Dat is, by it ynstellen fan doelen, moatte wy der wis fan wêze dat gjinien fan ús doelen inoar tsjinsprekke of ûnderbrekke. De maklikste manier om dit te dwaan is in oerhearskjende plan te hawwen. Wurkje troch myn Business Planning Makeover , bygelyks, sil jo sjen litte hoe't jo in bedriuw meitsje fan it bedriuwslibben troch it meitsjen fan in aksjeplan om jo bedriuw foarút te setten.
Goal Setting rint suksesfol
Yn hoe't jo de Ranken fan doelstellings opnimme, skriuwt Paul Shearstone: "Setting fan doelen is de genetyse fan wa't alle dingen geweldich en net sa grut binne wurde ... It moat sein wurde dat der gjin lyts tafalens is tusken de ien persint dat skriuwt doelen omheech en it heechste berikken, hegere ynkommens dy't minsken en froulju om 'e wrâld fertsjinje. "
Jo eigen doelstelling ynspanningen kinne of jo net helpe om ien fan dizze minsken te wurden. Mar ik wit dat as jo de goeie doelen sette en wurkje by it realisearjen fan jo, sille jo súkses ûnderfine.