Rekordje jo Hard-Wurkpersoniel foar in wurk goed dien
Om it type "kliïntsjinst boppe- en fierder" type te leverjen dat in retailwinkel nedich hat om te suksesfol te leverjen, moat it begjinne mei it meitsjen fan lokale meiwurkers.
Retailers dy't lange termyn stimulearje, fertsjintwurdigers en belangen foar har personiel sjogge faak de foardielen fan minder wurknimmers en better klanttsjinsten. Dit is in kombinaasje dy't liede kin ta in tanimming fan ferkeap.
Low-Cost Perks Foar Retail Employees
Motiveare sprekkers , ekstra personielsûntwikkeling en monetêre stimulearingen lykas betelle sûnenswearde binne typysk foar korporaasjes, mar wat oer hannelsplanten?
Hokker prizen kinne in bakstien en moarmerhannelje oanbiede meiwurkers? Hokker prestaasjes binne beskikber dat kostje net sa folle as de grutte bedriuwen brûke?
Hot Topic, in keten winkel foar muzykferbân, fertsjinnet meiwurkers foar konsertkaarten. Neffens de retailer sjogge de shows in wichtige merkûndersyk. Om te fertsjinjen foar fergoeding, moat de meiwurker in rapport yntsjinje oer de moden dy't de band en de fans droegen.
De kosten foar it ynstellen fan de measte foardielen binne in relatyf lytse oplieding yn ferliking mei wat kin ûntfongen wurde troch it meitsjen fan in lokkich wurkwurk. Tink de neikommende lege kosten, se binne perfekt foar elke keaper, grut of lyts.
Discounts on Merchandise
Dit perk kin it makliker wêze foar in retailer om te festigjen. Biede arbeiders in persintaazje ôf op elke produkt dy't jo ferkeapje.
Dit is altyd populêr om't it winkel fan 'e winkel op' e meiwurker of yn har libben krijt. Der is gjin bettere manier om in meiwurker te praten oer jo produkten as dy se brûke.
Bedriuwpartijen
Feiten, ynventarisearje, offerkeapferkoerningen binne alle goede tiden om in partij te pleatsen. Planearje de partij ôf fan 'e winkel ôf of hostearje in lyts gearkomst yn' e brekkeamer. Mar de kaai is CELEBRATE!
Altyd in ritme hawwe om jo meiwurkers te fieren en te meitsjen dat it net altyd allinich is oer ferkeap.
Tink derom, jo klanttsjinst en de klantûnderfining binne sa wichtich as net mear as in ferkeap.
Persoanlike tiid
Lit jo genoatens sjen troch elkenien ôf te wurkjen wannear't skoalle is foar learkrêft yn tsjinst of oare fakânsjes. Elke wurknimmer hat wichtige eveneminten yn har libben te gean, dus docht jo it bêste om dy te bemachtigjen (binnen de reden, fansels).
Dit is ien fan 'e foardielen fan' e retailbedriuw omdat, troch in soartfâldige plannen, hast altyd ien fûn om in skift te dekken. Persoanlike dagen út moatte net ferwiderje wurde mei fakânsje.
Event Tickets
Bedriuwen ûntfange faak foar promoasjekanten op show, sportive barrens en sels filmtips fan oare bedriuwen. Jou dizze barren-kaarten oan jo personiel as beleld of stimulearrings foar gearkomsten fan ferkeapdoelen.
Fergees iten
Wa wol net ite? Dizze favoryt lege perk kin sa ienfâldich wêze as it bringen fan donuts, of bagels, inkele kearen elke moanne. Guon hannelsplanten sels elke freedtemiddei kieze foar spesjaal personiel. Gratis iten yn 'e breakbrek is altyd wurdearre!
Tiid foar Wenjen
Troch tiid foar persoan te meitsjen om diel te nimmen oan 'e feriening fan eveneminten net allinnich goedwilligens foar de wurknimmers, mar it helpt ek om belutsen belangen te bouwen.
As der in wolkekliuwer ticht en leaf hat nei jo eigen hert, beskôgje dat in event foar alle meiwurkers koördinearret as de winkel sletten of op in stadige moarn is as minimaal meiwurkers dingen rinne kinne.
Breakroom Entertainment
Jou jo meiwurkers in soarte fan ferdivedaasje om se te kinnen op har breaken echt relaasje. Retail kin op ien kear stress wêze en dit is in geweldige manier om se te rinnen.
As jo de keamer (of de budzjet) net hawwe, om in swimbad te setten yn 'e brekke, besjoch in televyzje-set mei DVD-spiler of fideo-streaming-apparaat. Of at it minst it frije Wi-Fi foar har persoanlike apparaten .
Random Acts fan Kindness
Net alle fertsjinsten moatte pland wêze. In ienfâldige erkenning fan in goed wurksumheden kin fierder gean yn it ferbetterjen fan wurknimmersmoral.
Meitsje de Schedule
Yn myn winkels haw ik de top tsjinstferliener de rûte foar de rest fan it team meitsje litten. It soarele dat dizze persoan de dagen krige dy't se wûnen en, oars hie it motivearre him of har om better te hâlden.
Nea Schedule No Close
Dit is in ienfâldige.
Besykje net om jo meiwurkers te slagjen om de winkel te sluten en dan it de oare moarns iepen te iepenjen. Hoewol it net mooglik is om de tiid te meitsjen, bewust te wêzen en te witten dat it hollen fan 'e meiwurker in mentale pree is.
Soargje derfoar dat se har wat jaan wolle
As jo foardielen en fertsjintwurdigje foar jo personiel skeppe, moatte jo derfoar soargje dat se relevant en passend binne foar jo personiel.
Jo kinne it fiele dat jo geweldig binne as jo pizza kieze foar meiwurkers dy't de nacht fan 'e nacht ynventarisearje bliuwe, mar se kinne dat net sjogge. In ekstra dei ôf of de mooglikheid te meitsjen dat de arbeider in spesjale dei komt, kin in bettere goedwille oanbieding wêze.
De bêste manier om te witten wat jo personiel foarkomt, is gewoan te freegjen. Meitsje in punt yn 'e folgjende winkeljûn om ideeën en suggestjes te nimmen foar persoanen dy't se graach krije wolle. Jo kinne ferrast wurde om te learen dat it in geweldige ding is dat jo maklik maklik ynfiere kinne yn jo retailwinkel.