Der binne in tal ferskillende wurden dy't brûkt wurde by it akronym SMART, mar ien fan 'e ferwûnings dy't de saak fan it bedriuwsljocht past foar de measte nau is hjirûnder beskreaun.
S = spesifyk
As jo gewoan begon binne mei doelstelling , dan kinne jo allinich in fûl idee hawwe fan wat jo hoopje om te realisearjen. As jo fierder yn 'e proses komme, moatte jo lykwols as spesifike mooglik wêze moatte oer jo doel.
In spesifike doel moat dúdlik wêze wat jo wolle útfiere, wêrom it in wichtich doel is en hoe't jo it doel meitsje wolle.
M = Measurable
Jo moatte bepale kinne, sûnder frage, of as jo jo suksesfol binne yn it realisearjen fan jo doel. Om dat te dwaan, moatte jo in manier meitsje om jo fuortgong te mjitten en jo ein te kommen resultaat.
In mjitbere doel moat in plan mei sielen en milestones opnimme dy't jo brûke kinne om te soargjen dat jo yn 'e proses yn' e rjochting ferpleatse en moatte jo dúdlik fertelle as jo it proses foltôge hawwe.
A = berikber
Troch it bedriuwsdoelen kinne jo faaks jo útkomme fan jo komfortensône en jo útdrage, as it doel en de parameters dy jo oanmakke binne net realistysk binne, kinne jo jo sels foar mislearjen ynstelle.
In realisearbere doel moat realistysk wêze en in plan meitsje dat jo jo totale doel brekt yn lytsere, managebare aksjepunten dy't de tiid en middels brûke dy't jo beskikber binne binnen de tydeline dy't jo ynsteld hawwe.
R = Relevante
De relevânsje fan in bedriuwsdoel wurdt faak de wikseling fan it realisearjen.
Doelen dy't net mei alle oare faktueren passearje dy't direkt en yndirekt ynfloed binne op jo saak binne faak ûnferjitlik.
Uteinlik moat in relevante doel sin wêze moatte as gemiddeld tsjin jo bedriuwsmodel, missysoanstelling, merk, klantbasis en yndustry.
T = tiidbasis
Bedriuwen doelstellingen kinne net iepensteld wurde; elke doel moat bepaald wurde troch in tiidrek. De tiidline kin ferskine troch wiken, moannen of jierren ôfhinklik fan jo doel, mar in bepaalde timeline is wichtich om jo te dwaan oan it doel. In termyn kinne ek in urginsje oanmeitsje dy't jo motivearret.
Om te bepalen as jo doel is op tiidbasis, dan moat it in definieare perioade fan 'e tiid opnimme as in spesifike timeline foar elke stap fan it proses.
Net elke doel dy't jo yn 't earst yn jo lyts bedriuw sette is wearde jo tiid en enerzjy. Dizze SMART-doelstellings tips helpe jo jo bedriuwsdoelen mjitte tsjin de SMART-kritearia om te bepalen as jo doelen resultaten binne en wurdich binne fan jo tiid. Besykje dizze SMART-doel-foarbylden te besjen om te sjen oft jo op it goeie track binne mei jo doelen.