No't jo it artikel lêzen hawwe wêrom't jo in bedriuwplan hawwe en it folgjende artikel oer jo ynterne plankdokumint, it bedriuwsaktyfplan , is it tiid om it formele bedriuwplan foar jo bedriuw yn 'e wurklik te meitsjen.
De earste side of twa fan it bedriuwsplan sil de Executive Summary wêze en de Tafel yn ynhâld. Dizze siden wurde lêst skreaun, om't jo net echt witte wat jo sizze wolle yn 'e Executive Summary, oant jo it hiele bedriuwplan skriuwe en jo kinne de Tafel ynfoegje net skriuwe oant jo it plan bepale.
Eftergrûn foar korporale wearden
Ynstee dêrfan begjinne wy mei jo bedriuw Oersjoch en jo werklikheid fan jo bedriuw. Dit, lykas elke ôfdieling fan it bedriuwplan, sil jo gedachten fan jo gedielte nedich hawwe. Tink oan 'e wearden dat jo bedriuw wurket ûnder in protte te dwaan mei jo eigen wearden. Jo kinne tinke oan hjoeddedei it merk en it liket it liket it is in senario dêr't it oerlibjen fan 'e fittest regearret en etyk en wearden net mear.
It ding is, dat is krekt net wier. As jo net mei jo klanten ethysk dwaande hâlde, sille se jo klanten net mear wêze. As jo ynvestearingen hawwe en jo dogge net mei ethysk behannelje, sille se jo as in heule ierdappel fallen. Jo meiwurkers, wylst se miskien fertsjinje kinne foar banen, se binne net "dat" fertsjinje. Behannelje se mei respekt en se sille itselde foar jo dwaan.
Yn feite kinne bedriuwen etik en wearden mear as ea wêze.
Minsken sykje sochten foar bedriuwen mei wearden. Ynvestearrers wolle ynvestearje yn sosjaal ferantwurdlike bedriuwen dy't har ek jild foar har meitsje kinne. Klanten winskje om te keapjen fan bedriuwen dy't de US-arbeiders brûke en fan wa't se US-produkten kinne keapje. Bedriuwen sykje soarch foar wurkjouwers dy't se respektearje kinne en har respekt yn 'e weromreis fertsjinje.
Der is de eftergrûn foar jo ûndernimmingsûndersyk. Ferlet fan etyk op 'e Wallstrjitte lei nei de finansjele ôfbrekken fan 2008, wêrfan't in soad segminten fan ús merken noch net opnommen hawwe. As lyts saaklik persoan, sille jo dit sjogge as jo begjinne of jo bedriuw te groeien. As jo lyts bedriuw beskuldige is fan 'e gebrek oan wearden en etyk, soe it mooglik net werhelle wurde.
Scenario Analysis
Hjir is in senario-analyse om jo wearden te hifkjen. John Jones is in management-adviseur dy't syn eigen lyts bedriuw leit. Hy hat in kliïnt dy't him oanbean hat om in oanbefelling te meitsjen op in projekt dat se besykje yn in oar lân yn te fieren. Dat lân hat guon gjin fersmoarriging-rjochtlinen lykas wy yn 'e Amerika hawwe. Dit projekt befettet boarnen foar oalje en ierdgas yn it oare lân.
Yngenieurs hawwe al bepaald dat wichtige fersmoarging in gefolch fan it boarjen wêze sil. John Jones en it bedriuw dat hy wurket, hat gjin idee as it boarjen fan suksesfolle is. It is in tige risikoze projekt, mar mei mooglike hege koarte termyn as it suksesfol is. Moat Johannes it projekt oanrikkemandearje?
Yn it foarste plak, as Johannes dit projekt oanbefellet, soe hy wierskynlik langstige profitabiliteit en maksimearing fan oandielhâlderfermogen foar koarte termyn fertsjinje as it projekt suksesfol is.
Is dat etikale? Nee. It doel fan in bedriuw yn in kapitalistyske maatskippij is de maksimalisaasje fan oandielhâlderwenten.
Twadder, ek as in bûtenlânske lân gjin lestige rjochtlinen hat, moat in bedriuwshannelje witte dat dumpende ôffallers yn in lannen lucht en wetter is in dreech ding it oanbefelling? Nee, dat moat tsjin har wearden wêze. De measte minsken sizze dat John Jones sûnder dit projekt oanbefellje moat foar sawol finansjeel en etikale redenen.
Stel jo eigen werjefte Statút
Wat is in weardenmanagement? In weardebegroep is in opset fan leauwen en begjinsels dy't jo bedriuw leit as jo bedriuwen dwaan. Fan praktyske seden kin it jo bedriuw op 'e rjochterkant fan' e wet hâlde, en út 'e problemen mei de IRS en oare federale en steatstsjinsten.
As in krisis slagget en jo bedriuw hat in weardebestân, elkenien wit hoe reagearret en chaos is minimaal beheind.
Tink derom dat jo weardebestân in ynfloed hat op alle belanghawwenden fan jo firma fan klanten nei ynvestearingen.
It bouwen fan jo wearden-ferklearring fynt tiid. Jo kinne wierskynlik guon fan 'e wearden skriuwe dy't jo wolle foar jo bedriuw. Oaren kinne jo miskien oer tinke. Guon sille jo komme as jo ekstra ôfdielingen fan jo bedriuwplan skriuwe. Wetter - Agrarwetter
De werjefte fan wearden sil him bouwe as jo jo bedriuwplan bouwe. As jo wurkje mei in partner of sels mei in senior manager of twa, sitte se en brainstorm mei har oer de wearden dy't jo bedriuw jo wolle hâlde. Sjoch bygelyks foar wearden foar wearden foar oare bedriuwen en sjoch wat jo kinne learje.
Sybase, Inc. is in wrâldwide technology (SAP) bedriuw dat leveret oplossings fan bedriuwsfiering nei Fortune 500 bedriuwen. De CEO fan Sybase hat in tige dúdlike wearden deklare op har webside dy't jo belangje kin en jo help jo sels skriuwe. In lytsere bedriuw, Whole Foods, de natuerlike en organyske fiedingsgesellschaft, hat ek in ynteressante wurdearring op har webside.