Der binne gewoante belestingen op ynkommens dy't elkenien betelje moatte, en FICA belestingen binne boppe-oan 'e list. En wurkjouwers moatte dizze belestingen fan 'e meiwurkers betelje en betelje har oan de Ynterne Omkomenservice (IRS).
FICA belestingen binne de Sosjaal Feiligens en Medicare-belestingen dy't betelle wurde troch partikulieren en wurkjouwers. FICA-belestingen wurde lieningsbelesting neamd , om't se basearre binne op de betellingen dy't betelle wurde oan meiwurkers.
FICA belestingen hawwe twa eleminten. ynhuldige fan 'e meiwurkers fan betellingen en betelle troch meiwurkers en wurkjouwers foar (1) Sosjaal Feiligens (OASDI) en (2) Medicare. Dit artikel jout jo ynformaasje oer hoe't jo de FICA-belestingen berekkenje, hoe rapportearje en betelje dizze belestingen, hokker earnings gjin part fan FICA belestingen binne, en mear.
De term "FICA" is koart foar de Bundesversicherungsbeiträge Act. De wet waard yn 'e jierren '30 ynfierd om te beteljen foar Sosjale Feiligens; Medicare waard letter tafoege.
Hoe faak is de FICA-belesting?
De totale FICA-belesting is 15,3%. Dat persintaazje wurdt tapast by de brosjele betellers fan 'e meiwurkers. De wurkjouwer en meiwurker betelje elk 7,65%.
Hjir is de ferdieling fan dizze belestingen:
- Binnen dat 7.65% is it OASDI-programma (Alde Age, Survivors, Und Disability programma, AKA, Sosjaal Feiligens) 6,2%, oant de jierlikse maksimale ljepens ûnderwerp fan 'e sosjale feiligens.
- It Medicare-diel is 1,45% foar elke meiwurker, op alle meiwurker earnings .
De sielpartisipaasje fan sosjale saken wurdt elk jier by in fêst bedrach ferkocht; It Medicare-diel is net ferbean.
Hokker wagen binne net ûnderwerp fan FICA-belestingen?
Guon betelje items en betellingen foar bepaalde partikulieren binne net ûnderwerp fan FICA-belestingen. Lês dit artikel foar in definysje fan 'sosjale wissichheid-lean' en in list fan betellingspunten dy't befetsje binne fan de belestingsynspeksje.
Ynkommens fan selsbetrouwen bedriuwshannelers is net steld ûnder it FICA-systeem, mar der is in oar wet dat de betelling fan dizze belesting nedich is, de Self Employed Contributions Act (SECA) neamd.
Hoe wurde FICA-belestingen berekkene?
Om de FICA-ferhâlding te berekkenjen foar meiwurkers, moatte jo it betellingsbedrach fan 'e meiwurkers nimme (ynklusyf oerstappe) en multiplikje troch de meiwurker fan 7,65%. Twa wichtige punten moatte jo yn jo berekken sjen:
- Jo moatte besjen om te sjen dat de totale groei beteljen fan 'e meiwurker it jier net makket foar it aktuele jier de maksimum fan' e Sosjaal Feiligens omdat jo net alle jierren de maksimum fan 'e maatskiplik feiligens net ôfdraaie kinne.
- Jo moatte ek sjogge om te sjen dat de oanfoljende Medicare-belesting bewarre wurdt op 'e fertsjinsten fan hegere betelle meiwurkers, as har ynkomsten $ 250.000 yn in jier berikke.
Taljochting: der is gjin maksimale taksonomy fan belesting foar wurkjouwers en der is gjin maksimale betelling fan Medicare foar wurkjouwers of meiwurkers.
Sjoch dit artikel foar details oer hoe om FICA te hâlden en betellingen fan FICA belestingen oan de IRS.
As jo in protte FICA-steat hâlde
Hawwe jo tefolle sosjale feilingsbelesting fan in meiwurker nedich? Miskien wie it om't jo op it ôfdieljen boppe de sosjale feiligens maksimaal hâlde.
Yn alle gefallen moatte jo it jild weromjaan oan 'e meiwurker. Soargje derfoar dat jo betellingsprogramma dat net rekket as ynkomsten foar de meiwurker; It beynfloedet net de brosjele betellers fan 'e meiwurkers, sadat it gjin ynkomsten is.
Mear oer alle soarten fan wurkgelegenheidskosten
It beteljen fan FICA-belestingen nei de IRS
Jo moatte FICA steldeposysjes oanmeitsje , tegearre mei bedraggen dy't fan 'e meiwurker fertsjintwurdige wurde foar federale ynkommensbelesting , oant de IRS periodyk. De depoaten moatte gebrûk makke wurde fan it Elektronike Bûnsbelestingssysteem (EFTPS) en wurde beide semi-wiken of moannen makke, ôfhinklik fan de trochsneed grutte fan ynsjitsjes foar it ôfrûne jier (nije bedriuwen fan de moanne). Lês mear oer hoe't jo kinne bepale hoe't jo betelingen foar FICA en federale ynkommensbelesting meitsje.
Rapportearret FICA-takses by de IRS
Employers moatte in fjirde lieningsbelestingsrapport stjoere nei de IRS op Form 941 .
Dit rapport, op't lêst op 'e lêste dei fan' e moanne nei it ein fan elke fjirde, is bedragen fan ôfhannele middels fan 'e meiwurkers fan betellingen, bedragen fan wurkjouwers en betingsten yn' e kwarting.
Wat is de ferskil tusken FICA belesting en selsbeliedsbelestingbelesting?
FICA-belestingen waarden yn 'e jierren '30 fan' e FSA ynsteld foar finânsjes, earst it programma foar sosjale feiligens, letter letter it programma Medicare, foar meiwurkers.
In apart programma, neamd de Self-Work Contributions Act ((SECA) fan 1954, fereasket selsbetrouwen fan persoanen om sosjale feilichheid en Medicare belesting te beteljen op har eigen wurkgelder ynkommen. De tariven foar belesting fan 'e belesting foar wurkgelegenheid binne 12,9% foar de partij fan sosjale feiligens en 2,9% foar Medicare. It maksimum foar sosjale feiligens jildt ek foar SECA-belesting, en de oanfoljende Medicare-belesting jildt foar kombinearre wurkgelegenheid en selsarbeidige ynkomsten.