Bouwen in opdieling meitst in takomst foar jo nonprofit
Al te faak it opheljen fan fertsjintwurdige jeften foar fertsjinjen nimt in efter sit foar stipe foar algemiene operaasjes. Understreke is de druk altyd op fokus op koarte termyn oplossings.
Mar dat is de ferkearde oanpak. Jo sille altyd achter de acht ball wêze as jo miskien sykje foar langstme oplossingen.
En dêrom is it sa wichtich dat jo op syn minst 20 prosint fan jo tiid oanstelle om fergunningsgoaden op te lûken.
Jierlikse belangstelling fan in permaninte opboufûns is as in rjochtslokaasje foar non-profit organisaasjes.
De measte saakkundigen akseptearje dat nonprofitorganisaasjes wurkje oan in fertsjintwurdiging dy't trije kear it bedrach fan 'e jierlikse operaasje budzjet is.
Dus as jo algemiene operaasje budzjet $ 1 miljoen is, moatte jo in oplossing fan minstens $ 3 miljoen hawwe. En mei belangrike sintugen sa leech, ynkomsten fan in $ 3 miljoen fertsjinjen giet net fierder.
Dus wat bist do om jo fertsjintwurdigje te bouwen? Binne jo alle middelbere avenue?
Begjin by it lêzen alles wat jo dwaan om middels oanbod te fertsjinjen, en dêrnei nije strategyen oan it oanmeitsjen.
Brûk dizze 25 suggestjes om jo hjoeddeistige fergunning te begjinnen
- Meitsje in ûntskuldigingskomitee dy't, neist oare ferantwurdlikheden, oandien is by it identifisearjen, kultivearjen en oanfreegjen fan fergunningsgoaden.
- Hâld in spesjaal jierlikse evenemint , de opbringst dêr't jo jo jo fertsjintwurdigje.
- Freegje alle donateurs dy't elk jier $ 1000 of mear krije om in geskikt kado te meitsjen, grut genôch om te garandearjen dat har jierlikse stipe lang nei har lifters troch giet.
- Meitsje regelmjittige artikels yn jo nijsbrief of tydskrift op ûnderwerpen dy't ferbân hâlde mei ferskate aspekten fan ferliening, lykas in profiel fan in stipendon, of in artikel dy't de ynfloed fan in ferneamd fûnemint fûn.
- Krij in yndividu of in stifting om in útdrage kado te meitsjen dy't rjochte is op it oangean fan dyjingen dy't oer in bepaalde perioade fertsjintwurdigje.
- Iepenje alle neamde fergunningsgoaden om it idee te meitsjen fan in ferlykbere kado yn 'e gedachten fan oaren te meitsjen.
- Brûk metoade Peer-to-Peer troch bestjoersleden , leden fan jo ynkommenskommisjekommisje en oaren te freegjen om jo te identifisearjen en te begjinnen by ynliedende oprop nei nije perspektiven.
- Untwikkelje in list fan fuotkundige kânsen om te dielen mei wierskynlike donaasjes, lykas haadprojekten, programmearringsbedriuwen en personielposysjes.
- Sosjale sosjale bewiis troch elk fan jo bestjoersleden te besykjen om in ferneamd finansjele fûns te fêstigjen.
- Untwerp in ienfâldige handout dy't beskuldige kânsenmooglikheden beskriuwt en befettet in list fan besteande ferplichtingsfonds.
- Set in gegevensrige , ien fan 'e doelen wêrmei't it meitsjen en tafoegje oan in ferneamd finansjele fûns.
- Laat losse kampanjes om langere tiid en respekteare meiwurkers fan jo wenkwaliteit te earjen dy't rinne.
- Meitsje in bestjoerlik goedkard belied oangeande plandere kado's sa as "Alle ûnbesteidige bequests mear as $ 10.000 wurde rjochtstreeks nei it fertsjinjen".
- Soargje romte op jo webside om ûnderwerpen ûnderdiel te meitsjen , lykas Q & As, staveringstats, in list en beskriuwing fan besteande nammefûnsen.
- Brûk jo spesjale foarfallen . Fertsjinjen fan kado-kado - en har potensjele ynfloed - yn alle iepenbiere funksjes.
- Bring in an expert . Krij ien fan 'e oare woldiedigens mei in smerige besoarging om mei jo bestjoer te praten oer de gefolgen fan har berop op minsken en programma's.
- Upgrade aktuele donaasjes . Gean nei donateurs mei besteande fertsjintwurdige fûnsen en fergje har om har fûnsen oan te foegjen mei sawol iepen en plandearre kado's.
- Oanpak fan doelgroepen dy't groeven wurde om benammen fertsjintwurdigens te bewarjen lykas alumintklassen, boargerlike organisaasjes, bedriuwssociaten, affiniteitgroepen en oaren.
- Earmark fûnsen . Meitsje in begeliedende ynset fan belied dat in bepaalde persintaazje fan elke dollar opwekke sil wurde oan jo organisaasje fertsjinwurdigje.
- It opstellen fan in "asset-building" kampanje dy't him rjochtet op oplizzing yn plak fan haadprojekten.
- Set in plan foar fuortset ûnderwiis . Meitsje alle plandearre perspektiven fan perspektiven oer oanbidding troch persoanlike besites, yn jo plande kado-nijsbrief. Opfrege harren om in plandearre kado te meitsjen oan jo oplieding.
- Meitsje in even-ien-jier evenemint dat alle donearders donkeret en útnoegde oare dielnimmers om te kommen by jo stypjen te stypjen.
- Besykje grutte donors (en har erfgenamten), hokker nammen oan ien fan jo campus 'gebouwen befestige binne. Laden har oan om de takomstige ûnderhâld en ferbetteringen fan 'e gebou te befrijen.
- Set jierliks kwantifisearre doelstellingen lykas "omgean x persoanlike persoanen op termynfersjenningen yn 't jier te meitsjen" of "it jierlikse perspektiven fan persoanen oanfreegje".
- Identifisearje fûneminten dy't bydrage oan fergunningfûnsen en jilde brieven fan ûndersyk nei harren.
In gesund fertsjinwurdigens helpt jo organisaasje yn 'e heulende tiden oerlibben en gûle yn mear willekeurige tiden. Fokje op syn minst 20 prosint fan jo tiid op it opfangen fan fûnsen foar in fertsjintwurdiging dy't jo langstme takomst jo karriêre garandearje sil.