Wat jo finansjele gegevens jouwe oer jo bedriuw.
Kearnynstellings (KPIs) binne gegevensstreamen dy't jo regelmjittich spylje kinne om de sûnens fan jo bedriuw te evaluearjen. Se leverje hast, maklik tagonklike snapshots fan hoe't jo operaasje foarút giet en binne weardefolle by it prognizearjen fan lange termynfoarstellingen. Om't elk bedriuw inkeld ienigens is, kinne de KPIs jo earmark wêze, oars as dy fan oare bedriuwen yn jo sektor. Jo kinne lykwols wurkje mei de folgjende fiif soarten finansjele gegevens om de KPIs oan te passen dy't de bêste fit binne foar jo doelen.
1. Ynkomsten
Krekt as in lyts bedriuwshannel, jo folje jo ynkomsten konsekwint om derfoar te soargjen dat jo ynkommens in steadypunt ûnderhâldt. As jo lykwols op 'e ynkomsten as KPI sjogge, binne jo mear omtinken foar trends as spesifike nûmers. Jo kinne bygelyks jo ynkomsten nei it ein fan elke moanne ôfbrekke, wêrby't oanwêzich is dat it nedich is foar in nije marketingstrategy om dizze stadige tiden te ferstean. As ynkomsten ferheget, kinne jo de redenen bepale en de trend behâlde.
2. Direkte útjeften
Jo kinne wierskynlik oan 'e penny oanfreegje hoefolle jo jouwe allegear bedriuwen dwaan. Jo direkte útjeften kinne materiaal en materiaal wêze foar produksje , produkten, marketing en oare oankeapen dy't jo dan nei profiten konvertearje. As jo op direkte opdrachten yn 'e hichte fan in KPI sjogge, sjogge jo oer trends. Miskien meitsje jo al jo útjeften oan 'e ein fan' e moanne as in protte oare faktueren binne. It kin better wêze foar jo bankkontrôle as jo jo direkte útjeften oer de rin fan elke moanne útbreide.
3. Oeral
Yn 'e rêch bestiet gewoanlik fan jo trochgeande bedriuwskosten dy't net direkt berikke oan profiten, wêrûnder leasingplakromte en betelle jo meiwurkers. It kin fêststeld wurde, dat jildt elke moanne, of fariabele, dus fluktuearre mei merkraten of seasonaliteit. Bygelyks, as jo ekstra minsken by de fakânsje leegje of ekstra opslachromte by bepaalde tiden fan it jier feroarje, sille jo depotkosten feroarje.
It opslaan fan 'e kop as in KPI helpt jo aktueel te bliuwen op lytse ferheveningen dy't oars kinne bliuwe. Op dy manier kinne jo wizigingen meitsje om de cashfliewearjen of bepaalde útwurking oan ekstra kosten te bewarjen.
4. Brut profitatoeren
Jo bruts fan 'e winst is it persintaazje fan elke dollar dy't jo fertsjinnet nei it subtraktearjen fan direkte útjeften. Dizze KPI is in wichtige yndikaasje fan hoe't jo jo dogge yn balânsjen ynkommen en útfier. Ideal wolle jo it persintaazje sjen litte nei rendearje, mar priisferheging fan jo leveransiers kin bygelyks it tsjinoerstelde effekt hawwe. It boppe-oan dizze KPI betsjuttet dat jo prizen oanpasse kinne om jo brutto-winst marte sterk te hâlden.
5. Net profitabilitearring
Jo net-winstmargrûn is fansels slimmer as de gruttige marzje, om't it tafersjoch en de kosten fan tsjinsten oanbelanget, wat sjen litst wat jo yn ien kear bringe, alles wat betelle wurdt. It kontrolearjen fan dizze KPI jout jo in sjogge nei it grutte ôfbylding en hoe't it feroaret yn 'e tiid. As jo winst profitearret, nimt jo wierskynlik om jo operaasje te realearjen troch te sjen op koptekosten foar in sûnere bottomline.
Oanfoljende KPIs dy't wichtige trends sjen litte
Groei
Jo bedriuw groei is in KPI dy't de fuortgong oan jo profesjonele doelen neamt.
Wachtwâd kin betsjutte dat de útwreiding fan jo kliïntbûn is, taheakjen of tsjinsten oanmeitsje, ferheegje jo ynkommens of útwreidende merkerkenning nei nije merken.
Clients
Foar lytse bedriuwshannelers binne kliïnters in fiedend mjitte fan sukses. Dizze KPI traktet feroarings yn 'e grutte fan jo kliïntbasis en yn' e gemiddelde? Ynkomsten dy jo per kliïnt fertsjinje. Dizze KPI kin jo helpe om aktueel te hâlden op:
- Feroaringen yn jo doelstellings
- Kunde tefredenens
- Kearnhanneling
- Nûmer fan werheljende klanten
- Kunde tefredenens
Merk
Dizze KPI trakt hoe snel de merk groeit en oft jo merkpartisipaasje fan 't bedriuw is. As jo in hantel hawwe oer wat jo yn jo sektor passe, dan kinne jo bettere besluten meitsje om saaklike besluten te meitsjen dy't jo groei opnimme. As jo bygelyks túnes en jo merk te ferkeapjen, lit KPI in spik yn 'e ferkeap fan organyske siedingen oer it bestjoer sjen, jo kinne witte dat de tiid is ree om organen te gean.
Employees
Jo meiwurkers KPI is ferbûn om in wichtige mjitte te wêzen fan 'e algemiene sûnens fan jo bedriuw. Dizze wichtige leeftydsyndikator lit net allinich objektive gegevens sjen lykas de gemiddelde ynkomsten in meiwurker generearret, mar ek yntegraal, lykas hoe tefreden se binne mei har banen en hoe't se mei har deistige taken binne. Ynspannings fan 'e meiwurkers jout oanbefolke produktiviteit en liedt ta in legere taryf fan attrition, dy't de bottomline foarkomt.