Berekkenje en rapportearjen Corporate Offisier Salaries
S bedriuwsgenoatskippen betelje gjin selsbeliedsbelestings (Sosjale Feiligens en Medicare) op har ferdieling fan 'e saak. Mar S corp-eigners dy't as meiwurkers wurkje moatte in "ferstânlik" salaris betelle wurde, "foardat harren diel fan 'e winst binne.
Litte wy nei in foarbyld sjen:
Carol en John binne 50/50 aktrise yn in S Corp en se wurkje beide yn 't bedriuw. Har net-profyt ferline jier wie $ 250.000. Hja wolle graach de fertsjinsten opdrage en har as distribúsje nimme, om selsbeskermingsbelesting te foarkommen, mar om't se wurkje yn 'e korporaasje, moatte se earst in "ferstannich" salaris krije.
Hoe't S Corporation Owners besykje te besykjen fan belestingen
Guon S-bedriuwsgenoatbieders dy't offisieren fan 'e bedriuw besykje te besykjen te foarkommen om betelingen fan belestingen te beteljen troch minimearje de salarissen en bonussen dy't se betelje foar offisjele offisieren en yn plak fan betellingen as betellingsfergoeding of betellingen fan persoanlike kosten.
Wat de IRS seit fan 'e sjoernalisten
De IRS stelt spesifyk dat bedriuwskontrakten wurknimmers binne en dat bedriuwen har alle wurkgelegenheid yn relaasje hawwe oan dizze meiwurkers, lykas:
- It beteljen fan betellingsbelesting op har salarissen en it fêststellen fan federale en steatbelestingsbelesting fan dy salarissen
- Peaskjen fan wurkleazensbelesting en arbeiders fergoedingen belestingen op 'e salarissen.
De IRS fynt yn it artikel fan August 2008 Wage Compensation foar S Corporation Officers,
"It feit dat in amtner ek in oandielhâlder feroaret, feroaret de fereaske net dat betellingen oan 'e bedriuwsfierders behannele wurde as lean."
Wat is in ridlik salaris foar in S Corp Eigner / meiwurker?
Om in ridlik fertsjinwurdigje te finen foar in eigen s / e meiwurker fan S, besjoch hoe't jo in leare betelberens foar elke nije meiwurker fine.
De rjochtlinen fan 'e IRS suggerearje dat jo nei de folgjende faktoaren sjogge om "ridlik" salaris foar jo offisjele offisieren te bepalen:
- Training en ûnderfining
- Taken en ferantwurdlikheden
- Tiid en opstân wijd oan it bedriuw
- Dividende skiednis
- Betelingen foar net-oandielhâlders meiwurkers
- Tydings en manier fan betelende bonussen oan belangrike minsken
- Wat fergelykbere bedriuwen betelje foar ferlykbere tsjinsten
- Fergoedingsôfspraken
- It brûken fan in formule om kompensaasje te bepalen
Mei fergelykbere salarjen brûke om jo salarisfigueren werom te heljen
In oar manier om in ridlik salaris te bepalen foar offisjele offisieren is te besjen op wat oare bedriuwen fan fergelykbere grutte en type foar sokke tsjinsten betelje. Kontrolearje op websiden lykas The Ladders and Salary.com foar fergelykbere posysjes, of nim de tsjinstferliening fan in kompensaasje-adviseur yn.
Jo fermogen om de salarissen te behertigjen dy't jo biede oan topbestjoerders en korporaasjebedriuwen sille jo helpe om jo op 'e rjochterkant fan' e IRS te hâlden as it tiid foar harren is om de belesting fan jo bedriuw te beoardieljen.
Melding Offisier Salaris oan 'e IRS
Elk jier, as jo de ynkommensbelestingfoarmen foar jo korporaasje of S-korrupsje folslein ferfolje, moatte jo mooglike offisjele salarjen rapportearje as de totale ynkommen fan 'e korporaasje $ 500.000 of mear is.
Jo moatte de IRS Form 1125 brûke, opnij kompensaasje foar elke corporate-officer, tegearre mei ynformaasje oer it persintaazje tiid dy't tawiisd is foar it bedriuw en it persintaazje fan oandiel fan dizze offisier.
De IRS beheinen it bedrach fan in korporaasje kin ôfhinklik meitsje foar bedriuwen salaris; de IRS seit
Iepenbiere hold corporations can not deduct the compensation for a "covered employee" to the extent that the compensation is over $ 1 million.