Wat is de kompensaasje fan 'e arbeider?
Fergoeding fan 'e arbeiders is fersekering betelle troch bedriuwen om foardielen te jaan oan meiwurkers dy't siik binne of blessearre wurde op' e baan. Troch dit programma wurde arbeiders oanbean en foardielen en medyske fersoarging, en wurkjouwers hawwe de tasizzing dat se net troch de meiwurker wurde (yn 'e measte gefallen) wurde feroardiele.
Yn elk fan 'e neikommende ferklearrings binne spesifike ferskillen fan steat oant steat. As jo fragen hawwe oer de kompensaasjegesichten fan 'e arbeiders yn jo steat, kontrolearje jo regelingen fan jo steat op dizze list fan kompensaasje-ynstânsjes fan steatswurkers.
Fakt 1: Wurkferbettering is ferplicht foar alle wurkjouwers.
Dy ferklearring is yn essinsje wier, mar it nivo en type fan ferskaat is oars foar elke steat. Steaten ferskille yn:
- Wa binne oanbiede meiwurkers
- Typen fan ferwûnings en bewiis
- Utsluten ferwûnen
- Statuten fan beheiningen (de tiid fan 'e tiid moat in meiwurker in ferplichting fiere)
- Wapens fan 'e tsjinst tsjin skeakels, ynklusyf sels feroaste ferwûningen, willekeurige miskondukt, en blessueres mei drugs / alkohol.
Fakt 2: Fergoeding fan 'e arbeiders befet lange termynlike syktes en ferwûningen as gefolch fan incidents.
Guon workplace injuries kinne oer de tiid komme; repetitive stress blessures lykas karfaltoer, bygelyks. Illnesses dy't feroarsake binne troch eksposysje nei in wurkpleatsomjouwing, lykas swarte ling, wurde ek beskôge as wurksumint en wurde troch de kompensaasje fan 'e arbeider behannele.
Faktyk 3: Wurkferbettering wurdt betelle troch wurkjouwers oan in steatfûns.
As hjirboppe bekend stiet, wurde kompensaasjeprogramma's fan 'e arbeiders op in state-by-state basis ferwidere. De federale regearing administraasje fan kompensaasjeprogramma's fan 'e arbeiders foar spesifike groepen, wêrûnder federale meiwurkers, longshore-arbeiders en stienkoalbeurs.
De kosten fan 'e fergoedingsferbetteringsferliening is basearre op' e brosjele betellingsbelied en it tal en hurdens fan sykte en ferwûnings dat type wurkjouwer ûnderfinings is. Bygelyks, in fabrikant bedriuw soe ferfolchkosten fan hegere wurkers hawwe as in profesjonele praktyk.
Fakti 4: meiwurkers kinne yn steat wêze om in en wurkjouwer te pleatsen foar wurkplak blessueres.
Hoewol de fergoedingsfersekling fan 'e arbeiders de wurknimmers útslacht tsjin' e wurkjouwers, binne der inkelde omstannichheden dêr't in meiwurker noch in wurkjouwer kin foar in op-de-job-ferwûning of sykte foar ferskate redenen ynklusyf:
- As de blessueres yn it bedoeld wie yn it foarnimmen fan 'e wurkjouwer, of
- As de blessuering bûten it gebiet wie fan 'e wurkgelegenheid fan' e arbeider.
Faktyk 5: Guon wurkleazen ferwûnen binne bûten it gebrek oan wurkferbân.
Oan 'e oare kant binne inkele arbeidsûngelokken bûten it gebiet fan' e kompensaasje fan 'e arbeider, en de blessuering of sykte wurdt net kompensearre troch de kompensaasje fan wurknimmer:
- As de blessueres sels feroare wie,
- As de blessuere barde by de kommisje fan in misdied,
- As de meiwurker ferwachtet bedriuwsbelied, of
- As de meiwurker net op 'e baant wie as it barren barde.
Fakty 6: Employees kinne net diskrimineare wurde foar it oanfreegjen fan in skuldofferferliening.
Under beide federale en steatgesjochten wurde de wurkjouwers ferbean fan 'e fjoering, ferhelje tsjin, of oars yndieling tsjin wurknimmers dy't de kompensaasjeferliening fan' e arbeiders opnimme.
Foar mear ynformaasje:
Jo kinne mear ynformaasje fine oer federale wurkferlieners opnaam op 'e webside fan' e US Department of Labor's Office of Workers 'Compensation Programs.
Ek bekend as: Kompensaasje fan 'e arbeiders, arbeidercom en arbeidskompensaasje (in ferâldere termyn, net mear brûkt).