Wurkende Kanadezen tusken de 18 en 70 jier moatte bydrage oan it Kanada Pension Plan (of it kanaal Plan fan Quebec), útsein as se al in pens ûntfange fan it plan.
Ynternasjonaal ynkomsten fan Kanada binne in parseberjochten oanbelangjend. Alle jierren wurde de basisbeheining, maksimale bydrage, en foardielen oanpast neffens de kosten fan libjen.
Wat is de ferskil tusken CPP en âldere feiligens (OAS)?
Alaarmfeiligens (OAS) wurdt finansierd út algemiene ynkomsten (belestingen) en is beskikber foar elkenien dy't yn 'e Feriene Steaten 40 jier âld hat tusken de ieuwen fan 18 en 65 , ûnôfhinklik fan' e wurkgelist skiednis. Kanada Pension Plan is in apart programma dat finansjeert troch wurkjouwers / meiwurker bydragen - it is gjin rykdom profitearje. Mei - elkoar foarmje CPP en OAS de basis fan it Kanadese penssysteem. CPP-foardielen binne beskikber (op in legere nivo) fanôf 60 jier (of as lêst as 70 jier) , wylst jo OAS oant 65 leeftyd net sammelje kinne.
Taljochting: Aldfeartfeiligens kin "weromkrije" wurde as jo ynkomsten de definiearre threshold ($ 72.809 fan 2015) fertsjinnet.
Hoe kin ik fan CPP en OAS ferwachtsje?
Foar 2016 is it maksimale profitaat fan 'e Pension Pension Plan fan Kanada yn' t jier sa'n $ 1100 / moanne, basearre op in formule fan it tal wurken en bydragen.
De gemiddelde CPP-útliening is sa'n 600 $ / moanne. De foardielen fan Survivor binne beskikber foar juridyske spouses of mienskiplike partners fan ferstoarne bydragen oan CPP. Wa't mei lege CPP-bydragen en gjin oare boarne fan ynkomsten op pensjoen kin it kwalifisearje foar de Garantearre ynkommensrapport.
Wat binne de ferplichting fan 'e ferplichtings foar it fertsjinjen fan CPP?
As jo meiwurker hawwe op persoanlike betingsten, moatte jo de oanbelangjende bydragen fan 'e Kanannesplan (tegearre mei ynkommensbelesting en Employment Insurance), de meiwurker oanbiede:
- is net útskeakele
- is tusken 18 en 70 jier leeftyd
- hat net keazen om by te dragen oan bydrage oan CPP as tusken 65 en 70 jier leeftyd. Mei oare wurden, as jo wurkje op 65 leeftyd kinne jo kieze om net mear yn 'e CPP te beteljen.
Ynternasjonaal plano-bydragen binne split 50/50 tusken wurkjouwers en meiwurkers . De ôfdielingsraten binne ôfhinklik fan de pensjoenberens fan 'e meiwurker, oant de maksimale jierlikse bydrage. Sjoch CPP-bydrage renten, maksimumen en ûntheffing op 'e webside fan' e Kanada Revenue Agency (CRA) foar de aktuele tariven. Sjoch de Gids foar Kanadyske Payrollferzjes foar mear ynformaasje oer wurkgelegenheidsferslach.
Spesjale útjeften fan CPP Deductions
Certain types of income are exempt from CPP deductions, eg:
- Casual labor - dit is in griene gebiet en faak in probleem foar bedriuwen. As bygelyks in saakbedriuw nedich is om ien te wêzen en de jas yn te kommen en de ruten te waskjen, hy / sy wol net dat it probleem behannelet de persoan as an meiwurker en moast de opslach / CPP-ôfdielingen dwaan. Yn 't lêsten wurdt de Kanada Revenue Agency beskôge as casual employment as 1) gelegenheid en 2) net ferbân mei hannel of bedriuw fan' e wurkjouwer . Sa bygelyks bygelyks troch te wurkjen fan ien fan 'e 10 oeren yn' e wike op 'e regelmjittige basis om te helpen mei bedriuwsaktiviteiten gjin kwalifikaasjewedstriid en de persoan moat behannele wurde as in learare-arbeider (mei CPP-ôfdielings) as de persoan net in Faktuer foar wurken fûn as registrearre bedriuw (bgl. is gjin kontraktor ) .
- Teken en rêdzjen as direkt rjochte , dus net kontrolearre troch de wurkjouwer. As de tips fan 'e wurkjouwer komme, moat de wurkjouwer boarnenôfdielings hâlde, lykas CPP.
- Betelingen fan wurknimmersplenningen (EPSPs).
- Wurkfersekering foarsjennings .
- Ferhúzjen fan fergoedingen (sjoch de regels fan CRA oer ôfhanneling fan betingsten).
Wat as jo sels sels wurkje?
As jo selsbedriuwen binne, moatte jo sawol de wurkjouwer en de meiwurkers fan 'e CPP-bydrage betelje. As jo ienige yndieler of yn in gearwurkingsferbân binne , meitsje jo de bydragen as jo jo belesting weromjaan (minus in CPP dy't yn 'e steatjild yn betelling betellet). As jo in yndieling bedriuw en brûke fan beteljen brûke , meitsje jo CPP as wurkjouwer / meiwurker.
Bekend as: CPP
Foarbylden: Relying allinich op jo Kanada Pension Plan om jo pensjoen te leverjen is net in goed idee.