Alderearst sjogge wy it begryp fan defamaasje en dan op hoe't immen kinne kwalifisearre privileezjes brûke as in definsje tsjin in feroardering fan defamaasje, en úteinlik op hoe kwalifisearre privileezje ynfloed op wurkjouwers.
Wat is privilege?
Privilêze is in spesjale rjochtstreek of ymmuniteit dy't jûn wurdt oan in persoan of persoanen.
Kwalifisearre privileezje is in ymmuniteit fan rjochtsgelegenheid, meastal in straf foar skamte, foar akten dy't yn 'e foarstelling fan in juridyske of morele plicht yntsjinne wurde en wurklik wurkje en frij fan kwea. As miskien sjen litte kin, is kwalifisearre privileezje gjin beskerming tsjin defamaasje.
Wat is defamaasje?
Defamaasje is de akte fan 'e reputaasje fan' e oare te meitsjen troch in ferkearde ferklearring te meitsjen foar in oare persoan. De akte fan defamaasje kin in falske skriftlike ferklearring of in falsk mûnlinge ferklearring wêze, troch lêsten fan libel en ferlied . Libel is de wetlike termyn foar in skriftlike ferklearring; Ferljochting is de wetlike term foar in mûnlinge ferklearring.
Om in ferklearring te wêzen dat it skuldich wêze moat, moat it miskien ek falsk wêze en oaren oanbean wurde. Yn 'e Feriene Steaten hat de persoan de warskôging fan defamaasje (de kliïnt), de persoan dy't bedoeld west hat, de lêst fan bewiis hat.
Defensies tsjin defamaasje
Definsjeleden hawwe typysk ferskate ferdigeningswurden tsjin in belesting fan defamaasje .
De wierheid wurdt sein dat de bêste ferdigening is tsjin defamaasje; As de ferklearring tsjin in oar geweldich wêze kin, is der gjin skea. De klagter moat ek sjen litte dat skea dien is mei de reputaasje fan 'e kliïnt, meastentiids yn ekonomyske terminen. De kliïnte kin net oanjûn hawwe oan 'e ferklearring fan' e ferklearring (troch in ynterview te jaan), en der moat bewiis wêze dat de ferklearring oerdroegen waard oan oaren.
Kwalige privileezje as defamaasjefermelding
Privilike, of ymmuniteit, is ek in definsje tsjin in ferwaging fan fertwifeling. Kwalifisearre privileezje wurdt meast brûkt yn gefallen dêr't de persoan dy't de ferklearring kommunet hat in "juridyske, morele, sosjale tsjinst om it te meitsjen." De persoan dy't de ferklearring meitsje moat sjen dat hy of sy hat de ferklearring yn goed leauwe makke, it leauwe it wier en wier dat de ferklearring sûnder ferkeard makke waard. Ien foarbyld fan kwalifisearre privileezjes is de ymmuniteit fan leden fan 'e parseberjocht fan skuldferlieningen foar fertikken dy't yn' e parse yn goed leauwen makke wurde, as it net bewust wurde dat se mei ferkeard makke wurde.
Oare foarbylden as kwalifisearre privileezjes wurde brûkt:
- Proceedings fan regeljende ynstânsjes, sesjes fan wetjouwingen, en regearingskrêften
- Goed-krityk yn in resinsje
- Ferplichtingen makke yn selsferwachting of oaren warskôgje fan in skeal of gefaar
Kwalifisearre privileezjes moatte net betize wurde mei absolute privileezjen , dy't de persoan beskermje fan proses, lykwols net sa folle de aksje mooglik wêze kin en sels as de aksje begon is mei kwea of in ûnjildich motyf.
Feilige privileezje en wurkers
In foarbyld fan kwalifisearre privileezjes is de ymmuniteit fan 'e defamaasje foar útspraken dy't yn' e rin fan 'e wurkjouwers dien binne.
It meast foarkommende foarbyld fan it type kwalifisearre privileez is in kommunikaasje mei oaren as karakterferhaal foar in aktive of eardere meiwurker.
Yn in saak fan 2012 wie it 4e Rjochtsgerjocht fan besluten tsjin in kliïnt dy't sein hat dat de kwalifisearre privileezje, dielde, fanwege de fertroude mislediging fan 'e wurkjouwer.
Disclaimer: T de ynformaasje yn dit artikel is bedoeld om algemien yn 'e natuer te wêzen en is net bedoeld om juridysk advys te wurden. Kwalige privileezje yn wurkgelegenheidsituaasjes wurdt oars yn elke steat behannele. Employers moatte kontrolearje mei rjochtsadvissje foardat jo referinsjes of ynformaasje oer aktuele of eardere meiwurker jaan .