Alle bedriuwen, grut en lyts, kinne negatyf beynfloede wurde troch faak konflikten dy't feroarsake binne troch miscommunication.
Kleine bedriuwshannelers hawwe hjir in foardiel, om't se better posityf binne om potinsjele kommunikative problemen te sjen en te bepakken, foardat skea dien wurdt yn 't bedriuw. De tips hjirûnder helpe jo jo kommunikaasjeproses te ferbetterjen mei meiwurkers sadat jo problemen foarkomme kinne fan miskommunikaasje.
1. Soargje dat elke gearkomste in aginda hat
Gearkomst oerlêst is min foar alle bedriuwen, mar it oerlêst fan oerlêst mei gjin ynkennibele doel is noch slimmer. En it kin in útliter wêze foar miskundigens. Yn stee fan gearkomsten fan 'e gearkomsten en hopen dingen sil yn dy tiid berikt wurde, befeiligje oer gearkomsten fan it begjin. Meitsje agindas foar alle gearkomsten dy't jo planne, en dield it mei jo meiwurkers goed foar de gearkomste om de poadium foar diskusje te setten. It is ek in goeie idee om jo meiwurkers útnoegje om aginda items te foegjen dy't se foar de gearkomste besprutsen wurde wolle.
2. Meitsje alle presintaasjes / dokuminten
Net elkenien docht elkenien goed by de gearkomsten, en net alles besprutsen wurdt bewarre as de gearkomste einiget. Dêrom is it sa wichtich om te soargjen dat alle dielnimmers in kopy fan presintaasjewurdigens krije of elke dokuminten dy't yn 'e gearkomste besprutsen binne. It is noch better as jo dizze triemmen foardat de gearkomste diele kin, sadat jo meiwurkers nûmers nimme kinne en de ynformaasje yn echt-tiid feroarje.
3. Streamline jo e-postberjochten
Hawwe jo in e-mail-e-mail krige, dy't sa lang duorre en berikke sa folle ferskate ûnderwerpen dy't jo hielendal miskien wiene as jo it lêzen hawwe? E-post is ien fan dy modellen fan petearen dy't geweldich is foar produktiviteit, mar it kin ek liede ta mislediging en miskommunikaasje. Ienfâldige gewoanten lykas in tema hâlden wurde as per e-mailberjocht, jo berjocht yn subheadings en / of kolletpunten te brekken, en it is tige beskriuwend at it ûntwerpen fan in ûnderwerp kin it ferskil tusken dúdlikens en betizing wêze.
4. Harkje earst en besjoch foar non-verbale kinnen
Net alle kommunikaasje-en miskommunikaasje - miskien misbrûkt. Wy berekkenje op e-mailkommunikaasje de bêste praktiken boppe, en dy tiidrek nei oare soarten skriftlike kommunikaasje. Mar wat oer learstaal? It is fan belang dat jo yn 't sin binne mei jo meiwurkers en kinne op net-ferbine soarten opnimme. Dit kin jo helpe om aktive adressen te behanneljen dy't in meiwurker net 100% maklik wêze kin om jo direkt fuort te bringen. Tink derom dat al as netbehearder kommunisearjen it wichtich is dat as manager der net effektyf kommunisearje mei jo meiwurkers mar dat jo ek effektyf harkje.
5. Be tagonklik
In iepen doarpsbelied kin in foardiel wêze foar bedriuwen fan alle soarten. As tagonklik foar jo meiwurkers seit dat jo soargen hawwe oer har soargen en wolle jo feedback jaan. In iepen doar befelet jo meiwurkers om te sprekken oer dingen dy't yn 't bedriuw passe, dat miskien net maklik te sjen binne. Dizze soarte tagonklikheid kin de mooglikheid fan ferkearde minderens yn jo lyts bedriuw meitsje.
Miscommunication kin in protte maklik yn in bedriuw miljeu komme, mar proaktyf is oer de manier wêrop jo kommunisearje mei jo meiwurkers en it fersterkjen fan harren om iepenbier te kommunisearjen - kinne jo helpe om de problemen te foarkommen dy't faak út miskommunikaasje steane. As jo yn 'e mande mei dizze saaklike kommunikaasje tips brûke, sette jo de stifting foar in bedriuw dat it potensjaal hat om te goaien en net werom te finen troch minne kommunikaasje.