Bestjoerlike feiligens en sûnenswet en jo bedriuw
Stelt OSHA oan My Business oan?
Elke bedriuw mei ien of mear meiwurkers moat foldwaan oan OSHA-regleminten.
Dat betsjut elkenien dy't jo in beteljen jaan, mar net selsstannige kontraktors of freelancers. OSHA docht gjin selsbetrouwen fan saaklike bedriuwen, mar it betsjuttet de echtpost fan in saaklike bedriuw as de spouse in beteljen krije.
As jo lyts bedriuw yn 't lêste jier 10 of minder persoanen hawwe, moatte jo gjin ferwidering of sykterapporten falle, mar jo moatte noch alle oare OSHA-regleminten hâlde.
OSHA federale en rjochtsregels
OSHA is in federale wet, mar guon steaten hawwe har eigen OSHA-wetten. Dizze steatgesichten nimme foardielen oer de federale wet. Om te finen hokker wet jo steat kontrolearret, kontrolearje dit tabel dy't OSG-plannen foar steatsbelege binne. As jo steat net op 'e list is, wurdt it fêststeld troch federale regeljouwing.
OSHA-oanfragen foar wurkjouwers
OSHA beactearret jo bedriuw op ferskate wizen:
Plak. Jo bedriuw moat in OSHA-konforme post hawwe op in promininte plak om wurknimmers te rjochtsjen fan har rjochten ûnder OSHA.
Der binne regelingen oer hokker ynformaasje opnommen wurde moat op it poster. Sjoch op dizze OSHA-side side fan 'e OSHA-regelingen foar it "It's the Law" poster.
Gefaarlike substannen. Jo moatte arbeiders oanbefolje mei ynformaasje oer it identifisearjen fan gefaarlike stoffen op it wurkplak en oplieding oer hoe't jo ferwûningen fan dizze substanzen behannelje. Stoflike stoffen komme yn alle foarmen en sifers.
In soad substanzen dy't jo net tinke kinne binne gefaarlik opnommen.
Tink oan substans dy't feroarsake kinne foar in meiwurker of sykte. Ek yn in typysk kantoar, wêr't jo net tinke dat der gefaarlike substanzen wiene, kinne guon noch fûn wurde. Bygelyks, reinigingsfeiligens, wat flammabel, of wat mei bleekje yn, wurde beskôge as gefaarlike stoffen.
Alle gefaarlike substansjes sille Material Safety Data Sheets (MSDS) hawwe, makke troch de fabrikant. Sjoch op it label foar de namme fan de fabrikant om de MSDS foar dizze produkten te krijen. Jo moatte dizze blêden krije fan 'e fabrikanten, bewarje se op in plak dêr't meiwurkers fine kinne en ferwize nei harren, en trennen meiwurkers oer hoe't se har lêze om ynformaasje te finen oer behanneling fan blessueres.
Earste help / bloeddoarpten Bloedige sykte binne sykte dy't troch minskbloed en oare lichaamlike fliissen droegen wurde. De HIV, Hepatitis B, en Hepatitis C viruses binne de meast foarkommende bloedearmoed.
Jo moatte arbeiders mei ynformaasje jaan oer prosedueres foar earste befeilingen, en beskerming tsjin bloedearmoannen op it wurkplak. Bloedige pyrogene-oplieding is ferplichte foar wurknimmers dy't "beropsûnderbelied" hawwe oan dizze bloedige syktepoggers (lykas medyske wurknimmers, helpferlieners en oaren), mar moatte ek oan alle wurknimmers jûn wurde, dat se witte hoe't jo omgean kinne bloedige syktepogens yn gefal fan in need.
Fjoer / Egress / Emergency Providers wurkje mei oplieding oer hoe't jo mei brânstoffen en oar rjochtsnoeren mei te meitsjen, ynklusyf fermogens fan 'e útstjoering (fuortgean fan gebouwen feilich) en gebrûk fan firefighting equipment. OSHA hat in Fakulteiten fan 'e Emergency Exit Routines om te helpen dat jo de easken begripe en besluten oer de bêste útgongrûtes foar jo bedriuw.
Berjochtfoarsjenningen . Employers moatte rapportaazjes rapportearje, wêrtroch't deades binne, nei it neistste OSHA-kantoar. Lês mear oer r eporting easken.
It wichtichste diel fan OSHA: Employee Training
OSHA fereasket dat jo in need-aksjeplan meitsje en dat jo in OSHA-treningsprogramma opmeitsje om alle meiwurkers te trenen yn alle aspekten fan it plan. OSHA seit,
"As jo 10 of minder meiwurkers hawwe, kinne jo jo plan mieloan kommunisearje. As jo mear as 10 meiwurkers hawwe, moat jo plan lykwols skreaun wurde, bewarre yn 'e arbeidplak en beskikber foar meiwurkersproses."
Hokker OSHA-oplieding moat wêze
1. Trening yn gefaarlike substansjes, ynklusyf hoe't jo MSDS's lêze en hoe't in oerienkomst behannele wurde.
2. Trening yn bloedige sykte. As jo meiwurkers eksploitearje op bloedige sympathyen yn mear as gewoanste omstannichheden (in medyske kant, bygelyks) kinne ekstra opliedings nedich wêze.
3. Ûnderwiis yn wat te dwaan yn soartgelikense situaasjes, ûnder oaren oplieding yn hoe't jo it gebou útlitte.
4. Trening yn wat dwaan as in OSHA-ynspeksje komt nei jo wurkplak.
OSHA kin jo bedriuwen besjen: sille jo ready?
T hy OSHA-regeljouwing soarget foar ynspeksjes fan bedriuwen . In ynspeksje kin miskien net oannommen wêze of it kin pland wêze. It kin in routine kontrôle fan bedriuwen yn jo gebiet, of as gefolch fan in meiwurkersklacht. Jo hawwe it rjocht om de OSHA-ynspekteur by de ynspeksje te begelieden of om in represintative te wêzen by de ynspeksje te wêzen.
De ynspekteur hat it rjocht om alle gebieten fan jo bedriuw te besjen foar eventuele ferwûnings, net allinich it gebiet fan in klacht. Soargje derfoar dat in protte foto's fan elke klachtgebieten opnimme, dus jo kinne se dokumintearje en dokuminten alle ferbetterings dy't jo meitsje kinne.
Der is in proses foar klachten en foar it werjaan fan wurkjen om ferbetteringen te fieren dy't de ynsprekkers fereaske. Meitsje ynformaasje oer ynspeksjes yn jo personiel-treningsprogramma
Whistleblower beskerming en OSHA
De Wetblazerwetswetsje freget dat de wurkjouwers gjin aksje tsjin kontakten dwaan (snoekblazers) dy't klachten yntsjinje foar OSHA-ferdrach.
Foar mear ynformaasje oer OSHA-regeljouwing, gean nei de ôfdieling fan OSHA-rjochts- en regeljouwing.