Wat docht in bestjoerder?
It bestjoer fan 'e ried fan in korporaasje behearret de wichtige beliedsûnsjes, nimt bedriuwsfierders en hat spesifike rjochtfeardigens oangeande it korporaasje.
Foarsitter leden kinne ek wat ferantwurding hawwe foar de besluten fan korporaasjebeging dy't se meitsje
Om't korporative bestjoersleden harren ekspertize sette om wurkje te kinnen foar jo bedriuw en binne besluten op hege nivo's, liket it allinich reden om se te kompensearjen foar har tiid.
Bûten bestjoersleden (dy't net ek bestjoerders fan it bedriuw binne) binne typysk kompensearre, mar it nivo en type fan kompensaasje hinget ôf fan 'e grutte en type fan corporatie.
Kompensaasje mooglikheden en opsjes foar korporaasje
Reizenferslach
Hast elke bedriuw kompensearret har bestjoersleden foar reisklachten om oan te riedsgearkomsten en retretten. As jo bestjoer lokale is, kinne jo miskien net folle foar reizgje, mar as jo direkteur komme fan in oare stêd, moatte jo minimaal kompensearje foar kilometer of airfare, lodgearje, en per diem foar ynfallen.
Guon bedriuwen brûke riedsgearkomsteplakken as in manier om har bestjoersleden te beljen.
Bygelyks, in riedsgearkomst op in cruise of op in eksoatyske lokaasje makket de drudgery fan riedsgearkomsten in bytsje mear lekkerich.
Yndirekte Kompensaasje
Direkteuren fan lyts bedriuwen dy't lytshinne hâlde, binne typysk net direkt kompensearre mei kassa, omdat der gjin inkele cash beskikber is foar dit doel en om't se normaal geweldich binne tsjin dy direkte kompensaasje tsjinje.
As in potensjele bestjoerslid direkteur kompensearje wol, sil dizze persoan wierskynlik gjin goeie bestjoerslid meitsje, want hy of sy is mear ynteressearre yn it jild as de tsjinst.
Foar dizze persoanen, har namme op jo bedriuw en it pro bono wurk dat se dwaan, kinne kompensaasje genôch wêze.
Stock Opsjes
As jo korporaasjebelied iepenbiere is, kinne jo wolle jo opsjes op jo regisseurs biede. In oerienkomst moat tekene wurde foardat de opsjes ferliend binne, dus it is dúdlik wannear't dizze opsjes bepaald wurde, wat bart as de direkteur ferlit, en ûnder hokker omstannichheden de opsjes opleverje kinne wurde.
Offisieren en direkteur Haftfersekering
It is in goede idee om oanspraaklikensfersekering te keapjen foar bestjoersleden , benammen dy mei publike bedriuwen.
Wêrom net direkt direkte bestjoersleden fergoedigje
Moatte jo direkteuren direkteur kompensearje troch se te beteljen? Direkteuren hawwe in ferantwurdlik ferantwurdlikens, en wurde kompensearre ynterferes mei dy ferantwurdlikheid. As kompensearre wurde kin beskôge wurde as in konflikt fan belang foar direkteuren. Op it minste feroarsake direkteuren om it jild te wurkjen, net de foardiel fan it bedriuw. Neist it beteljen fan har útjeften, is der gjin ferplichting dat jo dizze persoanen kompensearje.
As jo beslute om bestjoersleden te kompensearjen - by gearkomste, bygelyks - in fergoedingsakkoart te meitsjen.
Fergunningferliening foar leden fan 'e riedsgearkomsten
Kompensaasje dy't bestjoere oan bestjoersleden en fergoeding fan kosten dy't reizge binne en hotels en oare fergoedingen foar bestjoersleden om byienkomsten te besjen, is in legitimearre bedriuwskontrôle en moat steatabootber wêze.
Soargje der om goed rekken te hâlden en persoanlike útjeften fan bestjoersleden te ûnderskieden. Bygelyks as leden mei reizgje reizgje, binne de spesjale kosten gjin bedriuwskontrakten en wurde net ôfwike.