Pewrulling takshâldingshâlding, rapportaazje, en betellingsfergunningen
Yn dit artikel sil ik in pear fan jo wichtige ferantwurdlikheden foar lieningsbelesting oerskriuwe, ynklusyf fermelding, sosjale feiligens en Medicare-belestingen, FICA-belestingen), wurkleazensbelesting en oare ôfdielingen.
Wat binne lieningen?
Belestingstypen (soms beneidige belestingenbelesting neamde) binne dy belestingen dy't jo beskôgje moatte as jo meiwurkers betelje.
Guon fan 'e belestingen wurde bepaald fan' e meiwurkers beteljen, en oaren binne jo ferantwurdlikens as wurkjouwer. Dizze belestingen binne ûnder oaren:
- Fertsjinjen fan federale, steat, en lokale ynkomstenbelesting fan meiwurkers fan betellingen
- Fertsjinje FICA belestingen fan meiwurkers fan betellingen en beteljen in gelikense bedrach as wurkjouwer.
- It beteljen fan wurkleazensbelied op basis fan wurknimmer betellet.
- It beteljen fan bedragen oan steatsboargings fan federale wurken en federale wurken, basearre op meiwurker betelje.
Jo ferantwurdlikheden foar levering fan belestingen
As bedriuw mei meiwurkers hawwe jo bepaalde belangrike ferantwurdlikheden dy't relatearre binne oan betellingsbelesting. As jo in ferstean fan dizze ferantwurdlikens hawwe, sil jo helpe by it wachtsjen fan bepaald dat jo de wet regelje. Alle wurkjouwers moatte:
- Besleegje (oanpasse) passende belestingen fan meiwurkers. Dizze belestingen binne ûnder oare de federale, steat en lokale ynkommensbelesting dy't de meiwurkers betelje moatte, FICA-belestingen dy't fan 'e meiwurkers behannele wurde en ek troch jo as wurkjouwer betelle wurde. Jo as de wurkjouwer moat de ynkommensbelesting hâlde as de meiwurker oanwiisd hat; FICA belestingen wurde ôfwiisd as persintaazje grûn beteljen.
- Set fûnsen foar dizze lieningsbelesting, ynklusyf sawol wurkjouwer en meiwurkers fan 'e sosjale feiligens / Medicare, en ferplichtingen fan wurkgelegenheden foar wurkleazensbelesting en kompensaasje fan' e arbeider.
- Betelje de belestingen nei it passende boer. Dit omfetsje sawol meiwurker belestingen en wurkgebouwen. Sa kinne jo bygelyks de federale ynkommensbelestingshanneling betelje en de sosjale feiligens / Medicare-bedragingen oan 'e IRS. Jo moatte ek de FICA belestingen betelje dy't jo sammele hawwe fan meiwurkers, tegearre mei jo eigen part fan 'e FICA belestingen as wurkjouwer.
- Rapportearjen fan belestingen foar passende ynstânsjes en oan meiwurkers, sa as ynsteld troch wet. Dizze rapporten binne ûnder oaren Form 941 - Wurkferbannen en Steatefraksje fan 'e wurkgelder, en Formulier 940 - Unemployment Tax Report.
- Lit oare rapporten oan federale, steat, en lokale ynstânsjes as ferplicht. Sa moatte jo bygelyks de wurkgelegenheidstatus fan alle nije meiwurkers rapportearje.
Persoanlike ferantwurdlikens foar persoanlike betingsten
In bedriuw, sels in korporaasje, ferliest net persoanen fan 'e persoanlike ferantwurdlikens as betellingsbelestingen net betelle wurde. Bygelyks, as jo ien-lid LLC binne, hawwe de ûndernimmingsstruktuer LLC jo net foar jo persoanlike ferantwurding.
Strafskriften foar net-betellings fan skuldbelestings
De IRS seit:
Employers dy't net mei de wurkgelegenheidsbelestingswetjouwing oannimme, kinne foarkomme oan strafbere en boargerlike sanksjes foar wiliget dat de belestingske belesting net betelje kin.
Finten en strafpunten foar net-rapport en bestân binne steil, ek as it mislearjen net bepaald is te wollen.