Wat is oerwicht? Hoe faak is Overtime te beteljen?
As in meiwurker mear as in spesifisearre oantal oeren wurket yn 'e wike, wurde de ekstra oeren oernaam .
Peallen foar elke oeren wurken as oerstreamings wurde betelle by in hegere rinte as reguliere oeren.
Oerdekse beteljen foar oere meiwurkers is it ekstra betellingsbedrach betelle foar mear as in spesifike oantal oeren yn 'e wike. It federale minimum foar oerstap foar oere meiwurkers is dat de persoan ien en in heale kear de regelmjittige oere-taryf betelle wurde om mear as 40 oeren yn 'e wike te wurkjen. Dus, in oere wurknimmer dy't 45 oeren yn 'e wike wurkje foar $ 10 in oere soe $ 40 foar 40 oeren en $ 15 in oere betelle wurde foar de 5 oeren oerwinnings.
Salaried meiwurkers wurde typysk frijstimd fan útstjoering as har wikseljende ynkomsten oer in bepaald bedrach binne. In salarisearre meiwurker dy't minder as $ 455 yn 'e wike ($ 23.660 jierliks) fertsjinnet, moat ekstra betel krije foar oeren wurke mear as 40 oeren yn' e wike.
Betelje meiwurkers mear as minimum ferplichte oertime
Dit artikel befettet de minimale foar it berekkenjen en beteljen fan 'e oerstap, as ferplicht troch federale en steatgesjochten.
Jo bedriuw moat dizze minimum achtsje, mar jo kinne beslute om meiwurkers te beteljen foar in hegere taryf, en foar oerstappe begjinne by legere oeren yn 'e wike.
Guon wurkjouwers betelje bygelyks "dûbele tiid" (twa kear de normale oere) foar fakânsjes. Oernachtsposten is net ferplicht foar nacht, fakânsje, of wykein wurk; Dizze tariven wurde bepaald troch de wurkjouwer of troch feriene kontrafertsjinsten.
Bûnsbeslút
De Wage and Hour Division fan 'e US Department of Labor regulearret oerwinnings en oare betellingsfergunningen fia it Fair Labor Standards Act . Neist in oerienkommende bepalingen regelet de Wet berne-arbeid en minimale leanaktiviteiten fan 'e US-wurkjouwers.
De Wet Arbeidsynstandswet fereasket dat oeren meiwurkers dy't mear as 40 oeren wurkje yn in webside moatte op in hegere toant betelle wurde foar de oerstreamingsstiden, minimaal 1 1/2 kear de reguliere betellingsbedrach fan 'e meiwurkers.
Steat oerwinningsregels
Guon steaten hawwe regelingen foar oerstappe en oare arbeiderswetsjes dy't dejinge dy't fan 'e federale oerheid binne. Yn dat gefal moat de strengere regeling te krijen wêze. Kontrolearje mei de ôfdieling fan 'e steat fan' e steat om statistyske wetlike wetten te besjen , of kontrolearje mei jo wurkgelegenheid.
Oplieding foar oere meiwurkers berekkenje
Hjir is hoe't de oerwinningsferskalkings wurkje:
Oernachtsje betelje is it bedrach fan oernachtsjen dy't betelle wurdt oan elk meiwurker yn in betellingsperioade. Oerdimmende betellingen wurde berekkene: oere beteljen x 1.5 x oere oeren wurke.
Hjir is in foarbyld fan totale beteljen foar in meiwurker dy't 42 oeren wurke yn in webside:
- Regelmjittige betellingsjild x 40 oeren = regelmjittich betelje, plus
- Regelmjittige betellingsrapport x 1,5 x 2 oeren = Oernachtige beteljen, is lykwols
- Totaal betelje foar de wike.
In mear detaillearre foarbyld:
In meiwurker wurket 50 oeren yn 'e wike. Har normale betellingsnivo is $ 15 in oere. Sa wurdt se $ 600 foar har 40 oeren op $ 15 oere betelle, plus $ 225 foar har ekstra 10 oeren oerienkomst (op $ 15 x 1.5 x 10 = $ 225). Har totale beteljen foar de wike soe $ 825 wêze.
Wêrom guon wurknimmers binne fan útfrege
Troch it aard fan har wurk binne guon meiwurkers beskôge as frijlitten fan it krijen fan oerstappe beteljen. Om as útfine klassifisearre wurde moat, moat in meiwurker spesifike soarten fan taak duties hawwe.
It Fair Labor Standards Act (FLSA) erkennt direkteur, bestjoerlike, profesjonele, bûtenkant, en inkele kompjûter meiwurkers as befêstige. Exempt klassifikaasje is op basis fan gefal en is net basearre op de taakopsje fan 'e meiwurker.
Oplieding foar fergoedde persoanen berekkenje
As hjirboppe oanjûn, kinne legere betelbere meiwurkers meidien wurde foar oerstap.
Om jo oerstap foar dit personiel te berekkenjen, brûke jo deselde oerlisbelied dy't jo hawwe foar oere meiwurkers. Dan kinne jo ien fan trije metoaden brûke:
Meidieling 1: It is bedoeld dat in fertsjintwurdigers fan 'e meiwurkers basearre is op 2080 oeren wurk fan' e jier (benammen 50 wiken fan wurk en twa wiken fakânsje). Mei dizze assuming kinne jo de oerstallige taryf fan 'e meiwurker berekkenje. Litte wy sizze dat de meiwurker $ 31.000 yn 't jier makket. Dividing $ 31,000 by 2080 jout in oereperioade fan $ 14,90. Jo kinne dat stündliche taryf brûke om oersicht te meitsjen foar in wike fan wurk.
Method 2: (Dizze metoade wurdt bepaald troch Patriot Software): nim de wurknimmer in wike oan en divied it troch de gewoane wurken fan 'e wike yn dy wike. As de meiwurker $ 500 foar in wike betelle is en ferwachtet om 36 oeren te wurkjen, wurdt de oere fan 'e meiwurkers $ 13.89 in oere. As de meiwurker 45 oeren wurket yn 'e wike. Oerdime begjint normaal by 40 oere, sadat de meiwurker op 'e regelmjittige $ 13.89 in oere foar 40 oeren betelle wurde, en op 1.5 x $ 13.89 foar de ekstra 5 oeren.
It totale beteljen foar dy meiwurker foar de betellingsperioade soe $ 13.89 x 40 = $ 555,60 plus 20.84 x 5 oeren = $ 104.16 totaal 659,76.
Opmerking hâlden fan Overtime
De FLSA fereasket wurkjouwers om rekken fan betellingen te hâlden oan meiwurkers, wêrûnder ekstraferslach. Yn 't gefal fan in kontrôle moat in wurkjouwer yn steat wêze om betelling fan oerstapper te bepraten dy't FLSA-easken foldie.
Feroarpige feroaringen foar oersichtlike regels waarden opheft
Yn novimber 2016 hat in federale rjochter de nije oerwinningsregels fan 'e ôfdieling fan' e Labour ynsteld. De regeljouwing, dy't 1 desimber 2016 oanmoedige wiene, soe it salarislimlim betelle hawwe wêrûnder de arbeiders automatysk kwalifisearje foar oerstap, ek as de arbeiders útsteld waarden. De ôfdieling fan Arbeid beskôget oare feroarings yn 'e oerstallregels.