Binne jo traits en fermogen foar selsbelestigens?
Der binne bepaalde tekeningen en hâldingen dy't guon minsken mear passe foar it útfieren fan in suksesfol lyts bedriuw as oaren.
Yn ien stúdzje wêr't ûndernimmers in list fan attributen krije en frege om har belang foar sukses te fertsjinjen, binne de sân heechste rangende kwaliteiten:
- perseverinsje,
- de winsk en reewilligens om it inisjatyf te nimmen,
- kompetitiviteit,
- selsredsumens,
- in sterke need te realisearjen,
- selsfertrouwen,
- goede fysike sûnens
(William E. Jennings, "In profyl fan 'e ûndernimmer" yn Entrepreneurship: In primer foar Kanadees ).
Nimmen fan dy is benammen ferrassend; Jo soe ferwachtsje dat in persoan dy't in súksesfolle ûndernimmer wie om selsrendyf en selsbewust te wêzen. De ûndernimmers fan karakteristyk dy't deselde groep as it minste needsaaklik is foar sukses, kinne jo oerwinne, hoewol; in sterke winsk foar jild, geduld, goed organisearre, en in needferliening dy't allegear op 'e boaiem fan' e list hat.
Human Resources Development Kanada presintearret in hiel identike sicht op de kwaliteiten dy't nedich binne foar ûndernimmersk sukses. Har "Reality Check for Small Business Owners" betocht kwaliteiten lykas persistinsje, selsbehearsking en fleksibiliteit.
Bygelyks ûndernimmers "leauwe dat se har eigen bestimming kontrolearje, se wegje te wurden op 'e barmhertigens fan oaren of fan eveneminten.
As gefolch dêrfan nimme se it inisjatyf njonken projekten te begjinnen en ideeën út 'e grûn te krijen. "
Evaluearje jo sels
As jo quizzes wolle, sille jo dit Undersyksy Self-Assessment fan 'e Business Development Bank fan Kanada hawwe. Ienris as jo dizze fragen beäntwurdzje en presintearje, sjogge jo in skoare dy't jo sjen litte hoe't jo antwurden fergelykje mei de persoanlike eftergrûn, gedrachsdielen en libbensfaktorfaktors fan bewizen, suksesfolle ûndernimmers.
Jo kinne ek jo ûndernimmerskarriêre beoardielje mei de Witte jo prate om in lyts bedriuw te begjinnen? Quiz op dizze webside; Ik haw it quiz ûntwikkele om in oersjoch te jaan foar sawol de persoanlikheden fan súksesfol ûndernimmers en de middels dy't nedich binne foar it begjin fan in bedriuw. Sjoch ek 6 Trachten dy't jo wolle moatte fan wurknimmer nei selsbetrouwen ferpleatse.
Alle fan dizze boarnen fertsjinje as in suksesfolle lytse saakkundige mei in ûndernimmer. Dat is, de ûnderlizzende oanfetting is dat jo in foldwaande ûndernimmer hawwe moatte soene foar in suksesfolle bedriuw. Jo sjogge mear quizzes en dęr't jo jo ûndernimmerskarriêre te mjitten hawwe yn 'e' Are You An Entrepreneur? diel fan dizze webside.
Feel better oer hoe't jo persoanlikheid it profyl fan in suksesfolle ûndernimmer past? Goed! Jo soene dit artikel net lêze as jo gjin selsbewuste, enerzjike persoan wiene dy't sukses hie. Mar sels as jo elke karakteristyk fan in ûndernimmer hawwe, hat elke stúdzje earder opnommen, jo sille net oeral krije as jo net allinich binne om alle positive positive traits yn aksje te setten.
Hokker feardichheden hawwe jo nedich by it begjin fan in lyts bedriuw om in suksesfol ûndernimmer te wurden?
Neffens ûndersoarten dy't troch de Bank fan Montreal ynstitút foar Lytse Bedriuwen leit, binne de "Six Success Factors" foar it begjinnen fan in lyts bedriuw:
- selsmotivaasje,
- bedriuwslibben en kennisyndustry
- organisaasje en management mooglikheden,
- marketingfeardigens,
- klanten / fertsjinwurdigers,
- en fyzje.
Kennis
Bedriuw en yndustry kennis moatte by de top fan elkenien in list fan easken wêze foar lytse saak sukses. Nei allegear, hoefolle skiifers of snowboards wolle jo ferkeapje as jo neat witte oer de produkten as de sport? Jo kinne dit kennis troch probearje en flater by it begjinnen fan in bedriuw krije, mar jo moatte wierskynlik it fallisemint ferklearje foardat jo alles witte wat jo witte moatte. Myn teory is dat gebrek oan kennis is ien fan 'e earste redenen sa folle nije bedriuw mislearre.
Organisaasjefeardigens
Wylst súksesfolle ûndernimmers sels net sizze dat se goed goed organisearre waarden, ((William E. Jennings, "In profyl fan 'e ûndernimmer" yn Entrepreneurship: A Primer for Canadians ), is it logysk dat organisatoaryske en behearskingsfeardigens ek absolute needsaak foar in súksesfolle ûndernimmer. Jo sille net in protte (as elkenien) kliïnten of klanten befetsje sûnder dizze feardichheden, en jo sille safolle fluch falle fia de Kanada Revenue Agency sûnder harren!
Direkteur en bestjoerlike feardigens
Persoanen leuk op it begjin fan in lyts bedriuw ferjitten somtiden oer de behears- en bestjoerlike feardichheden dy't nedich binne om in bedriuw te dwaan; As jo in suksesfol lyts bedriuw begjinne moatte, moatte jo ekspertisearje of ûntwikkelje yn bedriuwsplaning, jild management, minsken beheare, rjochtsjen bedriuwsfiering en direksjeferkeap en marketing operaasjes. Bedriuwslibbenbasis helpe jo leare hoe't jo dizze aspekten beheare kinne fan in lyts bedriuw te starten.
Oare abilities
Wat binne de oare feardigens dy't jo absolute ûndernimmer hawwe moatte? Doe't ienentweintich yndrukkers yn 'e Babsonakademy fan ûnderskate ûndernimmers befêstige waarden oer de haad redenen foar har sukses, waarden allinich trije kapasiteiten neamd fan alle ienentweintich suksesfolle ûndernimmers:
- positive positive te reagearjen oan alle útdagingen en learen fan flater,
- nimme persoanlike inisjatyf,
- mei grutte perseverinsje
("Evaluearje jo potensjele foar in ûndernimmende karriêre", Manitoba yndustry, hannel en toerisme, 1999.) As de auteurs besjen, kinne alle trije fan dizze súksesfolle ûndernimmers yndividuen leard wurde!
It ynvestearjen fan de tiid om de feardichheden te learen dy't jo nedich hawwe foardat jo jo eigen bedriuw begjinne, is benammen wize omdat jo ienris besletten hawwe om safolle enerzjy te begjinnen yn in lyts bedriuw te begjinnen, jo wolle it ûntwikkelje yn in leefber, bloeiende bedriuw .
Yn 'e konklúzje
As jo geweldich binne as jo besochte binne om jo eigen bedriuw te begjinnen, binne quizzes spannend, mar it is wichtich om te betinken dat jo in leech skoare hawwe op ien fan 'e "testen" betsjuttet net dat jo net ôfsnien wurde in ûndernimmer en dat jo allegear ferjitte moatte oer it begjin fan in lyts bedriuw. Undersyk liedt ta in soad generalisaasjes dy't net yn it yndividuele gefal binne - en jo kinne de útsûndering wêze.
Wat wolle jo dochs dwaan en wêrom wolle jo it dwaan? "Do wat jo leafde" is noch lûd ried; Mei in passion foar wat jo dogge sil jo ynset fiele en jou jo de enerzjy dy't jo nedich hawwe foar de lange traap. Tink oan it begjin fan in lyts bedriuw? Wat is jo "brânende winsk" en hoe kinne jo it foarmje yn in realiteit dy't jo as befrediging en in winst jouwe? Dat is echt de iennige fraach dy't jo antwurdzje moatte as jo in lyts bedriuw fan jo eigen begjinne.
Sjoch ek:
Tink oan it begjinnen fan in lyts bedriuw?