Hoe't jo de organisaasje- en behearlike paragraaf fan jo bedriuwplan skriuwe
Dizze seksje is spesjaal wichtich as jo in partnerskip hawwe of in beheind lidmaatskip (LLC) mei meardere lidsteaten.
Dochs, sels yn ien-persoanlik bedriuw, draait it net om te fumearjen hoe't jo bedriuw organisearre is en sil útfiere. Mei dat sei, as jo in húsbedriuw begjinne of skriuw in bedriuwplan foar ien dy't al bestiet en jo binne de ienige persoan dy't belutsen is by it bedriuw, dizze seksje is net nedich as jo earder al eftergrûn yn 'e bedriuw.
Organisaasje fan jo húsbedriuw
Dit diel fan 'e sektor opset de hierarchy fan' e minsken dy't belutsen binne by jo bedriuw. As jo in partnerskip of multy-member LLC ha, dan is dit wêr't jo oanjaan wa't presidint is, de CFO, direkteur fan marketing, en alle oare rollen dy't jo hawwe yn jo bedriuw.
As jo in unike persoanlike húsbedriuw binne, dan makket it maklik as jo de iennichste binne op it kaart. Hoewol't technysk it diel fan 'e plan is oer eigners leden, as jo plannen om wurkje te fertsjinjen of in firtuele assistint oan te meitsjen, kinne jo se ek tafoegje.
Jo kinne bygelyks in freelance webmaster, marketing assistint, en kopywriter hawwe. Jo kinne sels in firtuele assistint hawwe dy't it job is om mei jo oare freelancers te wurkjen. Dizze minsken binne net eigeners, mar hawwe wichtige taken yn jo bedriuw.
Eigenskippen Ynformaasje / Management Team
Dizze paragraaf lit sjen wat jo en de oaren belutsen binne by it útfieren fan jo bedriuw bringt nei de tafel.
Start troch te jaan oan jo bedriuwsstruktuer (ie partnership of LLC). Dan wolle jo de folgjende ynformaasje jouwe oer elke eigner / manager / lid:
- Namme
- Persintaazje eigendom (LLC of korporaasjes)
- Ynkommens fan belutsenheid (dus aktive of stille partner)
- Typ fan eigendom (dus opsjes, general partner, ensfh.)
- Posysje yn 't bedriuw (dus CFO)
- Taken en ferantwurdlikheden
- Opliedingsnivo
- Belibjen of feardigens dy't relevant binne foar it bedriuw en de taken
- Ferline wurkgelegenheid
- Feardigens profitearje it bedriuw
- Priis en erkenning
- Kompensaasje (hoe betelle)
- Hoe't elke personiel 'feardichheden en ûnderfining jo en elkoar oanfolle
Ried fan direkte ynformaasje
As jo gjin bestjoer hawwe, hawwe jo dizze ynformaasje net nedich. Mar sels in ienpersoanbedriuw kin profitearje fan in lytse groep oare bedriuwshannelers dy't jo winskje kinne om jo te jaan mei de feedback, stipe en ferantwurding dy't komt fan in advisearjend bestjoer.
Dizze paragraaf befettet in soad fan deselde ynformaasje as yn 'e eigendom en managementteam-subdiel.
- Namme
- Expertise
- Posysje (as der posysjes)
- Yntegraasje mei it bedriuw
Jo Support Professionals
Benammen as jo finansiering sykje, lit jo potensjeare ynvestearingen witte dat jo op 'e bal binne mei in advokaat, boekhâlder en oare professionals dy't belutsen binne by jo bedriuw.
Dit is it plak om alle freelancers of kontraktors te brûken dy't jo brûke. Lykas de oare seksjes wolle jo opnimme:
- Namme
- Titel
- Eftergrûn ynformaasje as ûnderwiis of sertifikaten.
- Tsjinsten foar jo bedriuw
- Ferhâldings ynformaasje (lykas behâld, as nedich, regelje)
- Feardigens en ûnderfining makket har ideaal foar it wurk dat jo nedich binne
- Nimmen oars dat makket dat se as kwaliteiten professionals steane om jo te helpen yn jo saak as prizen.
It skriuwen fan in saaklik plan liket in oerweldige aktiviteit, benammen as jo gewoan in lyts, ien-persoanlik bedriuw begjinne. Mar it skriuwen fan in bedriuwplan kin gewoan ienfâldich en ienfâldich wêze. It punt fan dit paragraaf is dat it dúdlik is yn jo tinzen, en dyjingen dy't mei jo of foar jo wurkje, of wolle jo finansierje, dy't belutsen en belêste is foar wat, en ek de eftergrûn en feardigens dy't it bydrage oan de súkses fan 'e saak,
Updated June 2016 Leslie Truex