SOHO's binne de meast talige saak
SOHO is in akronym foar Small Office Home Office, in term dy't brûkt wurdt om lytse bedriuwen fan midsmjittige en grut bedriuwen te ûnderskieden. Technysk binne SOHO bedriuwen nul oant tsien meiwurkers, hoewol in protte fan harren binne ienpersoan winkels. (Sjoch SME foar mear oer it ûnderwerp fan bedriuwsfinings by grutte.)
In soad Small Office Home Offices binne eigentlik hûsbedriuw , wêr't it ' home office ' yn lytse kantoar thús bureau komt.
(Yn 'e Feriene Steaten is it part fan bedriuwen dy't thúsbasearre binne yn' e lêste desennia bleaun relatyf konstant bleaun, om sawat 50% fan alle firmen, 60,1% fan alle bedriuwen sûnder betelle meiwurkers binne thúsbasearre, sa as 23,3 % fan lytse wurkboartersunternamen en 0,3% fan grutte wurkjouwers bedriuwen, lyts bedriuwen yn 'e ynformaasje (70,0%), bou (68,2%), en profesjonele, wittenskiplike en technyske tsjinsten (65,3%) yndustry binne meastal thús , neffens de US Small Business Administration .)
Mar de term SOHO hat in breedere sweep; It befettet elkenien dy't wurket yn in lyts kantoar, as as wurkjouwer of meiwurker . Of sa lyts bedriuwen ferwize nei harsels as SOHO's of net, sjoggers fansels. De opkomst fan lytse kantoarhúshâldingsbedriuwen hat in oerienkommende ferheging fan guod en tsjinsten oanbean dy't spesjaal foar de lytse kantoarhúshoarmerken makke, lykas multifunksjebedrukters en hûsbedriuwstikken.
Lyts Office Office Office Offshoots
SOHO bedriuwen hawwe ferwoaze mei de komst fan technologyen lykas wolkompjûters en mobile apparaten dy't thúswurkers tagonklik meitsje fan bedriuws ynformaasje oer it ynternet fan wêr't se binne. In tanimmend nûmer binne firtuele bedriuwen , bedriuwen sûnder fysike lokaasjes.
In soad professionals , wêrûnder juristen, reizgers, boeken , boekhannelers en finansjele adviseurs, operearje no SOHO bedriuwen. De fergrutting fan konsultaasjebedriuwen oer de ôfrûne inkele tsientallen jierren hat ek liede ta in tanimming fan SOHO bedriuwen. Nije soarten bedriuwen dy't hielendal basearre binne op it Lytse Office Home Office-model, lykas Virtual Assistants, binne makke.
De nûmers fan lytse kantoarhúshâldings bedriuwen moatte steadlik ferheegje as groeiende sifers fan bedriuwen bedriuwen oanmeitsje fan telecommuting; 50% fan 'e US-arbeiders hâldt in baan dy't kompatibel is mei at least partial telework en sawat 20-25% fan de arbeids-telewurking op guon frekwinsjes (GlobalWorkplaceAnalytics.com).
Coworking is in oar offisjeel fan it tanimmende tal SOHO bedriuwen. It kin net allinich kostberder wêze as it eigen kantoarromte hat, mar ek selsstannige minsken mear kâns jouwe foar netwurking en dielen fan ideeën dy't se yn har yndividuele kantoarromte krije.
Wêrom dogge minsken SOHOs?
Neffens statistiken wolle de wichtichste reden minsken fan hûs arbeidzje of yn lytse kantoaren is de libbensstyl:
- Reduzearre kommuminten - minsken dy't SOHO bedriuwen operearje, moatte normaal gjin oeren fertsjinje om te keapjen om elke dei te wurkjen. Neist de tiid yn it ferkear net te fertsjinjen binne sparjen yn 'e auto of iepenbier ferfierkosten en ferhege kosten foar dryingreinigens, bernesoarch, ensfh. Der is ek de minimale effekt op it miljeu (it wurkjen fan thús is in goede manier om grien jo bedriuw ).
- Mear famylje tiid - Wurkjen fan thús of yn in lyts buro kinne minsken mear tiid jaan mei har famyljes, húsdieren en freonen. In húsfesting foar arbeidsmerk is benammen foar foardielich foar bloed-at-thús-famkes , wêrtroch is der fleksibiliteit yn 'e oeren fan wurk.
- Weniger ôfwiking en minder stress - Wurkjen yn in drokke kantoar kinne tige stress wêze, benammen om't de measte grutte bedriuwen al langer it konsept fan yndividuele kantoaren foar wurknimmers ferlitten hawwe en it konsept "kubikpleats" opnomd hawwe, wat troch it lytse wurksumint, absinsje fan natuerlik ljocht, en tekoart oan privacy, in protte minsken fine it begripen en drukke. Undersiken hawwe oanjûn dat kabelkleuren de measte ûnfrede binne mei har arbeidsomjouwing, folge troch dyjingen dy't wurkje yn in iepen "bullpen" sfear. Lúksemboarchings kinne tige ôfstrikt wêze foar minsken dy't fokje moatte op taken mei minimale ûnderbrekking.
- Komfort - Wurkjen fan thús is folle nofliker as wurkjen yn in bedriuw. As jo beslute dat jo alle moarns yn 'e húskeamer of pyjama opkomme wolle, kinne jo kinne. As jo beslute dat jo nei muzyk harkje wolle, kinne jo dit dwaan sûnder dat jo oars kinne. Yn jo eigen thús- of privee-kantoar hawwe jo de frijheid om jo kantoaromjouwing krekt de wize wêrop jo wolle, ynstelle as jo de cookie-cutter-standerts fan in bedriuw oanmeitsje moatte foar alles fan buro meubels oan it generike merk fan 'e kofje dy't brûkt wurdt yn de kantoar kofje maker. Jo kar fan desk, kompjûter, monitor en oare kantoarapparatuer kinne jo wêze .
- As jo eigen baas - Wurk fan thús jouwe jo in bepaalde nivo fan ûnôfhinklikheid, sels as jo in meiwurker binne. As jo wolle op sosjale media op 'e bedriuw jouwe dan kinne jo dit dwaan sûnder te fielen dat immen oer it skouder sjocht.
- Ferbettere sûnens en wolwêzen - Dyjingen dy't wurkje yn in lyts kantoar / hûs-kant hawwe in bettere wurk / libbensbalâns en binne faak hurder en produktiver as dejinge dy't de hiele dei yn in bedriuw boeket. Redukte stress, ferstannige fleksibiliteit, en mear tiid foar famylje, freonen en uteringen drage byinoarjen foar in sûnere leefstyl.
Jo kinne jo bedriuw lykwols as in SOHO leare kinne ek in soad kosten besparje.
Foar mear ynformaasje sjoch:
Foardat jo in húshâldlik bedriuw begjinne
Hoe't ik in húsbasearre bedriuw begjin dy 't sille
6 berjochten op basis fan bedriuweterreinen dy't jo wolle net misse