It útfieren fan in lyts bedriuw freget in fokus op 'e hjoeddeiske aktiviteiten. Mei tiidstuitsjes dy't nei foaren sjogge wurde hurd. Om jo te slagjen moatte jo lykwols witte wat der foarút is om bettere plan te meitsjen en gefaar te ferwiderjen. De 21ste ieu presintearret genôch feroarings dy't jo jo lyts bedriuw yn 'e takomst beynfloedzje. Hjir binne 8 lytse bedriuwtrennen foar de 21e ieu:
De lytse bedriuwsrevolúsje: It gesicht fan ûndernimmerskip feroaret fan 'e wyt middelste kolleezje opliedte manlju oan in nije klasse besteande út ymmigranten, froulju, babyboomers en de jongere digitale generaasje.
Dizze groepen binne better taret foar sukses.
De boomers hawwe in wiidweidich repertoire fan feardichheden en ûnderfining, wylst de jeugd in risiko-hâlding hâldt mei in soad finansjele ferplichtingen. Neffens de Kauffman-stifting begjinne de Amerikanen fan 55 oant 64 in bedriuw op 'e heechste taryf fan elke leeftydgroep - 28% heger as de folwoekse gemiddelde. In groeiende tal meiwurkers kostet it paad nei ûndernimmerskip troch te gean mei de lytse bedriuwsrevolúsje. Sjoch foar gruttere politike klok en finansearring foar lyts bedriuw .
In Ryk fan Ien: Ferjit de hanthavenjende hoofdklassen, behearderjen fan problemen, en tafoege paperwurk om te fieren mei in meiwurkers. Neffens it Census Bureau makket lyts bedriuw sûnder beteljen mear as 70 prosint fan 'e Amearika's 27 miljoen bedriuwen, mei jierlikse ferkeap fan $ 887 miljard.
In ryk fan ien kin operearje yn in lege kosten fan lokaasje, lykas it thúsbestjoer en mear flugger as gruttere bedriuwen.
Ien-persoanen bedriuwen kinne gebrûk meitsje fan in protte funksjes útstjoeren en it fokusje op kearnstens. It ryk fan ien model sil oanrekking wêze oan hyltyd mear bedriuweterreinen dy't grutte bedriuwen efterlitte mei beheinde pensjes en wurkfeiligens. Kleine bedriuwen dy't om it ryk boud binne fan ien model kinne it perfekte talintstoarm op 'e hoarizon sjen litte.
De Perfect Talent Storm: In rapper âldere befolkingsgroep, in flink ôfwikende swimbad fan jongere arbeiders yn kombinaasje mei globale konkurrinsje makket de folsleine stoarm foar in earnstige arbeidsminde. Yn tsjinstelling ta eartiidske wurknapperingen is dit in globale fenomeen dy't ynfloed hat op arbeiders op in soad gebieten en bedriuwen fan alle soarten. It sil foar in soad fan 'e takomst bliuwe, sûnder konklúzjes.
Neffens it US Bureau of Labor Statistics stjoert de Amerika foar in tekoart oan 3 oant 6 miljoen wurknimmers oant 2012. Ymmigraasje leveret net folle komfort mei oare lannen dy't lykwols talintale knipen hawwe; Behâld fan boargers is in topprioriteit. Dizze stoarm betsjut dat lytse bedriuwen har agressyf foar talint krije moatte en leare hoe't it hert en de tinzen fan 'e meiwurkers folslein te meitsjen.
De ynnovaasjetiid: De wichtichste asset dy't yn 'e takomst folslein realisearre wurde is it 3-pûn kreative universum yn ús hollen. Us wiere konkurrinsjele foardiel is ús mooglikheid om nije saaklike ideeën te meitsjen en út te fieren. Hoewol't wy de basisfoarmen fan saaklike behearsking lykas ferkeap of marketing hawwe, hawwe wy noch it begryp fan ynnovaasje begrepen. Smoartere ûndernimmingen sille trochgean mei it begryp dat ynnovaasje in prosesôfhinklik systeem is as in ferske fan in genius.
De hjoeddeiske pinningen fan ynnovaasje binne it allegear oer grutte ideeën en yn it foarste technologysk. Grutte ideeën hawwe in legere súksesfol as lytse fernijingen. Innovaasjes kinne foarkomme yn alle aspekten fan bedriuw út nije tsjinst kunde tsjinstferliening foar ferbettering fan operaasjes. In idee is net in ynnovaasje oant it oanwêzich is en in winst draait . De takomst befettet lytse bedriuwen dy't de ynnovaasjes yn profiten feroarsaakje kinne.
De Customer Voice: Marketing hat foaral in unike kommunikaasje west foar de klant. De opkomst fan Web 2.0 mei blogs, Twitter, wikis, en webstee-websites hat in krêftich meganisme makke foar klanten om te roppen.
De tiid is beheind foar bedriuwen om efter de minne tsjinstferliening en ûnfolsleine produkten te ferbergjen. Bedriuw en minsken sykje op sykmasines lykas Google sil noch in middel wêze foar keapers om de wierheid efter achter marketing kopie te ûntdekken.
Konsuminten mieningen goede en minne foarmje it sukses fan bedriuw. Wite lytse bedriuwen sille beweitsje wat der sein wurdt, brûk it feedback om te ferbetterjen en te behearjen fan har reputaasje. Listening foar jo klant is mear as in oerbefelende term, mar in part fan 'e nije werklikheid fan bedriuw.
De Heide Soarchkrisis: De iennichste hurdle om de lytse bedriuwsrevolúsje te feroverjen is de sûnenssoarchkrisis. De hjoeddeiske malaise fan it heulingssoarchsysteem yn lannen om 'e wrâld sjogge gjin tekenens fan ôfwikende. Mei mear djoere medyske advizen en âldere populaasjes dy't langer libje, sil de priis fan kwaliteit sûnenssoarch in lêst wêze oer lyts bedriuw.
Ferhúzje bedriuw medyske foardielen foar in begjin in bedriuw is risiko. Mei nije programma's lykas Health Savings Accounts kinne de kapasiteitsjen fan arbeiders dy't koartingen ferlitte en sels sels te wurkjen kinne ferbettere wurde. In skeppe yn behanneling fan sykte troch previnsje sil nedich wêze om kosten en risiko's te ferleegjen yn it hjoeddeistige systeem.
Kennis-ferliening: As in karton fan molke, ferlient de brûkberheid fan kennis oer tiid. Op elk fjild, nije ûntdekkingen oer werjeare teoryen om nije tinkwizen te meitsjen. Yn 'e wrâld fan' e saak binne de assumingen en feiten fan hjoed de âlde manier fan tinken. As ús wrâld yn kennis skeppe sil, sille ynformaasje geane te feroarjen.
Nimlike lytse bedriuwen hawwe de kâns om nije ideeën te learen en fuortendaliks se oan har bedriuwen tapasse. Súksesfolle bedriuwen sille learje hoe't jo prosedueres, feltsjets, en manieren fan bedriuw ôfwike en fêst stelle.
It fûlplaneet: De globale waarmte krisis skeakelet yn alle dielen fan 'e wrâld; ûnderbrekken fan oanbodketten, sluten operaasjes, ferneatigjende libbenen en bedriuwen. Versicheringsfirma Swiss Re prognizearret wetterskatastrearingen $ 150 miljard jiers yn 'e ekonomyske kosten yn in desennia mear as dûbele fan hjoeddeistige kosten.
Sûnder de middels fan grutte bedriuwen en beheinde oerheidsbeheining, lyts bedriuw sil de meast kwetsber wêze foar de fûle easken fan 'e Mutter Natuer. Neffens in resinte NFIB-nasjonaal Small Business Poll, feroarsake minsken makke 10% fan lytse bedriuwen, wylst natuerlike rampen mear as 30% fan alle lytse bedriuwen yn Amearika hawwe. Disasterplaning sil in nedige komponint wêze fan it bedriuwslibben yn 'e 21ste ieu.
Dizze trends binne al yn beweging set. Nim hjoed de stappen om jo bedriuwsdoelen en rjochting om te plakken te begjinnen.