Hoe kinne jo in prospectyf fan 'e wurkgelegenheid ferifiearje
In wichtich ûnderdiel fan it besjen fan in ynnovative hierant en wurkgelegenheid foar prospective is it omgean fan it fersykjen fan in fersyk fan wurkgelegenheid. Dit fersyk lit de wurkjouwer witte dat jo in legitimate reden hawwe foar it oanfreegjen fan de ynformaasje - jo binne it ferhierjen oan dizze persoan - en it jout jo te ferifiearjen dat de plysje wurket by it bedriuw en om har salaris te ferifiearjen.
Dit fersyk fan fersyk omskatting betsjut in pear stappen:
Kontrolearje it bedriuw en har kontaktynformaasje
Om it fersyk te begjinnen, wolle jo earst de namme fan nammen en kontaktpersoanen ferifiearje. Net allinnich op 'e ynformaasje ferstjoeren de oanperkende hierders op har oanfraach neamd. De oanfregint kin jo hawwe mei in fake bedriuwsnamme en nûmer, of in echte bedriuwsnamme, mar in tillefoannûmer fan in relatyf of oar yndividu dat se jo yn petearje wolle.
Jo kinne it bedriuw en har kontaktynformaasje ferifiearje troch te sykjen foar de namme fan jo en telefoannûmer yn 'e wite siden. Jo kinne ek besykje om in sykaksje te dwaan foar it bedriuw dat jo de nedige ynformaasje leveret.
Rop it bedriuw en freegje foar de ôfdieling Human Resources
De oanfreger kin jo de namme fan ien fan 'e maatskippij jo hawwe jûn om te praten, mar it is altyd it bêst om kontakt op te nimmen fan' e ôfdieling fan 'e boargers. Jo moatte de fertsjintwurdigje litte dat jo in lânhear wêze dy't ropt om in statusferseket foar prospective-tenant te ferifiearjen.
In HR-fertsjintwurdiger kin mei jo direkte prate of se kinne jo oerjaan oan de direkt direkteur fan 'e oanfraach. It belied fan it bedriuw sil bepale hoefolle ynformaasje dy se oer it tillefoan jaan.
As se ree binne mei jo te praten oer it tillefoan
Jo moatte de folgjende fragen stelle:
- Hat de oanfregint dêr wurk?
- Hoe lang hawwe se der dien?
- Wat is har oere, wyklik of jierlikse salaris?
- Is der in ferwachte feroaring yn har salarjen yn it kommende jier?
- Wat binne harren perspektiven foar duorsume wurkgelegenheid mei it bedriuw en / of foarstel yn 't bedriuw? Se kinne misbrûke om dizze fraach te beantwurdzjen, mar it is in probleem te probearjen as it bedriuw dizze persoanlike wearden hat as an meiwurker.
As se jo nedich hawwe om in skriftlik fersyk te stjoeren
Soargje derfoar dat jo dit fersyk yntsjinje en net op 'e oanfreger fertelle dat se dwaan kinne, sa't se it dokumint maklik maklik meitsje kinne. De measte wurkjouwers ferplichtsje de skriftlike ynstimming fan 'e oanfrager om jo te krijen mei dizze ynformaasje, dus moatst it prospectyf hannelsoanark , datum hawwe en faaks har sosjale feiligensnûmer hawwe op it fersyk foar fersyk foar fersyk. As jo de hantekening fan 'e húsdier hawwe en alle passende fjilden ynfold hawwe, kinne jo it formulier ynformearje op' e wurkjouwer (fax, mail, e-post) en wachtsje op in antwurd.
Sample Employment Verification Form
Undersyk ferifikaasje
Om: Namme fan wurkjouwer ynfoegje
Adres fan 'e wurkjouwer ynfoegje
Fanôf: Namme ynfoegje fan lânbou
Insert Address of Landlord
Re: Insert Name Applicant and Social Security Number
Ik hjiroer de frijlitting fan myn wurkgelegenheid ynformaasje te jaan om namme fan lânbou te pleatsen .
_________________________
Applikaasjeûndertekening
________________________________
Datum
Tink derom dat de boppesteande antwurker, Namme fan Applicant ynfoegje , hat tapast makke om ien fan ús huzen te hieren. Wy freegje ús respekt dat jo jo helpe by it kwalifisearjen fan 'e oanfreger, troch in momint te nimmen om de hjirboppe neamde ynformaasje te foljen. Dankje jo foarôfgeand foar in prompt respons.
__________________________________
Wethâlder / wethâlders fertsjintwurdiger
_______________
Datum
________________________
Please Respond By
WURDE BY EMPLOYER
Namme fan tapassing: ______________________________________________________
Posysje (Job Titel): ______________________________________________________
Datum fan hierre: ______________________________________________________
Pay Rate: Hourly *: __________ Monthly: _____________ jierliks: _____________
* As oeren, befetsje it oantal oeren yn 'e perioade per wike wurke: _____________
Is der gjin ferantwurde feroaring yn 't wurk fan it personiel yn' e kommende 12 moannen? ____________
Wichtichheid fan trochgeande wurkgelegenheid (krekt ien) : Sterke middeldich min
Additional Comments: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________
Hantekening
____________________________________
Titel
______________________________________
Telefoannûmer
____________________________________
Datum
DANKEWOL