Tips om de rjochte ploechleden foar jo te finen
As jo krekt begjinne as netwurkferkear, sille jo gefoelens fan spannend en frjemd ûnderfine! Om op 'e spannende opbou te bouwen, fergriemen de eangst en mislearje miskien , begjin troch it trochgean fan alle materialen yn jo bedriuwsopset, ynklusyf it lêzen fan alle bedriuwen belied oangeande marketing op sosjale media, keapwiken fan advertinsjes en ynstellings fan workshops.
Dêrnei ûndersiik de kompensaasjeplan fan 'e bedriuw, en hokker prestaasjes en profitearje it bedriuw biedt, dus jo witte wat jo nedich binne om jild te meitsjen en bonussen te fertsjinjen.
No is it tiid om dit team op te bouwen! Wat liedt ta de fraach ....
Hoe fynsto potinsjele netwurk marketing-team-leden?
Litte wy begjinne mei in lyts bedriuwsgearkomst fan 'e praktyk. Fertrou my! Jo wolle dizze stap net oerslaan.
Begjin dreamen oer de type minsken dy't jo wurkje wolle op jo netwurk marketing marketing. Besjoch de neikommende details.
Typ fan persoanlikheid - krije se goed mei oaren út alle lagen fan it libben? Binne se allinich lustig, G-Rated warten?
Nivo fan it ûnderwiis - Is it ding as se in heule skoalle diploma of kollega's hawwe?
Past / hjoeddeistige wurkgelegenheid - Binne se op it stuit sa wurkplak sa wurkje? Binne se in hurd tiid om in baan te hâlden?
Libbensdoelen - Sille se sykje om har libben better te meitsjen en wolle de oaren helpe itselde dwaan? Binne se derop om te wenjen troch harren eigen platen?
Typ fan famylje - Binne se ien, troud, mei of sûnder bern? Hoefolle minsken moatte se har platen te dielen?
Dizze 5 fragen oer hoe jo jo netwurk marketing marketing oanbiede kinne miskien net wichtich wêze, lykwols dat it fierste wêze kin fan 'e wierheid. Wylst der gjin rjocht of miskien netwurkmerk is yn 't algemien omdat it in minsken-oriïntearre yndustry is, wolle jo minsken hawwe op jo ploech dy't coachierich binne en jo relatearje.
Ofbylding dit: Jo bepleite jo earste workshop en jo wolle in groep fan supporters oanwize. De earste minsken dy't jo noegje, binne dyjingen dy't jo binne op jo ploech. Hoe soe jo fiele as jo ploechlieders net mei jo gasten kamen? Hokker as dizze ploechleden derfoar soargje foar ungewoane wiken foar jo gasten? Hoe soe jo fiele as dit bard is?
Jo wolle leden fan 'e leden dy't leauwe yn' e saak, binne posityf rolmodellen en prate har as profesjonals no, wêr't se har tiid fertsjinje, oft dat op in oare baan, tsjerke of in mienskiplik evenemint wêze sil.
Hjir is myn dramatyske ferhaal: Jierren lyn haw ik mei in meiwurker gearwurke om diel te nimmen fan har keukenploech. Ik frege myn famylje en freonen oer foar myn "ûntdekke partij". No, se frege my om in minút út 'e keamer te stapjen sadat se mei myn gasten oer in oerwelding prate koe dat se foar my hie. De ferrassing wie ... .bei besocht har te drukjen op dizze dei te keapjen troch se har wat persoanlike ynformaasje te fertellen oer myn hjoeddeistige situaasje! Nutteloos te sizzen haw ik dat bedriuw fuortendaliks fermoarde om't se op dy dei bewearde dat se net it type lieder wie dat ik winskje woe.
As netwurkferkear, wolle jo jo sponsor sertifikaat kieze, mar sa ek wolle jo jo teammaatskippen mei safolle soarch kieze.
As jo oan in mooglike ploechlid komme, besykje jo jo saaklike kânsen of produkten net te ferkeapjen yn it earste kontakt. Stel dat elke wike de tiid nimt in fluch petear mei dy persoan. Meitsje de konversaasje oer THEM (har wurk, famylje, hobbys, dreamen, takomstige doelen, ensfh.) Kennis dy't jo wurkje wolle en dan prate mei dy persoan. As jo prate mei elke persoan de folgjende ynformaasje skriuwe:
Har earste en lêste namme
Kontak email en tillefoannûmer (spam net!)
Wat wie it dei fan 'e dei oer? As jo dizze ynformaasje witte, kinne jo it brûke om de oplossing te finen dy't jo bedriuw biedt.
Meitsje elke petear dat jo hawwe mei
It plak dat jo kamen. As jo dizze persoan yn in Facebook-groep befette, sille jo de groepsnamme skriuwe, sadat jo se maklik werom fine kinne. Miskien sille jo de folgjende kear ekstra ploechleden fine.
Dizze ynformaasje sil help wêze as jo jo produkt of bedriuwslager oanpasse kinne om de behoeften fan jo perspektyf te behertigjen.
Hoefolle minsken moatte jo prate?
Om minsken te praten hawwe, moatte jo wize fine om liedingen te finen, of troch in webside of minsken dy't jo yn jo it deistich libben treffe. Besykje te praten mei safolle minsken as jo kinne. Guon netwurk marketingfoarsjenningen jouwe jo nûmers, lykas 10 in dei of 50 yn 'e wike. Yn 'e teory, de mear minsken dy't jo prate, binne de kâns dat jo in ferkeap meitsje moatte of in team-leden opnimme. Mar troch it rjochtsjen fan 'e rjochte minsken en it oanpassen fan jo pitch, kinne jo grutte resultaten hawwe mei minder minsken. As jo jo getallen kontrolearje, hawwe jo in bettere betsjutting fan hoefolle minsken jo moatte prate moatte om jo doelen te berikken.
Stephanie Grams, direkteur fan Wellness mei Stephanie, biedt sûnenssoarch en wolwêzen saaklike opbouopsjes, nijs, ynformaasje en in frije saaklike tydskrift foar ezine-abonnees. Grams bringt mear as 30 jier ûndernimmingsûnderfining fan ûnderfinings dy't marketing, publisiteit en kommunikaasjemiddels omfetsje. Abonnearje op StephanieGrams.com