Dan binne der de horrorferhalen. De heit en soan dy't net langer sprekke. De dochter dy't yn in húf leit en in konkurrint bedriuw giet. De âlders dy't harren bern net helpe kinne krityk.
De oerwjittingen binne it heulste part.
Sure, jo hawwe besletten dat dizze saaklike relaasje oars. Mar jo fragen wat jo moatte soargje dat jo meiinoar wurkje kinne yn in bedriuw sûnder dat relaasje te ferneatigjen. Hjir binne guon tips:
Praat deroer
Sân sitte en prate oer wa't dwaan sil wat wurk yn 't bedriuw. Miskien jo graach marketing meitsje en jo freon of frouwe wol de rekkening dwaan. Sprekt oer wat bart, as ien fan jimme moat thús thús wêze mei in sike berne, of as jo freon in fakânsje nimt.
Soargje safolle soargen as jo kinne. Meitsje in list fan alle soarten konflikten.
Beslute Wa Beside Wat
Beslute wa't hokker persintaazje fan it bedriuw is. Jo kinne beslute om it eigendom te spalten 50/50, mar der kin reden wêze om dit net te dwaan. Miskien ien fan jimme sil folsleine tiid wêze en de oare inkele dieltiid. In oare eigendomsplit kin dizze ferskillen sjen litte.
Meitsje in gearkomste gear
Skriuw in skriftlike ôfspraak, beskriuwt wa't wat docht, hoefolle fan it bedriuw hat elke persoan en besykje hokker bart as immen it bedriuw ferlernt of as problemen binne. Beide wurkgelegenheden en bedriuwsfergunningsôfspraken moatte makke wurde en oerienkommen wurde.
Besparje jo bedriuwformulier
Learje oer de ferskate foarmen fan bedriuwsorganisaasje dy't jo omstannichheden passe. Jo kinne wolle in Partnership of in LLC foarmje. Of jo wolle graach in korporaasje meitsje.
Hjirnei meitsje jo der wis fan dat jo de ôfspraken makke hawwe dy't jo nedich hawwe: in gearwurkingsferbân foar in gearwurkingsferbân, in bestjoerlike oerienkomst foar in LLC, en trochwetten en in bestjoer fan bestjoer foar in bedriuw.
Nim jo oerienkomst oan jo advokaat foar de lêste ferzje fan jo oerienkomst. De type oerienkomst is lyk oan alle soarten bedriuwen (útsein foar ienige eigene bedriuwen). Besykje net dat jo it oerienkomst sels skriuwe.
Folgje itselde proses foar famyljeleden / famyljeleden
As in famyljelid of freon yn ynvestearret yn jo bedriuw, sil jo in oerienkomst nedich hawwe fan wat in abonnemint dat jo beide beskermje. Jo kinne de relaasje net beheare as it bedriuw begjint te begjinnen en de persoan ferliest jild, mar jo kinne op syn minst bliuwe op in petearbasis.
Besykje bûten advysoargers yn te dielen
As minsken yn jo bedriuw hawwe dy't gjin diel hawwe fan 'e famylje of in freon helpt it drippe wat fan' e spanningen en ynteraksjes. Krij finansjele en juridyske adviseurs as bestjoersleden belutsen as jo advysteam om te helpen jo útjeften út te stellen sûnder de relaasjeproblemen de wei te krijen.
Fyn minsken mei hurde skuon, en lit se witte wat se komme.
Ta beslút, tinke "Bedriuw is bedriuw"
Elkenien wol har "favorite bern" oars besykje fan 'e oare bern, mar dat wurket net yn in bedriuw. Hâld jo persoanlike ynteraksjes fuort fan 'e saak, hâld jo alles saaklik, en jo famyljeferhâldingen en freonskip komme út' e situaasje yntakt.