Wêrom wolle jo in bestjoerslid fuortsmite?
Jo kinne jo fine yn 'e ûngemaklike posysje fan in direkteur fan jo direkteur te ferwiderjen. Dizze omstannichheid kin barre foar ien fan ferskate redenen:
- De direkteur hat in trochrinnend konflikt fan belang dat net mei-inoar fersammele wurde kin of miskien is yn syn / har ferantwurdlikens
- It bestjoerslid hat oer etikale grinzen oergean, mei potinsjele problemen foar seksueel-fersmoarging of fraudulende aktiviteiten.
- De direkteur is net effektyf, kin de saak net dwaan, gjin meidielende partisipaasje yn boardbehearder of kommisje opdrachten.
- De direkteur is net ynteraktyf mei oaren (de goede manier om te sizzen dat dizze persoan is dreech te meitsjen mei).
Alternativen foar it beëinigjen fan in bestjoerslid
Guon manieren om bestjoersleden te begjinnen:
Termgroepen foar bestjoersleden: De measte bedriuwen sette betingsten foar direkteuren, meastal rotearjende termen, wêrby't ien of mear direkteuren it bestjoer rotearret. In typyske ôfspraak kin wêze foar in earste trije jier termyn, mei twa trijejiern werynstelling. Sa, oan 'e ein fan njoggen jier moat it yndividu út it bestjoer stappe.
As de persoan in weardefolle lid fan 'e ried is, kin in tydlike njoggende posysje in jier fûn wurde. As jo it bestjoerslid ferwiderje wolle, kin it ein fan 'e term in tiid wêze om dit te dwaan.
Besykje oer in ferwûning fan ôfwêzigens: Soms kinne sûnens of oare persoanlike omtrekingen ynfloed hawwe op in optreden fan 'e riedslid
Guon tiid om te gean mei dizze soarten soargje kin it probleem oplosse. Yn guon gefallen kinne jo fine dat it bestjoerslid klear is om te ferlitten, of jo kinne him kinne of oertsjûgje dat se net weromkomme.
Hâld in persoanlike yntervinsje: De minste manier om in direkteur te ferwiderjen is in persoanlike diskusje te hawwen mei dat yndividu en bepale dat hy of sy it bestjoer ferlitte moat. De riedsfoarsitter en de haadbestjoer, en miskien moat de rie fan advokaat diel fan dat diskusje wêze.
As lêste Resort, Consider Impeachment
De korrektes fan jo korporaasje moatte in metoade omfetsje foar it formulearjen fan in bestjoerslid foar ferkearde handels, net te dwaan oan taken of konkurrinsje fan belang. De stimming om te stipjen moat troch in 2/3 mearderheid wêze.
Kontrolearje jo advokat
Wat jo beslute om te dwaan oer in bestjoerssituaasje, moat jo advokaat diel fan 'e diskusje wêze. Nei jo advokaat yn 'e diskusje kinne jo ekstra ûngeduld en mooglike oardielen foarkomme.
Guon advizen:
- Nim de tiid. It prosesjen fan it proses kin liede fan gefoelens en mear problemen letter.
- Kies alliieren mei sertifikaat. Jo sille inkele bûnsmaten oan 'e ried hawwe, yn gefal fan in stimming. Soargje derfoar dat jo witte wa't kant elkenien is.
- Hjirnei meitsje de wizigingen sertifyk. Wolle jo dit bestjoerslid ferfange? Stel it bestjoer om te besjen wat kin oars wurde om dizze soart probleem te foarkommen yn takomst.