In federale belestingskredyt fan oant en mei de helte fan 'e fertsjintwurdige premiums
It kredyt kaam ôf oan in rûge start. It is wat dreech om te berekkenjen en guon wurkjouwers yn it earstoan fûnen dat har credits miniskule wiene as se sels ien hawwe.
Dêrnei waard de maksimale kredyt yn 2014 ferhege, namme wat fan 'e sting út it wurkjen oer dy berekkeningen.
De lytse wurkjouwer sûnenssoarchbelesting kredyt is lyk oan oant 50 prosint fan ferplicht wurkgelegenheidsferseksen. De belestingskredyt wie mar 35 persint fan 'e fertsjintwurdige sûnensfersekering premiums fan 2010 oant 2013, en net-profitlearjende wurkjouwers kinne noch altyd oant 35 prosint komme.
Lykas by alle belestingskriften binne der ek oare regels en beheinen.
Kwalifikaasje foar it Lytse Bedriuwen fan soarchskipsbelesting
In trijekantige test beskiedt wat lyts bedriuwen oanbelanget foar de sûnenssoarchbelesting kredyt.
- It bedriuw moat minder as 25 folsleine lykweardige meiwurkers hawwe .
- De gemiddelde lean betelle oan meiwurkers moat minder wêze as $ 51.600 as fan 'e belestingjier 2016. Meitsje it totaal wat jo jo betelje yn it lean en dielen it troch it tal jo meiwurkers om de gemiddelde te finen.
- Soarchfersekering moat betelle wurde troch in 'kwalifisearjende arrangement'.
Gjin belestingskredyt foar eigners fan it bedriuw
Kleine bedriuwen kinne net in belesting kredyt krije foar fersekeringspresimen dy't út namme fan harren eigeners betelle wurde. Dit befettet eigeners fan bedriuwen, partners yn gearwurkingsferbannen, en allinige eigeners. Gjin belestingskredyt is beskikber foar meiwurkers dy't 5 prosint of mear fan in bedriuw strukturearje as in C-bedriuw, en gjin belestingskredyt is beskikber foar meiwurkers dy't 2 prosint of mear fan in S-corporation hawwe.
Partners, leden fan LLC dy't behannele binne as gearwurkingsferbannen, eigeners fan single-member LLCs, S-corporatie-oandielhâlders dy't 2 prosint of mear fan in S-corporation hawwe, en allinige eigeners wurde allegear behannele as selsstannige persoanen foar soarchfersekering. Se binne lykwols net hielendal yn 'e kâld te litten. Se binne yn oanmerking foar de selsbedepende sûnensfersekering ynstee fan dizze belestingskredyt.
A "Kwalifikaasjearrangement"
De Ynterne Tsjinsttsjinst definiearret in kwalifikaasjewurk as ien dat "inoar in arranzjemint is dy't jo freegje om in unifoarm persintaazje te beteljen net minder dan 50 prosint fan 'e priisklassing foar elke opnommen fan' e sûnensfersekering. ' De IRS hat klarisearre dat dizze 50-persint regel jildt allinich foar personiel-allinich sûnenswearde. In senario wêryn't de wurkjouwer de helte fan 'e meiwurkers betellet, en de meiwurker betelet alle premjediëns foar it dekken fan syn frou en bern noch hieltyd kwalifisearje.
3 beheiningen dy't de soarchskredytkredyt kinne beheine kinne
Guon lytse wurkjouwers kinne net kwalifisearje foar it folsleine bedrach fan 'e kredyt. It 50-printe bedrach jout de maksimale belestingskredyt beskikber. De kredyt is yn 'e neikommende omstannichheden ferkocht of útsteld:
- It oantal folsleine lykweardige meiwurkers heger 10.
- Middelse jierjierrige liening makket mear as $ 25.800 per folsleine-ekwivalint foar jierren 2015 en letter.
- Oare medyske fersekerings premiums fergrute de gemiddelde premiums dy't betelle wurde foar soarchfersekering yn 't geografysk gebiet.
It kliïnjen fan de sûnenssoarchskredytkredyt
De sûnenssoarchbelestige kredyt kin berekkene wurde en bewege gebrûk fan Form 8941 . It formulier moat oanbean wurde oan de bedriuwsferkiezing. De kredyt ferleget dêrnei alle ynkommensbelesting fan it bedriuw. It 'net betelberder lykwols, sadat it it meast it dwaan kin, alle eventuele ynkommensbelesting foar nul fertsjinje. De saak sil gjin fergoeding krije foar elke kredyt dy't oerbleaun is. De kredyt kin net betelje of betellingsbelesting of selsbelestigingsbelestingsbelesting foar lytse bedriuwshinnen.
Kinne bedriuwen in ôfwaging foar soarchfersekering nimme?
Kleine bedriuwen kinne sawol in ôflieding foar soarchfersekering premiums en de sûnenssoarchbelesting kredyt wurde, mar it bedrach fan 'e ôfdieling wurdt ferlege troch it bedrach fan' e belestingskredyt.
Planning tips
Kleine bedriuwen moatte har akteartsystemen besjen om te soargjen dat se krekt genôch kontrolearje fan wurkburo-betelle en meiwurker betelle sûnensfersekering premiums. Dit kin wichtich wêze omdat de wurkjouwers de wearde fan soarchfersekering rapportearje moatte op W-2-foarmen fan meiwurkers.
Bysenters wolle ek besjen hoe't se har sûnens foardielje. Bygelyks kinne eigners wolle wizigje hokker persintaazje fan soarchfersekeringen dy't se betelje om sa te rjochtsjen foar de belestingskredyt. Dit kin kompensearre wurde troch oanpassingen yn salaris, benammen foar nije hires.