Jo personiel is ien fan jo grutste besittingen, sadat se yn har ynstekke
Begjin mei jo persoan
Marketing makket út 'e binnen. Bringe jo meiwurkers yn jo produkt en de tsjinsten dy't jo oanbiede? Binne se 100 persint efter jo yn 'e missy fan jo merk? Binne se jo merk? It is wichtich dat jo meiwurkers opnommen en belutsen binne by de nije inisjativen en strategyen dy't binnen jo bedriuw plakfine. It kin slimme en sels serieus resultaten hawwe as jo personiel net kin of net wolle om jo marketing-ynspannings te stypjen.
Syn brânpersoaniteit, wearden en korporaasje kultureel meitsje
Dus hoe kin jo jo ynterne branding kampanje begjinne yn jo bedriuw? Jo marketingteam moat yntinsyf arbeidzje mei jo personielsteam om te soargjen dat de mienskiplike wearden fan jo bedriuw yninoar binne yntern en ekstern. It is net gewoan hoe't jo personiel oan jo doelmarkt komt, mar hoe't sy mei elkoar wurkje.
Krij jo meiwurkers efter jo brân
Rjochtsje jo kritearia foar ynrjochting en belibjende meiwurkers mei de kritearia fan 'e merkwearde.
Sjoch foar de goede feardichheden en aptituten dy't jo merk-belofte effektyf fertsjinje. En net kontrolearje de wearde fan "freebies." Meitsje se leauwigen. Behannelje jo meiwurkers nei in persoanlike smaak fan it produkt of tsjinst dat jo ferkeapje sadat sy in oandielhâldend ferbân meitsje. As leauwen yn in produkt of tsjinst leauwe, wurde se mear entûsjast oer it ferkeapjen.
Ferstean en werhelle fersterkje brânwearden en behovings
Brûk jo ynterne kommunikaasje om de wearden en gedrach te fersterkjen en te ferklearjen dy't jo merkverspreek reflektearje. Stypje dat kontinulearre oant sy twadde natuer wurde, mar rinne in moaie line. Jo wolle net dat jo meiwurkers har eagen rôlje en jo útbliuwe as se hearre "de sprek" komme. Feroarje it in bytsje of feroarje it yn in gestiel ynstee fan, lykas in thumb-up. Se sille jo punt krije. Brûk it ûnder ferskillende omstannichheden, mar net foar it klanten of klanten. Jo sille se op oare manieren berikke.
It ein Resultaat
As jo tinke dat it proses fan jo personiel ynspraak net wichtich is om te rekkenjen, beskôgje dit: Jo meiwurkers treffe, groetsje en helpe jo klanten op ferskillende wizen en neffens eigen stilen en persoanen de hiele tiid. Se binne it gesicht fan jo merk. Meitsje jo personiel rjocht fan 'e start en stimulearje de yndividuele ynfier. Brûk jo personiel as fokusgroep - nei alle gedachten, wa wit jo kliïnspider better as se? Troch dit te dwaan krije jo net allinich stipe fan jo personiel, mar jo kinne sels gewoan ynsjoch en ideeën krije dy't jo oars net beskôge hawwe. Jo meiwurkers kinne ien fan jo grutste middels wêze, dus dan yn har te plak.
Soargje se net.