Wurkjen / libbensbalens en meiwurker Benefits Rank Heech
Bist jo nei in taak dy't de wurk- / libbensbalans befoardert, dy't jo bydrage treatsje, en dat is alles om werom te jaan? Dan kinne jo in non-bedriuw dwaan foar jo.
Ik gong nei sykjes om te freegjen wêrom't nonprofit jobs binne populêr en fûn se yn 'e Best Nonprofits To Work For, dy't jierlikse publisearre binne troch de NonProfit Times.
Jierlik of jier fertsjinnet de essensjele eigenskippen fan heechbeheinde profesjoneel konsintrearre.
Ik haw in list fan 'e kwaliteiten gearsteld dy't de meiwurkers fan dizze nonprofiten wearde hawwe oer har organisaasjes en de meast attraktive foardielen.
Earst, hoe giet de NonprofitTimes har list oan? Hja noegje nominaasjes út minsken dy't wurkje yn nonprofits en freegje se dan om fragelisten út te foljen dy't feedback op sân diminsjes útmeitsje:
- Leadership and planning,
- Corporate kultuer en kommunikaasje,
- Pay en foardielen,
- Training, ûntwikkeling en middels,
- Ferloving,
- Rol befrediging, en
- Wurkomjouwing.
De bêste bêste nonprofits skoare yn trochsneed 90 prosint yn seis fan 'e sân diminsjes. Dat is in hege bar, mar 50 fan 'e nominearre nonprofits hat it dúdlik makke. Oan 'e oare kant, om't der in oantal miljoen nonprofits yn' e Feriene Steaten binne, is dúdlik dat in protte organisaasjes gewoan wurk hawwe, fan kultuer nei lieding, te beteljen en foardielen
Grutte net-professen-oanbiede foarkomt dat meiwurkers leafde
Hoewol it measte is dat de measte nonprofits net as privee bedriuwen of grutte oerheidstsjinsten betelje kinne, sille se faak foar it meitsjen fan goede foardielen biede.
Grutte nonprofits net skjinje op foardielen. Yn feite meitsje se alle ynspanningen om konkurinsje te wêzen mei de partikuliere sektor en sels gean dan fierder wat ferwachte wurdt.
Se biede faak guon kombinaasje fan 'e folgjende:
- Sabbaticals
- Dental plannen
- Wenplannen plannen lykas 401 (k) en 403 (b).
- Tsjinstferliening.
- Onsite fitnessfoarsjenningen of help by lidmaatskippen by bûtensjennings; on-site gewichtsverlies klassen; fytsklubs; frije bloedingsprizen en grypskippen.
- Soarchfersekering.
- Libbensfersekering.
- Flexibele plannen fan wurkstunden; mooglikheden om te wurkjen fan thús; carpooling tsjinsten.
- Famyljebedriuw op tiid.
- Yn 'e hûs fan hieren en promoasje.
- Koarte en lange termyn beheiningprogramma's.
- Ferjitlik fakânsje.
- Bonussen dy't oan salaris tafoege wurde kinne of brûkt wurde foar profesjonele boarnen.
Hoe't it Top Nonprofit yn 2018 is
Yn 2018 waard de top-net-bedriuw op 'e Top 50 list fan' e NPT Communities yn Skoallen, dy't in protte fan studintenproblemen út 'e earmoed oan plysjes oanmeitsje troch direkt direkte en yn' e skoallen te wurkjen.
Ien fan 'e dingen dy't dizze organisaasje kwalifisearre foar de toppriis, lykas sein fan har meiwurkers, wie de liedersstabiliteit. Mienskippen yn skoallen namen in nije CEO wolkom, mar oer de 40-jierrige histoarje binne der mar trije lieders west.
Untwikkeling yn netprofiten op alle nivo's is ferneamd, mar liedersstabiliteit hat in betroubere marker fan ekspertinsje bewiisd. Yn 't feit hawwe alle top 50 net-professen yn' e NPT Best Non-Profits foar Wurk rjochte opmerkber op dizze liedingsstabilitêre mjitting. Beloarder fan 'e direkteur hat middel njoggen jier of mear. Dat stabiliteit en steadens op it reid hat in bettere algemiene resultaten en kalmer, lokwinske meiwurkers.
Guon oare nonprofiten dy't de toplist fan 'e toplist fan' e 2018 makken, binne ûnder oaren it Wounded Warrior Project, Alzheimer's Association, Community Food Bank fan Súd-Arizona en it Better Business Bureau.
Wat fiert de bêste nonprofits dy't har learen hawwe wolle?
De ûndersikers dy't de list fan Best Nonprofit Employers elk jier bepale foar The NonProfit Times fûnen dat organisatoarysk ekskurzjes troch dizze tsien dingen draaid wurde dat meiwurkers sizze se wolle oer wêr't se wurkje en wat se dogge:
- Ik fiel de wearde
- Ik fertrou de lieding
- Ik fyn wat ik dwaan
- Ik leau dat ik foarútgong kin meitsje
- Ik bin behannele as in persoan, net in nûmer
- Ik hâld fan 'e minsken dy't ik wurkje
- Ik kin it foardielje
- Ik kin dizze organisaasje fertrouwe
- Ik meitsje gebrûk fan myn feardigens en feardigens
- Ik jou de technology, apparatuer en boarnen dy't ik nedich haw
Besjoch de jierlikse list fan bêste nonprofits om te wurkjen.
Guon kinne wêze yn jo gebiet. Sels as se net binne, de attributen dy't dizze nonprofits meitsje, kinne oantroffen wurde as in gids foar it evaluearjen fan alle net-profitoren dy't jo as takomstige wurkjouwer beskôgje kinne.
En foar dy liedende nonprofits, de list en wêrom dizze organisaasjes opnommen waarden, binne weardefolle toanen te jaan oer it meitsjen fan in oare nonprofit minsken dy't wolle foar wurkje.