Is it wurk fan meiwurkers eigendom fan jo bedriuw? Of troch de meiwurkers? Wat oer it wurk fan ûnôfhinklike contractors? Wa kin it hawwe? Foardat jo in kreative meiwurker of in kontraktor oanmeitsje, kinne jo better wêze dat jo it antwurd op dizze fragen kenne en jo klear wêze om jo ferstân yn skrift te meitsjen, te tekenjen troch beide partijen. Gefallen foar geastlike eigendom kinne geregeld wêze as jo in arbeid-feriening-ôfspraak makke hawwe mei jo kreatyf personiel.
Wat is wurkfoarm?
Work-for-hire is in begryp foar it eigendom fan wurkprodukten. Algemien is elke wurk, die troch in meiwurker dien wurdt, it eigendom fan 'e wurkjouwer is. As bygelyks in yngenieur firma in yngenieur hat om patintabel software of hardware te meitsjen, is it wurk-foar-hulpkoncept yn'e macht, en de kreaasjes fan 'e yngenieur binne it eigendom fan it bedriuw. Itselde soe typysk wier wêze fan in yngenieur dat ynhierd is as unôfhinklike ûndernimmer - it wurk is it produkt fan 'e entiteit dy't har dien hat. Sa is it konsept-work-for-hire-opsje in útsûndering foar copyrightrjocht , wêryn it wurk eigendom is fan de skepper.
Utsûnderingen nei it wurk foar foarhier
Tom Galvani fan Galvani Legal tinkt dat:
In saakkundigens hat net allinich eigen alles dat troch syn arbeiders makke is. De fraach fan eigendom giet nei in soad faktoaren, haad ûnder har as de oanwêzichheid fan in wurkgelegenheid. Tentoanwurken typearje wurkjen dy't eigendom binne fan it bedriuw - as se in memo yn it wurk skriuwe, hat it bedriuw it copyright yn dit memo. Lykwols kin in wurkgelegenheid kontrôle feroaret hoe't it wurk fan 'e meiwurkers behannele is, mooglik troch ferbreding of ferlingjen fan' e definysje fan wat de bedriuw hat. En it hinget ek hokker wurksumheden oan 'e nocht makke, op hokker tiid, en mei hokker middels.
Unôfhinklike ûndernimmers , op 'e oare kant, kinne it wurk hawwe dat se sels meitsje. Dit hinget ôf fan in oantal faktoaren, lykas oft der in oerienkomst tusken it bedriuw en de oannimmer is, de natuer fan 'e wurkwize, as de relaasje begûn, en doe't in oerienkomst tekene waard.
Somtiden is it net sels dúdlik oft de arbeider is in meiwurker of in unôfhinklike ûndernimmer. Oft it bedriuw it eigendom hat eigendom fan 'e arbeider besiket dan hinget fan' e bedriuweterreinen oer de wurknimmer, de feardichheden dy't nedich binne foar de baan, de omfang fan 'e foardielen dy't de wurker jûn wurde, belesting fan' e arbeider en in tal oare faktoaren.
Elke situaasje is oars en de regels of faktoaren kinne net allinisearre wurde en de hiele tiid tapast wurde.
Wêrom in skreaune kontrakt is nedich
De fraach fan 'e fraach foar fragen is in oare reden om elke oerienkomst yn skrift te meitsjen. Unskreaune hypoteekjes kinne weromkomme om jo te bite. Bedriuwen yn it bysûnder steane net altyd it begryp dat it wurk jo eigendom is, sadat se mei in kontrakt tekenje, makket it dúdliker wa't eigendom hat.
Disclaimer: Dizze ynformaasje en it tal fan Tom Galvani, binne net bedoeld om as juridysk advys te brûken. As jo help hawwe mei in spesifike situaasje, nim dan kontakt op mei jo eigen abonnemint.