Contract Workers Vs. Employees, Paying Contractors, foarmen en akkoarten
Dat is de IRS derop dat in arbeider in meiwurker is, behalve as jo oars kinne beoardiele kinne. De belesting fan bewiis is op jo, net de IRS, unôfhinklike status fan kontrakt te bepraten.
2. De IRS sjocht 3 wichtige faktoaren by it bepalen fan arbeidersstatus.
- Finansjeel kontrôle : Binne de bedriuwssaken as wurk fan 'e arbeider kontrolearre troch de betellader? (dêrby binne dingen lykas hoefolle arbeider betelle is, of wurde kosten fergoede, dy't helpmiddels / foarsjenningen ensfh.)
- Behavioral kontrôle : Does it bedriuw kontrolearje of it rjocht hawwe om te kontrolearjen wat de arbeider docht en hoe't de arbeider syn of har wurk docht?
- Natuer fan 'e relaasje: binne der skriftlike kontrakten of meiwurker type foardielen (ie pensjoenplan, fersekering, fakânsjild, ensfh.)? Wolle de relaasje trochgean en is it wurk in wichtich aspekt fan 'e saak útfierd?
Meastentiids is gjin faktuer it bestimmen fan status; De IRS sjocht nei it gehiel fan 'e faktoaren.
3. Nije wapenwurk foar unôfhinklike ûndernimmers is ienfâldich.
De iennige nije levyzjerswurk nedich foar in ûnôfhinklike ûndernimmer:
- Form W-9, om in identiteitnûmer fan it bestjoerder te jaan. As jo in jildich nûmer-nûmer-nûmer hawwe foar in oannimmer, hawwe jo net nedich om federale ynkommensbelestingen te beteljen fan betellingen nei de oannimmer. As jo gjin jildich nûmer-nûmer hawwe, moatte jo federale ynkommensbelestingen weromjaan. Dit wurdt as reservekopy fêsthâlde .
- In kopy fan 'e ûnôfhinklike ûndernimmer is resept of profesjonele kwalifikaasjes
- In kopy fan 'e kontrakt.
Bliuw de hjirboppe items yn in bestân foar de kontraktarbeider, yn gefal fan kontrôle.
4. It beteljen fan in ûnôfhinklike ûndernimmer is ek gewoan ienfâldich.
Jo kinne betelje troch de oere of troch de baan, lykwols jo en de kontraktor oerienje. Yn 'e measte situaasjes wurdt gjin ynkommensbelesting bewarre, gjin FICA belestingen (Sosjale Feiligens en Medicare) moatte bewarre wurde, en gjin oare wurkgelten moatte betelle wurde basearre op basis fan unôfhinklike ûndernimmers beteljen.
Mar dizze útsûndering oanfange : Jo moatte federale ynkommensbelesting ôfhannelje fan ûnôfhinklike betellingen, as de kontraktor jo jo gjin jildich belestingnûmer hat. Dit hjit 'backup quitting;' Lês mear oer it besykjen fan kontraktors yn dit artikel mei FAQ oer Backup Withholding.
5. Tsjinstferliener wurdt jierliks rapporteare op Form 1099-MISC .
Formulier 1099-MISC foar rapportearjen fan kontraktor-beteljenferslach is fergelykber mei Form W-2 foar meiwurkersferslachferslach. Form 1099-MISC moat oan 'e aannemer oan' e ein fan jannewaris oanbean wurde en oan 'e ein fan febrewaris nei de Sosjale Feiligensbehearder yntsjinne.
6. Unôfhinklike ûndernimmers moatte selsbelestingsbelesting betelje .
Unôfhinklike ûndernimmers binne gjin meiwurkers en de bedriuwen dy't se wurkje om net te behertigjen fan 'e sosjale feiligens / Medicare-belestingen (FICA-belestingen) fan har betellingen. Sa moat de ûnôfhinklike ûndernimmer itselde wurkgelegenheidskosten betelje, basearre op it totale ynkommen fan 'e selsstannigens elk jier.
Unôfhinklike ûndernimmers binne gjin meiwurkers en de bedriuwen dy't se wurkje om net te behertigjen fan 'e sosjale feiligens / Medicare-belestingen (FICA-belestingen) fan har betellingen. Sa moat de ûnôfhinklike ûndernimmer itselde wurkgelegenheidskosten betelje, basearre op it totale ynkommen fan 'e selsstannigens elk jier.
7. Independent contractors can be any business legal type.
Typysk in unôfhinklike ûndernimmer is allinich proprietor, mar de kontraktor kin yn bedriuw sette as elke type, ynklusyf in LLC, partnership of corporation. Ofhinklik fan 'e type wurk fan' e fertsjintwurdiger docht it sin om in bedriuwtype te foarmjen dy't de hanneligens beheine. Lês mear oer it selektearjen fan in saaklike type.
8. Jo kinne josels kinne as in ûnôfhinklike ûndernimmer fierder te beteljen.
As jo ien hawwe as in ûnôfhinklike ûndernimmer te beteljen, en jo kinne in goeie reden sjen foar it dwaan, troch industriële praktyk of oare redenen dy't troch de IRS erkend binne, kinne jo in arbeider as in ûnôfhinklike ûndernimmer trochjaan kinne as jo kinne Meitsje dizze easken easken , neffens sekonde 530 fan it Ynterneienkomstekoade .
9. Ferdjingen helpe ferwachtingen foar ûnôfhinklike ûndernimmers te ferklearjen.
Sels yn 'e meast casual situaasjes is it in goeie idee om in kontrakt te meitsjen foar in kontrakt te meitsjen foar jo wurk.
De IRS sjocht net op 'e kontrakt as "bewiis" dat de arbeider in kontrakt is, mar it helpt jo en de kontraktor ferwachtingen en de aard fan' e relaasje.
10. Ferwûne nei oft in arbeider in ûnôfhinklike ûndernimmer is? Freegje de IRS.
Jo kinne de IRS freegje om jo in bepalend brief te jaan om unôfhinklike steatstatus te ferklearjen. Brûk IRS Form SS-8 om in beslút te freegjen. Jo leverje de ynformaasje dy't frege is op 'e foarm en de IRS stjoert jo in brief dy't har miening jaan oer de status fan dizze arbeider (meiwurker of selsstannige ûndernimmer).