Foar Employees Paid Bi-Weekly
Elke sa faak makket de kalinder ús te sjen wat wy dogge. In pear jier moatte wurkjouwers mei in ekstra betellingsperioade besykje as se betelje op in wiskundige basis. Hoe komt dat? As jo elke tongersdei betelje, sille jo in oantal jierren 27 perioaden hawwe. Of, as jo op freeds betelje en jo de dei foar in fakânsje betelje, dan sille jo ek einlizze mei 27 betellingsperioaden, as Kryst falt op in freed.
As jo begon te ferwachtsjen en te finen hawwe dat jo yn in jier betelje meiwurkers betelje foar 27 betellingsperioden yn in jier, dan binne jo wierskynlik realisearre dat, as jo neat oars dogge, jo se better yn in jier betelje dan jo bedoeld hawwe (en minder yn it kommende jier?). Dus wat dochst?
Pay Opsjes foar in Extra Pay Period
Opsje 1: Dividearje de totale salaris tusken de 27 betellingsperioden as 26. Dit sil resultaat wurde oan lytsere bedragen yn elke betelling. as jo dit dwaan wolle, moatte jo wurknimmers wol ynformearje, dat se net klagje.
Opsje 2: Peil itselde bedrach yn elke betellingsperioade as jo dien hawwe yn 'e eardere. Dit sil in effektyf ferheging fan beteljen foar dizze meiwurkers. As jo dat dogge, kinne meiwurkers ynformearje, dus kinne jo kredyt nimme foar de ferheging. As jo dat dogge, moatte jo ek de meiwurkers ynformearje dat harren folgjende jier betelje (it jier nei it "springjier") sil ferfallen wurde, om't se allinich betelje mei 26 betellingsperioade.
In ekstra beteljen yn ien jier kin ek ynfloed op de maksimum fan sosjale feiligens en de oanfoljende Medicare-belestingfermogen foar wat hegere earning-meiwurkers.
Opsoarch 3: Adjustearje de lêste beteljen fan 'e jaar, sadat it totaal betelje foar it jier is itselde as it foarige jier. Dit is wierskynlik allinich te dwaan foar beteljende meiwurkers, om't oeren meiwurkers wierskynlik net itselde bedrach fan earnings fan ien jier nei de folgjende (ekstra oerstap, ensfh.) Hawwe.
In oare opsje foar it behanneljen fan dizze útjefte
Oan 'e ein fan 2017 soe in 2 wiken beteljen op 27 fergoedingperioade komme. It US Post Office hat in betellingsplan opnommen dy't de 27e betellingsperioade as de earste betellingsperioade fan 2018 sjen litte. Hja sei: "It ferliesje begjint altyd de earste dei fan 'e earste folsleine betellingsperioade yn' e kalinderjier. begjint 7 jannewaris 2017 (betellingsperioade 2-2017), en ferlingt foar 26 folsleine betellingsperioade, einiget 5 jannewaris 2018 (Pay Period 01-2018).
Informearje meiwurkers
Yn ien fan 'e omstannichheden moatte jo de meiwurkers ynformearje wat jo dogge, sawol foar it ein fan it jier en as jo W-2-foarmen fergje oan meiwurkers foar ynkommensbelestingsrapporten.
Oare effekten fan in ekstra betellingsperioade
Guon oare oerlis dy't jo moatte bewust binne:
Payroll Taxes. De bedrach fan beteljen sil ynfloed hawwe op de totale Sosjale Feiligens en Medicare dy't jo en jo meiwurkers betelje. Guon meiwurkers kinne de maksimale bydrage fan 'e Sosjaal Feiligens earder berikke en kinne de drompel berikke foar de ekstra Medicare belesting (0,9%) mei dizze ekstra betelling.
Employee Benefits. It beteljen fan ekstra salaried kin ek in resultaat jaan oan ekstra foardielen. Bygelyks, jo kinne oerfûnsje mei ien fan 'e 401 (k) mei de ekstra betellingsperioade, bûten de maksimale advertearre bedrach.
As dat bart, moatte jo it jild weromjaan oan 'e meiwurker.
Steatjier foar W-2s. As jo in betellingsperioade útwreidzje oer in ein fan in jier bringt it probleem fan hokkerjierrige jieren it beteljen is. De algemiene regel is dat de belesting moat op 'e W-2 wurde foar it jier as it beteljen útsteld wurdt en de meiwurker hat gebrûk fan it.