eBay is krekt as alle oare bedriuwen yn dat der grinzen binne wat ien persoan allinich kin útfiere. Op ien of oare punten sil de solo-ûndernimmer, of team fan twa minsken, de maksimale wurk fan 'e wurken maksimaal makket.
Undernimmers hawwe in motto, "Jo kinne noait mear tiid krije, mar jo kinne altyd mear minsken krije." Dit is wêrtroch skalende it bedriuw komt yn te spyljen.
Wannear is it tiid om mear minsken te hieren?
Guon eBay-ferkeapers slagje in muorre en binne bliid mei de ynkomsten op in bepaald punt, lykas dizze mem dy't $ 3.000 yn 'e moanne ferkocht fan spannende klean . It kin tiid wêze om help te krijen of dielen fan jo eBay-bedriuw te fertsjinjen as:
- Jo nûmers binne stean. Jo hawwe plakt op in bepaald nivo fan ynkomsten of profyt en kin net litte dat it heger stuit.
- Jo fine jo sels hieltyd mear wurkjen - der is in bytsje tiid foar famylje, hobbys of dingen dy't jo genietsje. Jo kinne net útsteegje út it bedriuw. Der is gjin arbeid-balâns .
- Jo krije efter. It is hurder en hurder wurden om te hâlden mei de easken fan jo groeiende bedriuw.
- Jo wolle nei it folgjende nivo komme mei jo bedriuw en realisearje dat jo it allinich net dwaan kinne.
Hokker dielen fan in eBay-bedriuw kinne útsteld wurde?
Om't se al sa lang foar har bedriuw wurkje, kinne eBay-ferkeapers net realisearje dat der dielen fan 'e saak binne dy't se nei in oar oars fertsjinje kinne.
Krekt oer elke stik fan in eBay-bedriuw kinne jo oanmeld wurde oan ien fan 'e minsken op' e side of praktysk. Kontrolearje dat outsourcing net altyd virtual wêze moat. Guon taken dy't útferrutsen wurde kinne binne:
- Beskikberens / sykjen ynventarisaasje
- Reinigjen / oanbiede ynventarisaasje
- Foto's fan foto's
- Listing items
- Wetter - Agrarwetter
- Bookkeeping
- Managing oare meiwurkers of ûnôfhinklike kontraktors
- Inventory management
It grutste probleem fan 'e eBay-ferkeapers hawwe it it lêzen fan in opdracht te dwaan en te delegearjen, en rjocht sa. Se hawwe har bedriuw boud fan 'e grûn op en binne leidlik oer wat se dogge en net wolle dat it bedriuw negatyf beynfloede wurde troch oare minsken te behearjen fan dielen dêrfan.
Neden van outsourcing
It kin ûngemakber wêze om dielen fan 'e saak nei in oar persoan te delegearjen, en dingen sille ferkeard wurde as jo in systeem útfiere. De wichtichste neidielen fan outsourcing binne de kontrôle op te jaan en in risiko te nimmen. In goede ûndernimmer wit hoe't it it bêste is om in oare te meitsjen in taak of proses te behanneljen, sadat hy kin rjochtsje op wat hy it bêste docht. As jo mear minsken oanmeitsje oan 'e ming, dan sille ferkeard, miskundigingen en problemen wêze. De meast súksesfolle ûndernimmers kaam net wêr't se hjoed binne troch alles sels te dwaan. Se namen risiko's, en guon waarden betelle.
- Kosten is in neidiel fan outsourcing. It kin jild kostje foar froed om de goede help te krijen. Wachtwurklik nedich is ynvestearingen - it jild jild om jild te meitsjen, en it jout jild om te groeien.
- It helpen fan 'e konkurrinsje is in byprodukt fan outsourcing dy't eBay-ferkeapers soarchje kinne. Hokker as jo immen huren om nei jo hûs te heljen om jo foto's te heljen en lis te lizzen, te learen alles wat jo witte, dan beslute se sels in eigen eBay-winkel te iepenjen en jo konkurrint te wurden? Dit is ien senario dat de ferkeapers hanthavenje by it hantjen fan byhearrende help. Se eangje dat de meiwurker in lokale konkurrint wurde en draacht op har ynventarisaasje boarnen.
- Taal-barrières kinne in probleem wêze as it útstjoeren fan Yndia of de Filipinen. Doe't elkenien sprongen op 'e bûtenlizzende banen jierren lyn, reklame bedriuwen hoe goedkeap de arbeid is yn oare lannen. Mar goedkeap wurk komt mei problemen, en in taalbarrière kin in bedriuw tige fluch sineare.
- Slach fan kwaliteit. Nimmen sil it wurk as soarchfâldich of as passionearre dwaan as jo wolle.
- Ungelokens is in wichtich probleem mei at-hûswurkers. It is invasive om ien nei jo thús te kommen om te wurkjen. At-thúswurkers wurde brûkt om dingen te dwaan op har rigel, make-up en josels út pyjamas is opsjoneel, en jo moatte in wurkfjild meitsje foar in oare persoan, dy't faak in útdaging is.
Advendo's fan Outsourcing
De New York Times ferklearret goed útfiering:
Outsourcing is de praktyk fan bûtenlânske bedriuwen om wurk te wurkjen, dy't normaal binnen in bedriuw dien wurdt - in bekend konsept foar in soad ûndernimmers. Lytsere bedriuwen routine it útfieren fan har beteljen, kontrôle, distribúsje en in protte oare wichtige funksjes - faak om't se gjin oare kar hawwe. In soad grutte bedriuwen rjochtsje op it útstjoeren fan kosten foar kosten. As antwurd, binne hiele yndustryen ûntwikkele om bedriuwen fan bûtenlânske bedriuwen te tsjinjen.
In eBay-bedriuw is in bytsje oars as de measte bedriuwen, mar it spul is itselde. Hjir binne inkele manieren om útstjoeringen te helpen in eBay-bedriuw.
- Ferheegene produktiviteit. Troch it spesifisearjen fan spesifike taken, kinne jo it algemiene proses effisjint en profitabel meitsje. Faaks allinich fotograaf mar oanbiede. Se sil de "eBay" diel fan 'e saak net leare en útfiere en wurde in konkurrint.
- Ôfdieling fan arbeid. Selektearje jo allinich de opdracht sels, ferleegje jo wurkblad troch in virtuele assistentlist te meitsjen foar jo items foar jo. In firtuele assistint is net lokale en kin dus net in konkurrint wurde, se binne fereaske op fraach, sadat jo gjin folsleine meiwurker oan te nimmen, en se komme net nei jo thús, sadat jo net soargje moatte oer it slim yn jo keuken of harkje nei de hûnbak by har deis.
- Reduzearre stress . Stel dan it each op jo assistint in e-post te stjoeren mei wat jo nedich binne om te dwaan en de rêst fan 'e dei te fertsjinjen fan' e parten fan 'e saak as jo wolle, ynstee fan taken dy't jo net graach dwaan.
- Skalberens fan 'e saak . Ien persoan kin allinich sa folle dwaan. In team fan minsken kin folle mear yn 'e selde tiid meitsje.
Outsourcing kin of mis wêze foar jo net. As jo bedriuw opsluten hat, beskôgje de útstjoerings fan testen op in lyts part fan jo bedriuw om te sjen oft it in leefbere oplossing is. Soms nimt in pear eksperiminten om de goede oplossing te finen om nei foaren te kommen.