Wat it makket dat jo suksesfol meitsje by it begjinnen fan in lyts bedriuw
Bêste plakken yn 'e wrâld foar ûndernimmerskip
Neffens it 2016 Global Entrepreneurship Index, binne de Feriene Steaten it wrâldûndernimming fan 'e wrâld, mei de thús fan' e Amerikaanske dream dy't in histoaryske heul fan 86,2 prosint opnat op it yndeks. De Amerika folge Kanada mei 79,5 prosint, Austraalje mei 78 persint, en Denemarken troch 76 prosint. De list is swier mei 75,90%, Taiwan mei 69,70 prosint, Yslân mei 68,90% en Switserlân mei 67,80%. De Feriene Steaten is altyd it lân fan gelegenheid en stimulearret inisjativen fan 'e part fan syn boarger. Fan lytse bedriuwsbelesting stimulearje oan 'e beskikberens fan lytse bedriuwen oan' e rykdom fan ûndernimmende stipegroepen, it is net ferrast dat de US liedt de pak yn dat gebiet.
Wêrom minsken begjinne Lytse bedriuwen
Boppedat brûke lytse bedriuwen mear minsken as grutte bedriuwen en de grutte mearderheid fan produkten.
In soad minsken binne motivearre troch de fleksibiliteit dy't se oanbiede as se in lyts bedriuw hawwe . Se kinne bern of âldere âlders hawwe om soarch te hawwen. Se kinne sels folwoeksen bern of âldere âlders op 'e beteljen sette en hawwe in echte famyljebedriuw. Der binne in soad redenen dat persoanen besykje te begjinnen en in lyts bedriuw te dwaan as de profit motyf.
Entrepreneurship is Persoanlikheid ferdreaun
Grutte organisaasjes wêr't jo te antwurden hawwe foar in oar, binne faak stifle oan in ûndernimmende persoanlikheid. Undernimmers wolle ûnôfhinklikens hawwe en in gefoel fan inisjatyf makket dat se har natuerlike kapasiteiten de grutste mooglikens brûke wolle. Se binne ree om langere oeren te wurkjen om har saak slagje te litten en se dogge gjin wurkjûnen en wykeinen. Grutte organisaasjes ferwiderje faak ûndernimmers faak, om't se net ûnôfhinklik wêze kinne.
As in feroaring foarkomt, binnen en bûten it bedriuw, hat it in grutter effekt op in lyts bedriuw dat in flugger reageart as jo wolle as wurkje yn in grut bedriuw dat de feroaring opnimme kin. Undernimmers moatte rappe en effektive reagearje om te feroarjen om gebrûk te meitsjen fan bûtenlike kânsen en, om allinich om te bedriuwen mei bedrigingen. As in ûndernimmer net in flugge aksje kin, dan kin wiziging in negatyf effekt hawwe op bedriuwen en profitabiliteit.
Key Attributes fan Undernimmers
- In suksesfolle ûndernimmer is motivearre troch persoanlike en famyljeleden.
- In winsk foar ûnôfhinklikens en in sterke betsjutting fan inisjatyf binne karakteristiken fan in suksesfolle ûndernimmer.
- Súksesfol ûndernimmers reagearje gau te feroarjen.
- Undernimmers binne wijd oan har bedriuw.
Súksesfol ûndernimmers binne tige wijd oan har bedriuwen en laser-fokus op har sukses. Undernimmers differearje fan behearder yn grutte bedriuwen om't se harsels wurkje en folsleine eigendom hawwe foar har wurk, wylst meiwurkers yn grutte bedriuwen wurkje foar oandielhâlders dy't se sels net witte.