Neffens it Bureau of Labor Statistics, is de mediator betelle foar middels-karriêre-bou-direksjedalen, sa'n $ 82.000, mar in breedere ferdieling troch it buro beslút dat jo ferwachtsje om oeral fan $ 50.000 oant $ 150.000 yn 't jier yn' e bouwermanagement te fertsjinjen .
Der binne ferskate dingen te besjen, wannear't jo bepale hoe't jo op dizze skaal passe kinne, dus litte wy in pear fan 'e wichtichste faktoaren sjen.
Ûnderfining
By hast alle berop, de mear ûnderfining jo hawwe, hoe mear jo kinne realistysk ferwachtsje om te fertsjinjen. As jo 10 jier ûnderfining yn 'e bou hawwe en jo wize op' e rigen nei jo hjoeddeistige posysje wurke hawwe, kinne jo fine dat jo in better salarispakket oanbean wurde as ien dy't fral út kolleezje is mei in minimal real-world-ûnderfining.
Altyd spielje nei jo sterkte. Lês jo resume of CV krekt oer it nivo fan ûnderfining dy't jo hawwe, benammen sa't it behear is op 'e baakstap. Jo miskien net de titel fan bouwprojektmanager hawwe, mar as jo kinne bewust wêze dat jo direkteur hat , dat jo helpe jo in hegere starttoer helje kinne.
Oplieding
De ûnderfining kin jo fierder krije as it giet om in goeie betelens te krijen, mar ûnderfining en fuortset ûnderwiis kinne jo faker flugger yn dat middelse berik stimulearje.
Hast in diploma yn 'e bouwermanagement? In soad ynsûndere programma 's kinne jo dêr komme, wylst jo bliuwe en jo reputaasje yn' e sektor bouwe.
As jo jo diploma fertsjinje, kinne jo leaver ferwachtsje dat in better begjinsel salaris as ien mei in stúdzje oanbean wurde, en, echt, de meast goed betelbere behearlike posysjes sil it dochs freegje.
Tink derom dat hokker programma jo selektearje. Undersyk de skoalle thús, benammen as jo de rûte online gean. De kwaliteit fan jo oplieding sil ek ynfloed op de biedingen dy't jo krije.
Sertifikaten en profesjonele ferienings
As lid fan ferskate hannelsferienings en profesjonele organisaasjes sil ek in positive ynfloed hawwe op jo salaris. As lid is yn in goed steat fan in organisaasje lykas de Association of Builders and Contractors (ABC), bygelyks, makket foar in geweldige kûgel op jo resume. It lit potensjele wurkjouwers jo ynset foar de yndustry en dat jo in aktive dielnimmer binne. Jo binne mear as gewoan in arbeider - dit is jo karriêre, en jo hawwe it serieus nimme.
Mear op it punt sil jo wierskynlik wêze om in lid fan spesifike organisaasjes te wêzen en ferskate sertifikaten te krijen hawwe om sels sjoen wurde te finen foar in soad bouwermanagementstellingen. Altyd bepale de lidmaatregels en sertifikaten dy't jo hawwe. As jo mear hawwe as wat nedich is foar de baan, kinne jo it oanbieden helpe, somtiden ynwreidich te stimulearjen.
Jo wurkjouwer
Wa is ferantwurdlik foar it ynstellen fan de bedriuwen dy't jo oanfreegje? As jo de bêste salaris krije wolle, moatte jo in beheining-behearder krije dy't heech genôch is yn 'e rigen dat syn of har hiring en salarjen besluten net wierskynlik maklik oergeane.
Tefolle ynterne ûnderhannelingen kinne jo ynteresses hâlde (lykas jo salaris) yn 'e burokrasy foar in skoftke. Yn 'e tuskentiid binne oare, bettere kânsen troch jo troch.
Oantal subordinaten
It oantal minsken dy't jo behearskje kinne ek in direkt effekt hawwe op wat jo ferwachtsje kinne oanbean wurde. As jo oanfreegje foar in lyts start, dan sille jo op it lege ein fan 'e betellingsmjittigens basearre wurde op' e jierlikse ynkomsten en in oare oare faktoaren.
In grutter, mear fêstige bedriuw mei mear meiwurkers sille jo elk kear in better salaris meitsje, mar it sil ek in bepaald nivo fan ûnderwiis, ûnderfining en ferplichte kapasiteitsje om it behanneljen fan grutte tal subordinate effisjint te ferwachtsjen en te freegjen.
Wurkomstannichheden
It seit sûnder sizzen dat der ferskate graden fan risiko binne dy't belutsen binne by ferskate gebieten fan bou.
Managers op hegere risiko-posysjes kinne ferwachtsje, of bettere salarisplakken of risiko's, as jo gegevens opbouwe yn gebouwen dy't hege risiko beskôgje, jo kinne yn oerienstimming wêze foar in hegere as gemiddelde startlokaal, sels as jo don 't hawwe jierren en jierren fan ûnderfining yngean.
Tink derom dat de langere jo wurkje yn in hege risiko-posysje, sa't jo jo titel binne, hoe it wierskynliker it wurdt dat jo úteinlik belutsen wurde yn in libbensbedrige situaasje dy't resultaat is yn 'e lichaamlike blessueres. Weagje jo opsjes sertifisearje en beslute oft it nivo fan risiko's belutsen is by in bepaalde taak is de klok yn beteljen dy't jo krije kinne foar it dwaan.