Hoe't jo baas oertsjûge om jo te dwaan fan thús
Stap 1: Wês wis dat jo it wat dogge om te wurkjen
Wurkjen thús is hiel oars as yn in kantoar wurkje. Foardat jo oan in telecommuting sitte, moatte jo der wis fan wêze dat jo trochgean kinne. Hjir binne in pear fragen om sels te freegjen.
- Is jo funksje ien dy't effektyf fan thús wurde kin? As jo taak frege om te wurkjen mei it publyk faak, kin it net ideaal wêze foar it wurkjen thús. Mei dat sei, kinne guon jobsen werstruktureare wurde om te dielen fan 'e hûs te meitsjen fan hûs as kearen dat jo net tagonklik meitsje mei kliïnten of kantoarferienings.
- Binne jo wis dat jo de selsdisipline nedich binne om thús út te wurkjen? Der binne in soad útdagingen dy't komme mei wurk fan hûs , wêrûnder ôfwikingen fan famyljes en húshâldings, mekoar fan eksterne betsjuttingen om te wurkjen (dus gjin baas oer jo skouder) en mear. Soargje derfoar dat jo dizze problemen kontrôle kinne foardat jo wurkje fan thús.
- Hast de romte en de apparatuer om hûs te wurkjen? Jo wurkjouwer kin jo net alle leveringen dy't jo nedich jouwe. Fierder moatte jo in rêstich hûs-kantoarromte ha , dêr't jo wurkje moatte.
Stap 2: is jo wurk suksesfol om te wurkjen fan hûs?
Net all jobs kinne fan hûs dien wurde. En guon kinne allinich út hûs dwaan.
Hjir binne in pear dingen te dwaan en te ûndersykjen om te finen oft jo taak thús dwaan kin:
- Meitsje in list fan al jo taakopsjes. Diel de list yn taken dy't "kin fan hûs dien wurde" en "moatte yn it kantoar dien wurde".
- Sykje jo as jo bedriuw al in wurk út hûs of fleksibel wurkprogramma hat op it plak. Jo beropshanneling of human resources is in goede plak om te kontrolearjen.
- Undersykje wa't gebrûk makket fan wurk-fan-thús of fleksibel wurkopsies yn jo bedriuw. Sels as jo wurkjouwer gjin offisjele telecommuting programma hat, dan kinne minsken yn jo kantoar binne dy't in fleksibele wurkopsjes hawwe, lykas it wurkjen fan in pear dagen út hûs of flextime scheduling.
- Beslute hoe jo baas fielt oer telecommuting of flextime. Foardat jo baas freegje as jo fan hûs kinne wurkje, wolle jo in gefoel hawwe hoe't hy fynt oer meiwurkers dy't alternative plakken of plakken hawwe.
- Kompleks bewiis dat jo in weardefolle en betroubere meiwurker binne. Wat kinne jo sjen litte dat jo fertrouwe en betrouber binne, en dat jo de selsdisipline hawwe om selsstannich te wurkjen? Markearje jo útkomsten en positive positive prestaasjes.
- Besparje hoe't jo thús wurkje sille goed wêze foar jo wurkjouwer. In protte wurkjouwers kinne sympatykt wêze foar jo lange gemiddelde of bernedeiferbliemsproblemen, mar dat binne net wêrom't se litte fan jo thús wurkje. De bêste manier om in baas te krijen om te sizzen, "ja" foar telecommuting is te sjen wat der yn him foar is. Telecommuting feroaret de needsaak foar gruttere kantoarromten en boarnen (dield dielde kompjûters). Undersyk hat toand dat it telecommuting kin wurkjinsten jild besparje op dingen lykas realiteit, realisaasje fan produktiviteit en fergrutting fan wurksumens.
- Undersyk as jo kompetitters fan jo wurkjouwer hawwe op telefytsferkiezing belied. Somtiden sjen dat konkurrinten of oare bedriuwen yn deselde sektor work-at-home-programma's hawwe, kinne wurkjouwers helpe foar it idee yn har bedriuw.
- Antizipje beswierskriften kin jo wurkjouwer wierskynlik hawwe. Bygelyks kin hy sizze: "As ik jo dwaan litte, soe ik elkenien fan hûs wurkje moatte." In passende reaksje soe wêze dat net elkenien is betelle dat itselde betelle hat of de deselde perks hat, en telecommuting soe net oars wêze. Oare beswierskriften binne: 1) hoe sil de wurkjouwer witte dat jo wurkje? 2) Hoe kinne jo rapportearje? 3) Hoe sil de wurkjouwer of jo kollega's ferbûn wêze mei jo as it nedich is? 4) Hokker oer bernsoarch? 5) Hoe kinne jo bedriuwsgegevens feilich hâlde?
Stap 3: Stel jo wurk út Home Proposal yn skriuwen
As jo nei jo ûndersyk wolle, wolle jo jo baas noch freegje as jo fan hûs kinne wurkje, de folgjende stap is om in útstel fan wurkjen oan te bouwen.
In skreaune dokumint lit sjen dat jo yn jo plan tocht hawwe, en biedt eat wat tangbere foar jo wurkjouwer om te besjen.
Jo foarstel moatte wêze:
- Ynformaasje oer jo wearde nei it bedriuw. As jo bygelyks fergrutte fergrutsje hawwe, wolle jo dat sjen. Tsjinje jo baas, jo binne in asset foar syn saak.
- Spesifikaasjes oer hoe't jo wurkje thús de baas profitearje. Begjin mei alle kosten sparjen of ferhege earnings kinne jo telecommuting situaasje bringe. As jo thús wurkje sil bepale oan bedriuwparken of kantoarrúten, klikje dat ek. Oare foardielen binne hegere produktiviteit en minder ferlies.
- Kontrolearje jo wurk-at-thús idee. Jo foarstel moatte de dagen en tidenlisten opjaan dy't jo fan hûs wurkje, en hokker funksjes jo dogge fanwege it kant fan it kantoar. Jo moatte ek tafoegje hoe't jo kantoar kontakt mei jo bliuwe kin en hoe't jo baas witte sil oer it wurk dat jo dogge.
- Brûk ûndersyk om de foardielen fan telecommuting te bewizen. Jo kinne in protte telecommuting stúdzjes online fine dy't de kosten besparje en oare foardielen sjen litte. As oare bedriuwen yn jo sektor telecommuting programma's hawwe, dielen dy ynformaasje ek.
- Besykje de beswierskriften te ferwachtsjen. Yn stee fan wachtsjen nei jo baas om te freegjen, lit sjen dat jo fergees reservearje ferstean en hawwe antwurden op potensjele problemen fûn.
- Jou in probleemperioade om jo telecommuting situaasje te testen. Jou in tiid dy't lang genôch is om lytse problemen út te wurkjen, mar net sa lang dat jo wurkjouwer net ree is om in test te jaan. As jo baas noch altyd te sizzen is, besykje it ferminderjen fan 'e tiid dy't jo freegje om thús te wêzen. As jo frege om op 'e folsleine tyd wurk te wurkjen, freegje jo ynstee om trije dagen yn' e wike te telecommunicearjen. As alles goed giet, kinne jo mear tiid yn 'e takomst freegje.
Stap 4: jouwe jo útjeften yn persoan
Meitsje in ôfspraak mei jo baas om jo foarstel te dielen. Wês professionnich en brûke jo útstel om de heule punten te markearjen as jo petearje mei jo baas. Wês taret om fragen te antwurdzjen. Yn 'e measte gefallen sil hy dan net in beslút beslute, sa ferliest it foarstel mei him foar fierdere resinsje. Foarôfgeand, krij in datum om wer te reitsjen om syn antwurd te besjen of in fierdere problemen.
Dizze side is in diel fan 'e Home Work Guide