Corporate missy, fisy, wearde fan grutste supermerken
Alle grutste ferkeapferkearwinkels en supermerkketten yn 'e Feriene Steaten hawwe in missyrekken. It dokumint is mear as in gewoan in stikje papier. In missy stelling definiearret in ûndernimmings fan 'e korporale wearden, beweecht har meiwurkers en ûnderskiedt se út har konkurrinten.
Troch de dominânsje fan nasjonale nahremarken, binne de produkten en prizen oanbean yn winkels en ketten dy't elkoar meidwaan, is meastentiids net te ûnderskieden.
Dit makket de klant ûnderfining by konkurrinsjehannelers noch wichtiger.
De missyfermelding fan elke grutte ferkeapwinkel en supermarktsketen docht trije dingen út: it definiearret it merk, de kultuer en de klantferliening. Elk missy, fyzje. en wearden ferklearring is as unyk as de winkel en winkelûnderfining fan elke yndividuele supermerk.
Hjir is in ferwizing nei 8 tophannelers en har missyfermelding
- De HEB (HE Butt) Missy Statement is echt in kombinaasje fan 'e slogan, offisjele ferplichtingen en korporale wearden.
- De King-Soopers Mission Statement ûnderskiedt it fan har âldste bedriuw (Kroger dy't de grutste keatlingen fan 'e wrâld is) en stimulearret syn meiwurkers om him te rjochtsjen op' e ploechlieders yn 'e merchandising en distribúsje fan ferbrûkers.
- De Kroger Mission Statement is de filosofy dy't ynstrumint wie yn 'e wrâld foar it meitsjen fan de grutste winkelsintrum fan' e wrâld . Fan 'e tiid doe't in ienige winkel yn 1883 iepene hat, hat Kroger syn missy berikt om "in lieder te wêzen" mei ûnwettich goed bepaalde wearden. Dit is in retailer dy't stridende foar ekskurzjes is en begelaat.
- De Mission Statement fan Publix is boud op in trifeketa ynset om wearde foar kunde en akteurs as mei meiwurkers te jaan. It is dúdlik dat de hannelers "ynset" wurkje, om't Publix beide in klant fan favorite supermarktketen is en in " Best Retail Company to Work For ."
- De ferklearring fan Safeway is rjochte op de talinten en passions fan syn meiwurkers en de spesifike manieren dy't de bedriuwen fan 'e bedriuwen de klantloyalty fertsjinje kinne. It sykpaad "Save Mart" is basearre op in ynset om it soarte fan wurkplak te bouwen dy't allegear meiwurkers stipe en ynspirearret om har bêste wurk te dwaan.
- De Bewissing fan missret miskien is oer minsken, passion, en de opmerklike winkelûnderfining dy't se meitsje kinne.
- De misdieling fan 'e hannel fan Hannelier Joe's befettet freonlikens, wille, yndividuele grutskens en bedriuwsgeast. Al dit makket it stypjen fan 'e kwalifikaasje fan' e hannel fan Trader Joe dy't it unyk is foar it bedriuw. Dit ûngewoane miljeu motivearret joggers op nije merken om te kampanje om in Trader Joe's nei har buert te bringen. De lieders en meiwurkers fan Trader Joe fermearje har missy súkses dat suver't Trader Joe's gjin konkurrinsje hat yn 'e stêden dêr't it bedriuw is.
- De Folsleine Foods Mission Statement is ôflaat fan syn motto. Wylst in relatyf nije-kommersje oan 'e retailmerk, Whole Foods hat fekânsje fûn. It binne de Core Werte- en kwaliteitsstandards dy't de wurden fan it Whole Foods Motto yn 'e soarte fan meiwurkersaksjes feroarsaakje dy't de yntegreare en brûkte brûker fan Whole Foods-kwaliteit meitsje.