Hokker wurk-at-hûs-opsje is bêste foar jo?
Hjir binne de basis ferskillen tusken it hawwen fan in hûsbedriuw, in telecommuter of wurkje as freelancer.
Wat is in húsbedriuw?
In húsbedriuw is in ûndernimmende ynset. Jo eigen en binne de baas fan 'e saak. Krekt omdat in saak fan hûs rint, betsjut net dat it in part-time, side-line, of lytse-tiid-wachtsjen is. In protte ûndernimmers rinne multymillionen dollar bedriuwen dy't meiwurkers fan 'e treast fan hûs hawwe. In soad grutte bedriuwen , lykas Google en Disney, begjinne út hûs.
Avansearre foar it begjin fan in thúsbedriuw:
- Do wurk dat jo genietsje. Jo kinne jo passy of hobby omdraaie yn in hûsbedriuw .
- Krij betelle wat jo binne wurdich. Benammen foar froulju, dy't gewoanlik minder as manlju fertsjinje foar deselde wurk, in húsbedriuw kin jo priis ynstelle.
- Flexibele skema. Hjirmei kinne jo om jo behoeften arbeidzje of mear tiid jouwe oan persoanlike besunigings.
- It wurk beheare op 'e manier wêrop jo passe sjogge. As jo ea in job hawwe dy't jo fielden kinne better dien wurde, jouwe jo in hûsbedriuw om't jo de bêste manier beslute kinne om de dingen te krijen.
- Oanfoljende belestingen. Thúsbedriuwen komme mei in ferskaat oan potensjele belestingen dy't jo jild besparje kinne.
Nedenomens om in hûsbedriuw út te fieren:
- It sukses fan 'e saak leit op jo. It is in swier burdon as elke beslút, elk resultaat, goed of min, allinich op jo rikt.
- Gjin garandearre ynkomsten. Oars as in baan, is der gjin garandearre salaris.
- Ynkommende fluktuaasjes. Sommige kearen sille jo flush wêze mei cash en oare kearen, jild sil dreech wêze. Jo moatte tûk wêze mei jo hûsbedriuwbudzjet en soargje dat jo net jild fergrieme .
- Moatte mear oeren wurkje om sukses te kommen. Benammen yn 'e start-up kinne jo mear oeren wurkje as jo yn in baan hawwe.
- Fersprieding fan middels. In protte húsbedriuw hat lyts jild en faak gjin help.
- Mear belestingen foar belestingen. Wylst der belestingen binne, binne der ek belestingsregels dy't jo folgje moatte.
Wylst derfoar en foardielen binne foar selsarbeidzjen, úteinlik de bêste reden om in húsbedriuw te begjinnen is de mooglikheid om te dwaan wat jo wolle, hoe jo wolle. Begjin fan in saak kin gau en betelber wêze mei in goede plannen en behear .
Wat is Telecommuting?
Telecommuting, somtiden telewurk neamd, is in term dy't brûkt wurdt om te ferwizen nei hûs-basearre wurkgelegenheid. Yn dit gefal harket in bedriuw in meiwurker dy't thús wurket of in oar oare lokaasje. Krekt as oare wurkfoarmen kinne telefoansaken wurkdielen of folslein dien wurde. Guon oanbiede salarissen en foardielen, wylst oaren net.
Pros nei telecommuting:
- Lijnen of salaris jouwe in stabile ynkommens. Ien fan 'e grutste beroppen fan telecommuting is in stabile ynkommens.
- Ienris as jo binne ynhierd, stopje de needsaak foar wurken (lykas yn in thúsbedriuw). As in tradysjonele baan, as jo net ferdwûn binne, is it needsaak om wurk te stopjen as jo ynhierd binne.
- Fermogen om hûs of oare lokaasje te wurkjen as akseptabel foar de wurkjouwer. Ofhinklik fan jo wurkjouwerswinsken kinne jo wurkje ûnder jo reizen of fan in java-gear.
- Guon fleksibiliteit yn jo tiid. In soad telecommuting-banen biede fleksibiliteit om jo rigel yn te stellen of tiid te nimmen as jo gebrûk meitsje.
Troch telecommuting:
- Peallen en oeren binne faak leger, foaral foar net-technyske of net-profesjonele banen. De measte non-profesjonele telecommuting fan 'e banen betelje mar $ 8 oant $ 15 per oere.
- Minder fleksibiliteit as selsbedriuwen of kontraktarkers. Wylst jo guon fleksibiliteit hawwe, hawwe de wurkjouwers noch altyd in soad macht yn 't diktearjen as jo wurkje en oft jo tiid tiid nimme kinne.
- Meastal biede gjin foardielen. Besykje yn 'e non-profesjonele banen, kinne jo miskien gjin foardielen hawwe.
- Telecommuting jobs binne net feiliger as oare jobs.Just om't jo in stabile ynkommens hawwe yn in baak, betsjuttet net dat jo taak feilich is. Employers fjoer en leverje ek meiwurkers.
- Sykje wurkjen kin in útdaging wêze as jo net witte hoe en wêr't jo sjen wolle, of hoe't jo skams misse. It is wichtich om te learen oer telecommuting en dwaan jo ûndersyks foardat in wurk-at-thús wurk sykje.
- Work-at-home jobs binne tige konkurrinsje. It kin moannen nimme, sels jierren om te hieren.
- Isolaasje. Dit is net allinich foar telecommuting. Elke tiid dy't jo fan hûs wurkje, troch josels, rinne jo it risiko dat wy allegear fiele.
Hoewol de resinte rapporten suggerearje dat telekommunikaasje wint, hieltyd mear bedriuwen wikselje nei firtuele wurkers om jild te besparjen, tagelyk tagong te krijen mei de bêste wurkers, sûnder wêr't se libje. Dat betsjut dat jo op 'e boppekant fan jo wedstriid wêze moatte en in ferantwurdlik, ferantwurde arbeider wêze moatte om te hieren en te wurkjen fan thús.
Wat is in freelancer / kontraktor?
Beide freelancers en kontraktors binne selsbetrouwen, lykas yn in hûsbedriuw. Doch yn 't gefal fan kontraktors, kinne se "ynhierd" folslein of part-time wurde, mar wurde as ûnôfhinklike wurkers betelle, gjin meiwurkers. Dat betsjut dat se as freelancers of thúsbedriuwers binne en moatte selsbeliedsbelesting dwaan.
In ûnderskied tusken in freelancer en opdrachtjouwer is dat guon bedriuwen dy't har contractors hierfiere freegje om in net-konkurrearjende oeriening te betsjutting dat jo de deselde of saaklike tsjinst kinne foar bedriuwen yn deselde bedriuw net kinne leverje. Wylst jo dit as freelancer ek frege kinne, hawwe jo meastentiids mear kontrôle oer wat jo dogge en wa't jo wurkje as in freelancer as in oannimmer.
De foardielen fan freelancing of kontrakt binne folle itselde as it hawwe in húsbedriuw mei in fleksibele skema en in grutter ûnôfhinklikheid as yn telecommuting jobs. Mar de negaasjes binne lykwols lykwols, lykas gjin foardielen, hurdere belestingen, minder wurkfeiligens, en isolaasje.
Hokker wurkopsje is it bêste foar jo?
Besluten hoe wat wurk-by-wei-weging kin wurde dreech. As jo de frijheid en fleksibiliteit graach meitsje om jo eigen karren te meitsjen, en net graach beheinje wurde troch regels en belied fan in bedriuw, dan is in húsbedriuw of freelancing ideaal. As jo lykwols struktuer hawwe en de feiligens fan stabile ynkommens, kin in telecommuting of in kontrakteart in bettere opsje wêze.