5 Wegen om de bêste boargerbou te wurkjen
1. Websiden fan 'e wurken
Willie Sutton, de prolimyske bank fan 'e Amerikaanske bank, waard ien kear frege wêrom't er banken ferriere. Hy antwurde: "om't dat is it jild." Likegoed kinne wurk en fakatueres wierskynlik wurde op 'e websiden fan' e bedriuwen op 'e hichte brocht, sadat de websiden besjen. Potensjele wurkjouwers kinne ek freegje foar kandidaten dy't kinne of spesjaal gebrûk meitsje fan spesjale bouwmaniedersoftware of ark. Dat jout jo de kâns om dizze punten te ûndersykjen en mear kennis te sjen yn jo oanfraach en by in petear.
2. Rekreatyf-ynstânsjes
Dit kin in brûkbere manier wêze om jo kânsen te multiplisynjen en minimearje de tiid dy't jo sykje troch te finen. De potinsjele omgong is dat der in barriêre is tusken jo en in potensjele wurkjouwer. Ofhinklik fan hoe goed it buro is, kinne jo en de wurkjouwer in wedstriid wêze dy't yn 'e himel of in net-starter makke wurde.
3. Wurkplakken en graduële ynfier
Typysk foar wa't op it stuit dien is of in konstruksjehâld ynfolje yn it fierder ûnderwiis.
Wurkplakken pleatse jo in kâns om jo tafersjoch te beynfloedzjen, en ek te sjen oft jo it bedriuw genôch hawwe. Graduële ynfier kin in pear moanne duorje, mar faak bart yn it lêste jier fan stúdzje: as jo in gaadlike baakopjefte krije foardat jo ôfstudearje, dan moat it langere proses gjin probleem wêze.
4. Sosjale media
Minsken yn 'e wite oer it boubedriuw meie vacancies of kânsen yn' e maatskiplike media neame. Guon boubedriuwen brûke sosjale netwurken lykas Facebook, LinkedIn en Twitter om in need foar kandidaten te meitsjen. In tefoaren bouwbedriuw kin har meiwurkers ek stimulearje om alle mooglikheden foar wurkgelegenheid op har eigen sosjale netwurksiden of oanwêzigens te ferjitten.
Spot-On CV en Cover Letter
Jo kinne lykwols ien fan 'e fjouwer mooglikheden hjirboppe brûke, tink om oan te meitsjen elke oanfraach oan' e spesifike organisaasje. Begjin mei it bedriuw. Sjoch op de ynformaasje op har webside oer wat it dogge en hoe't it konkurrearret. Dan ûnderstreken de items yn jo CV dy't wierskynlik de meast nijsgjirrige en weardefolle foar dat bedriuw binne te litten, en skriuw jo fersprieding op deselde wize.
Mar wat oer de fyfde en einige manier fan lâning de bêste bouwbanen?
5. Stel jo eigen oanbied-oanbiedster
Dit sil genôch erfgoed en kennis fan genôch bouwndustry hawwe, en miskien in pear nuttige yndustrykontakten. It ynstellen fan jo eigen boubedriuw is lykwols de manier om in konstruksje op te meitsjen en te wenjen, hoe't jo wolle. Besjen en útfieren fan jo eigen bedriuw as in boubedriuw of boubedirekteur kin belibje.
It kin ek mear enerzjy en bepaling nedich wêze dat in fertsjintwurdige posysje mei in oar bedriuw.
Ferjit jo lykwols net jo resume-skriuwfeardigens. As unôfhinklike ûndernimmer moatte jo elke begjinsels elke kear as jo oanbiede foar in boubedriuw. It iennichste ferskil is dat jo no in klant rjochtsje, ynstee fan in wurkjouwer. Jo moatte lykwols noch altyd begjinne fan wat jo witte oer jo klant, en syn of har easken en oandielen, en dêrnei jo oanbiede oan om de items op te ljochtsjen dy't wierskynlik fan it meast belang wêze foar de klant.
Dat betsjut mear wurk yn beide sinnen: mear ynspann foar jo, om't jo it faak dwaan (elke kear as jo in nije projekt biede); mar ek mear banen dy't jo dogge mei mear ynkomsten, om't jo klanten sjogge dat jo better begripe wat se wolle.