01 - Iepenje in iepen en kloft line fan kommunikaasje
02 - Wês logysk, net emosjoneel
It is faak lestich om objektyf te wêzen as jo mei famylje fertelle. De gefoelens binne lestich maklik, en it is in mienskiplike reaksje om defensje te krijen yn plak fan it momint te nimmen om it probleem út te logiken út in logyske perspektyf. Foardat jo in beslút of kommentaar meitsje, besykje jo sels te freegjen hoe't hoe't ik dizze situaasje behannelje soe as ik mei in net-famyljelid haw. "Freegje jo deselde fraach elke kear as jo in beslút hawwe moatte oer in húshâlding. It doel is om jo gefoel te trenerjen om logysker te wêzen as it omgean mei emotionele situaasjes. Soargje derfoar dat jo beslút dúdlik te ferklearjen oan jo famyljelid as jo wolle foar in net-húshâlding.
03 - Kompetinsjewedstriid, Net Genetics
In goede saakkundigens of manager hat har meiwurkers basearre op basis fan prestaasjes, famyljeleden moatte op deselde standert hâlden wurde. As in húshâlding lid is net kwalifisearre om de VP fan jo bedriuw te wêzen, hokje ien dy't is. Jo meie tinke dat jo in goede sa dogge troch in famyljelid te meitsjen mei in baan, mar as se net kwalifisearre binne, kinne se mear skea dwaan as goed as it giet om it sukses fan jo bedriuw. Net te neamen dat nepotisme in flinke manier is om de net-famyljeleden te ferlienen dy't foar jo wurkje.
04 - Wês fair, net baas
Famyljeleden binne better thús. As jo konflikt tusken famyljeleden by it wurk hawwe, stimulearje se om it út te wurkjen, bûten it kantoar. As se dat net kinne, behannelje de situaasje sa't jo wolle as it wie tusken net-famyljeleden. Yn guon gefallen kinne jo miskien har diskriminearje of freegje se om de dei nei hûs te gean. Neffens jo gefallen moatte jo de konflikt dwaande hâlde. As jo siden hawwe, binne jo no diel fan it konflikt. Datselde regel jildt as jo mei in situaasje omgeane mei in húshâlding en in net-famyljelid. Om in effektive manager te wêzen moatte jo de kapasiteit hawwe om krekt en rational te wêzen as jo jo bedriuw útfiere.
05 - Nim tiid foar elkoar bûten it kantoar
Belje it of net, alle wurkjen en gjin spiel sille jo bedriuw en relaasjes yn 'e reade ride. Soargje derfoar dat jo jo bedriuw net allinich nourje, mar tiid om jo relaasjes fan famyljes ek te nourearjen. Besykje de nacht fan 'e wike ien fan' e jûn om te iten te nimmen, in wykein reizgje fuort út jo hûs en kantoar, of probearje om op syn minst ien langere fakânsje te planjen om elk jier fêst te kommen. Soargje derfoar dat it neat wat jo dogge, lekje, en besykje it bedriuw net. Nim de tiid foar josels en jo famylje, en as gefolch, it sil better wêze foar jo bedriuw.